Mit der Allianz in Pirmasens Fachkräfte binden und neue Mitarbeiter gewinnen
Qualifizierte Mitarbeiter sind heute in vielen Branchen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wer sein Handwerk versteht, gute Arbeit leistet und motiviert bei der Sache ist, liefert bessere Ergebnisse, sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit und trägt so unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Der Fachkräftemangel stellt aber immer mehr Betriebe vor gewaltige Herausforderungen. Wie am besten reagieren, wenn gute Bewerber aus einer Vielzahl an Stellen wählen können? Wie können Sie aus der Konkurrenz herausstechen, um den Bewerber vom eigenen Unternehmen zu überzeugen?
Verständlich, dass Sachzwänge dem Gehaltswunsch natürliche Grenzen setzen. Zum Glück gibt es aber noch andere Lösungen, Mitarbeiter von den eigenen Qualitäten zu überzeugen.
Die Allianz bietet aus den Bereichen Versicherung und Vorsorge attraktive Pakete, die als freiwillige soziale Zusatzleistung Eindruck machen und ein echter Wettbewerbsvorteil sind. Hierbei können Leistungen individuell ausgestaltet werden, etwa nach Betriebszugehörigkeit, Verantwortungsbereich oder Karrierelevel. Da diese Zusatzangebote unabhängig vom Gehalt gewährt werden, entsteht kein dauerhafter Rechtsanspruch. Der Zinseszinseffekt treibt zudem die Kosten nicht in die Höhe. Teilweise sind die Angebote für den Arbeitgeber kostenneutral. So sind die Aufwände etwa für eine betriebliche Altersvorsorge in der Direktversicherung für Unternehmen marginal. Hierbei tragen die versicherten Arbeitnehmer die Kosten für die Betriebsrente selbst, während der Arbeitgeberzuschuss mit den eingesparten Sozialleistungen verrechnet werden kann.
Äußerst beliebt sind zudem die ergänzenden Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung. Sich als gesetzlich Versicherter wie ein Privatpatient fühlen, das ermöglicht die betriebliche Krankenversicherung in vielen unterschiedlichen Bereichen. Welche Leistungen dabei exakt angeboten werden, entscheiden Sie als Arbeitgeber. Der Soforteffekt sorgt dabei immer wieder für staunende Gesichter. So kann die Absicherung bereits ab dem nächsten Arztbesuch greifen. Wer aber einmal in den Genuss einer betrieblichen Krankenversicherung gekommen ist, will hierauf keinesfalls mehr verzichten. In der betrieblichen Gruppenunfallversicherung wird die Belegschaft in Freizeit und auf privaten Reisen weltweit gegen die Risiken einer Invalidität abgesichert. Dabei schließen beide Angebote gezielt und kostengünstig die Lücken, die in der gesetzlichen Absicherung bestehen. Beide Produkte binden Mitarbeiter effektiv ans Unternehmen, reduzieren die Mitarbeiterfluktuation und sind bei vergleichbaren Stellengeboten für qualifizierte Bewerber das Zünglein an der Waage.
Am besten lassen Sie sich ausführlich und fair über die verschiedenen Möglichkeiten bei uns in Pirmasens und Contwig bei Zweibrücken beraten. Agenturinhaber Antonio Raimondi ist Ihr kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Wie besuchen Sie auch gern im Betrieb.
