Der Fachkräftemangel mit der einhergehenden Personalgewinnung und ganz besonders der Personalbindung erfordert völlig neue Instrumente, um Beschäftigte für das Unternehmen zu begeistern. Neben den häufig bekannten versicherungsförmigen Instrumenten wie der betrieblichen Altersvorsorge, der betrieblichen Gruppenunfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen oder den Zeitwertkonten, gewinnt vor allem die betriebliche Krankenversicherung durch den regelmäßigen erlebbaren Mehrwert zunehmend an Bedeutung. Ganz besonders nach den vergangenen „Corona-Jahren“, die uns allen deutlich gemacht haben, dass gute Gesundheit keine Selbstverständlichkeit ist.
Bei der betrieblichen Krankenversicherung handelt es sich um eine private Krankenzusatzversicherung, die Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter:innen abschließen und deren Beiträge Sie finanzieren. In Zusammenarbeit mit der Allianz Agentur Rummel ermöglichen Sie damit Ihren Mitarbeiter:innen den Zugang zu privaten Gesundheitsleistungen, die von gesetzlichen Krankenkassen nicht oder ungenügend erstattet werden. Innerhalb der betrieblichen Krankenversicherung verzichtet die Allianz auf eine Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Alle Leistungen können daher ab dem 1. Tag der Einführung von allen Mitarbeiter:innen genutzt werden – auch für laufende oder bereits geplante Behandlungen sowie Vorerkrankungen. Mit der betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine wertschätzende Sozialleistung, die sowohl das Thema Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung als auch Mitarbeitergesundheit fördert – eine Win-Win-Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bei der Ausgestaltung der betrieblichen Krankenversicherung können Sie aus insgesamt 3 verschiedenen Konzepten wählen:
Das Bausteinmodell:
Im Bausteinmodell können Sie die Leistungen aus bis zu 15 unterschiedlichen Bausteinen individuell nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens, Ihrer Branche oder Ihrer Mitarbeiter:innen zusammenstellen.
Das Budgetmodell:
Im Budgetmodell wählen Sie aus 3 verschiedenen Kombi-Paketen und legen hierfür ein jährliches Budget zwischen 300 € bis 1.500 € fest. Damit überlassen Sie die Entscheidung Ihren Mitarbeiter:innen, mit welchen individuellen Leistungen das jährliche Budget verwendet werden soll. Maximale Flexibilität – maximale jährliche Erlebbarkeit.
Das Kombimodell:
Im Kombimodell kombinieren Sie das Budgetmodell mit einem oder mehreren individuellen bKV-Bausteinen, um Ihren Mitarbeiter:innen maximale Leistung zu bieten.
Unabhängig von der Wahl des Modells stehen für Ihre Mitarbeiter: innen und deren Familienangehörigen umfangreiche und kostenfreie Gesundheitsservices der Allianz zur Verfügung. Diese umfassen z.B. Facharztvermittlung, ärztliche Video-Sprechstunden oder die Pflege-Assistance (organisatorische Unterstützung z.B. bei der Vermittlung von Pflegediensten/ Pflegeheimen für pflegebedürftige Familienangehörige). Mit der betrieblichen Krankenversicherung der Allianz stärken Sie nicht nur Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt, sondern investieren auch durch gezielte Vorsorge in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen, wodurch Ausfallzeiten deutlich reduziert werden können.
Mehr als nur „Produktgeber“:
Als regionaler Spezialist betreut die Allianz Agentur Rummel mit dem Konzept der betrieblichen Krankenversicherung bereits viele zufriedene Unternehmen in Ostwürttemberg mit einer Komplettlösung. Von der individuellen Konzeptionierung, über eine vollständig digitale Verwaltung, bis hin zur Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation – alles aus einer Hand.
Sie möchten detailliertere Informationen zur betrieblichen Krankenversicherung und deren Ausgestaltungsmöglichkeiten? Die Allianz Agentur Rummel steht Ihnen hierfür jederzeit telefonisch (07321/35850) oder per E-Mail (agentur.rummel@allianz.de) zur Verfügung.
