Werner Franzen
Generalvertretung

Brennpunkt Demografie

Die demografische Entwicklung macht betriebliche Vorsorge zum Pflichtprogramm!

Durch die steigende Lebenserwartung erreichen immer mehr Menschen das Rentenalter.

 
Betriebliche Altersvorsorge Allianz

Hinzu kommt ein zukünftiger Rückgang der verfügbaren Erwerbstätigen durch die kommende Rentnerwelle ab 2020.

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Gleichzeitig geht aufgrund sinkender Geburtenraten die Zahl an Nachwuchskräften zurück.

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Die Folgen sind gravierend:

1. Sinkende Renten für gesetzlich Versicherte: Immer weniger Beitragszahler müssen für immer mehr Rentner bezahlen. Und die Rentner erhalten ihre Leistungen immer länger. Damit dies nicht nur zulasten der Erwerbstätigen geht, ist mit sinkenden Leistungen der gesetzlichen Versorgungssysteme zu rechnen. Der häufige Wunsch, vorzeitig, also beispielsweise vor dem 67. Lebensjahr in Rente zu gehen, verschärft zusammen mit Inflation und zunehmender Rentenbesteuerung die Situation.

Wir werden immer älter
Immer mehr Menschen haben immer länger Anspruch auf eine Altersrente. Diese wird durch immer weniger Beitragszahler finanziert. 
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1960 2013 2030
Im Jahr 1960 konnte sich ein Rentner auf 4 Beitragszahler für seine Rente verlassen.Heute finanzieren nur noch 2 Beitragszahler 1 Rentner. Und die Menschen werden immer älter, gleichzeitig sinkt die Geburtenrate.Dies hat zur Folge, dass voraussichtlich bereits im Jahr 2030 die Rente von 1 Beitragszahler finanziert werden muss.
Quelle: Prognose anhand Daten des Ministerium für Arbeit und Soziales Alterssicherungsbericht 2012 und Statistisches Bundesamt Pressebericht, Januar 2013
Eigenvorsorge ist unerlässlich. Und der Staat unterstützt dabei!

Hier erfahren Sie mehr
Fachkräftemangel Betriebliche Altersvorsorge Allianz


2. Fachkräftemangel:
Mitarbeiter mit Erfahrung und Know-how verlassen die Firma in den wohlverdienten Ruhestand. Gleichwertigen Ersatz zu finden wird angesichts einer sinkenden Zahl an Nachwuchskräften immer schwieriger.

Am Arbeitsmarkt herrscht in den meisten Branchen daher ein Kampf um die besten Mitarbeiter!

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Die Lösung: Betriebliche Altersversorgung mit staatlicher Förderung.

Die 5 Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung bieten passgenaue Lösungen für jeden Betrieb.

> Lösungen über die bAV: Informieren Sie sich hier