Privat vorsorgen mit der Allianz Betriebsrente
Was ist das Grundprinzip?
Wer im Alter finanziell abgesichert sein möchte, sollte sich nicht allein auf die gesetzliche Rente verlassen, sondern auch privat vorsorgen. Eine Möglichkeit ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV), auch Betriebsrente genannt. Ein Teil des monatlichen Bruttogehalts fließt dabei direkt in eine Rentenversicherung.
Wer sollte sie abschließen?
Jeder Berufstätige! Besonders, wenn eine Rentenlücke absehbar ist. Darunter versteht man finanzielle Einschnitte, die bei Renteneintritt entstehen, sodass der gewohnte Lebensstandard nicht gehalten werden kann. Verdient zum Beispiel ein 35-jähriger alleinstehender Arbeitnehmer 1936 Euro netto, hat er bei Renteneintritt mit 67 Jahren 889 Euro weniger monatlich zur Verfügung. Bei vorgezogenem Ruhestand wird die Versorgungslücke sogar noch größer.
Bekommt jeder eine betriebliche Altersvorsorge?
Jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland hat seit 2002 einen Rechtsanspruch darauf, sich per Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren. Für alle Bedürfnisse gibt es das passende Produkt: Direktversicherung, Pensionsfonds oder die Pensionszusage. Bietet der Arbeitgeber eine Unterstützungskasse oder Direktzusage an, kann auch diese durch Entgeltumwandlung finanziert werden.
Was ist der Beitrag?
Wenn beispielsweise vom monatlichen Bruttoeinkommen 100 Euro in eine Betriebsrente fließen, sparen Arbeitnehmer Steuern und in der Regel Sozialabgaben. Der tatsächliche Nettoaufwand beträgt somit circa 50 Euro (s. Grafik). Bei Sozialversicherungsersparnis kommt noch ein Arbeitgeberzuschuss hinzu, der den Beitrag zur Betriebsrente erhöht.
Unser Tipp: Wenn Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, können Sie den Vertrag mitnehmen – oder Ihre bAV aus eigenen Mitteln fortführen. Lassen Sie sich von uns beraten!
