Die Allianz unterstützt Unternehmen bundesweit mit modernen Personalinstrumenten im Wettbewerb. Als wirksames Alleinstellungsmerkmal können entsprechende Angebote unter anderem auf dem Bewerbermarkt den Unterschied machen. Neben der betriebliche Altersvorsorge als weiteres Standbein in der Rentenvorsorge der Arbeitnehmer rückt dabei die betriebliche Krankenversicherung immer stärker in den Fokus. Diese Art der betrieblichen Vorsorge bietet dem Arbeitnehmer viele attraktive Vorteile und erhöht somit kostengünstig und dauerhaft die Bindung ans Unternehmen. Gerade in Branchen, die besonders unter dem grassierenden Fachkräftemangel zu leiden haben, wird die betriebliche Krankenversicherung so zu einem wichtigen und wertvollen Erfolgsfaktor.
Doch worum geht es überhaupt? Die betriebliche Krankenversicherung erweitert die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung punktuell dort, wo es besonders wichtig ist. So können auch normale Arbeitnehmer in den Genuss einer besseren Gesundheitsversorgung kommen, wie sie sonst nur in der privaten Krankenversicherung üblich ist. Etwa beim Thema Zahnersatz. Für eine Krone oder Brücke müssen gesetzlich Versicherte schnell mehrere hundert Euro selbst zahlen. In der betrieblichen Krankenversicherung können Sie als Arbeitgeber dieses Kostenrisiko für Ihre Mitarbeiter minimieren. Bereits für wenige Euro im Monat übernimmt die betriebliche Versicherung bis zu 90 Prozent der Kosten für hochwertigen Zahnersatz.
Hoch attraktiv ist auch der Baustein Krankenhaus. Statt im lauten Schlafsaal winkt hier die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer sowie die Behandlung durch den Chefarzt. Im Baustein “Vorsorge” zahlt die betriebliche Krankenversicherung für viele wichtige Vorsorgeuntersuchungen, die aus den gesetzlichen Leistungen herausgefallen sind. So lassen sich womöglich schwerwiegende Erkrankungen frühzeitig erkennen, die Heilungschancen steigen. Das Leistungspaket ist aus elf Bausteinen frei kombinierbar. In der individuellen Zusammenstellung lassen sich nicht nur die Kosten steuern, auch der Leistungsumfang kann so den Bedürfnissen des Unternehmens und der Belegschaft angepasst werden. Ihre Vertriebsteams sind weltweit im Einsatz? Über den Baustein “Reise” sind Ihre Mitarbeiter auf dienstlichen wie privaten Reisen krankenversichert. Lassen Sie sich von den Experte Ihrer Allianz Wolfgang Köster in Berlin detailliert beraten.
Von all dem profitiert indes nicht nur Ihre Belegschaft. Durch einen niedrigeren Krankenstand und kürzere Ausfallzeiten zahlt sich die betriebliche Vorsorge auch für die Firma schnell aus. Bis zu einer Höhe von 44 Euro im Monat laufen die Kosten als steuerfreier Sachbezug. Insgesamt kann die betriebliche Krankenkasse als Betriebsausgabe steuerlich abgesetzt werden. Zudem ist sie ein hochwirksames Instrument, um qualifizierte Mitarbeiter an den Betrieb zu binden und interessante Bewerber von einem Engagement zu überzeugen. Wir unterstützen unsere Firmenkunden tatkräftig bei der Umsetzung der arbeits- und steuerrechtlichen Besonderheiten – digital und mit Experten vor Ort.
Anders als etwa in der betrieblichen Altersvorsorge müssen die Versicherten auf Leistungen nicht viele Jahre warten. Die Vorzüge der betrieblichen Altersvorsorge werden beim nächsten Arztbesuch erlebbar. In den Gruppenverträgen für Unternehmen ab zehn Mitarbeitern entfällt zudem die Gesundheitsprüfung. So profitieren auch ältere Mitarbeiter und solche, die bereits Vorerkrankungen mitbringen in vollem Umfang von den Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung.
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