Warum Arbeitgeber jetzt die Zahnbehandlung ihrer Mitarbeiter übernehmen
Fachkräfte achten heute mehr denn je auf die Zusatzleistungen eines Arbeitgebers. Um im Wettbewerb um Talente herauszustechen, reicht ein Tischkicker im Pausenraum nicht aus. Auf Stellenbörsen wie Stepstone, Indeed oder LinkedIn überzeugt ein Obstkorb kaum. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet spürbaren Mehrwert, echte Gesundheitsleistungen und eine klare Botschaft der Wertschätzung.
Die Wirkung von Zahnzusatzleistungen
Wann haben Sie zuletzt gehört, dass ein Mitarbeiter sagt: "Nein, die Zähne zahlt mein Arbeitgeber?“ Solche Aussagen beeindrucken – intern wie extern. Sie zeigen, dass echte Verantwortung gelebt wird, und das bleibt nicht unbemerkt. Ob im Kollegenkreis, beim Bewerbungsgespräch oder im privaten Umfeld – ein Gesundheitsvorteil wie die betriebliche Zahnversicherung spricht sich herum.
Ein besonderer Fokus liegt auf den Zahnzusatzbausteinen, mit denen Unternehmen ihren Mitarbeitenden hochwertige Leistungen rund um Zahngesundheit ermöglichen können – teilweise mit sehr hohen Erstattungsanteilen, abhängig vom gewählten Tarif.
Zahnzusatzleistungen als starkes Signal
Die Zahnbausteine der Allianz ermöglichen eine professionelle Versorgung in Bereichen wie:
- Zahnbehandlung
- Zahnersatz
- Vorsorge
- Professionelle Zahnreinigung
Die Leistungen gelten in der Regel sofort – ohne Gesundheitsprüfung – und sind auch bei bereits begonnenen Behandlungen möglich. Details richten sich nach dem gewählten Tarifmodell.
Warum sich das für Arbeitgeber lohnt
Sichtbarer Wettbewerbsvorteil
Immer mehr Jobsuchende vergleichen auf Stellenportalen die Zusatzleistungen von Unternehmen. Eine bKV – insbesondere mit Zahnleistungen – bietet ein klares Unterscheidungsmerkmal und zeigt: Hier wird in Mitarbeitergesundheit investiert.Stärkere Mitarbeiterbindung
Wer spürt, dass der Arbeitgeber sich kümmert, bleibt loyal und engagiert. Gesundheitsleistungen schaffen Vertrauen und Wertschätzung. Die Fluktuation sinkt und damit auch die Kosten.Potenzielle steuerliche Vorteile
Je nach Gestaltung kann eine bKV unter bestimmten Voraussetzungen lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei umgesetzt werden – ohne zusätzlichen Bruttolohnaufwand. Eine individuelle steuerliche Prüfung wird empfohlen.Klare Kalkulation, einfache Umsetzung
Die Bausteine der bKV sind modular aufgebaut, lassen sich gut steuern und unkompliziert in bestehende Strukturen integrieren – auch für kleinere Unternehmen.Gesundheit zahlt sich aus
Gesunde Mitarbeitende bedeuten weniger Ausfälle und mehr Leistungsfähigkeit – ein Vorteil, der sich langfristig bemerkbar macht.
Die bKV kann mehr als nur Zähne
Neben Zahntarifen stehen weitere Bausteine zur Verfügung, die sich flexibel kombinieren lassen – je nach Ziel und Bedarf Ihres Unternehmens:
- Ambulante Leistungen (z. B. Sehhilfen, Heilpraktiker, Arzneimittel)
- Stationäre Zusatzleistungen (z. B. Ein- oder Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung)
- Krankentagegeld
- Vorsorge-Checks
- Auslandsreisekrankenversicherung
- Digitale Gesundheitsservices & Coaching-Angebote
Damit wird die betriebliche Krankenversicherung zu einem echten Instrument der Arbeitgebermarke – individuell, wertvoll und zukunftssicher.
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