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Ihre Allianz Markus Schopf in Winnenden Ihre Spezialisten für Baufinanzierung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - betriebliche Altersvorsorge u. Krankenversicherung
Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - betriebliche Altersvorsorge / Krankenversicherung

Dipl.-Kfm.Markus Schopf

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Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - Markus Schopf

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Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - Büroleitung Backoffice

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Über uns

Herzlich willkommen bei der Allianz Agentur Markus Schopf in Winnenden!

Versicherungs- und Finanzierungskonzepte mit Hand und Fuß – darauf können Sie bei uns vertrauen. Wir setzen uns seit Jahren für die Belange unserer Kunden ein: Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt. Wir beraten Sie in unserem Büro in Winnenden, deutlich öfter aber bei Ihnen zu Hause im Großraum Stuttgart sowie bundesweit über die Online-Beratung. Setzen Sie auf langjährige Erfahrung und Expertise. Wir sind für Sie da.

Dabei haben sich drei Spezialgebiete unserer Agentur herausgebildet. So beraten wir Betriebe und deren Belegschaft nicht nur zur betrieblichen Altersvorsorge und erarbeiten ein umfassendes Konzept, sondern sind darüber hinaus Ansprechpartner für die betriebliche Krankenversicherung – ein weiteres Instrument, mit dem Sie als Arbeitgeber dem Fachkräftemangel entgegentreten können.

Neben den Vorsorgeleistungen über betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung bildet der Bereich Finanzierung ein weiteres Kerngebiet. Als erfahrene Baufinanzierungsberater stellen wir Ihre Baufinanzierung auf eine solide Basis – ob für das private Eigenheim oder gewerblich genutzte Objekte. Ihre Finanzierung läuft aus und Sie benötigen eine leistungsstarke Anschlussfinanzierung? Kein Problem: Wir finden eine maßgeschneiderte Lösung. Sprechen Sie unser Team an.

Unser Büro befindet sich zentral in Winnenden, im 1. Stock des BMW Autohauses Mulfinger. Vereinbaren Sie Ihren Termin telefonisch oder über unser Online-Buchungssystem. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Team der Allianz Agentur Markus Schopf

Neuigkeiten

Fragestellungen rund um betriebliche und private Altersvorsorge sind komplex. Unsere Herausforderung ist, Ihre persönliche Situation in ein individuelles Konzept zu gießen. Wagen Sie den Versuch und kontaktieren Sie uns wenn Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, Selbständiger oder Freiberufler sind.

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - Allianz Winnenden:  unser Team

Unser Team um Agenturinhaber Markus Schopf hat sich auf drei Themengebiete fokussiert: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Immobilienfinanzierung. Setzen auch Sie auf unsere langjährige Expertise und vertrauen Sie auf unser Know-how sowie eine professionelle Beratung. Selbstverständlich beraten wir Sie auch in allen anderen Themen, die Versicherung, Vorsorge und Finanzierung betreffen. Wir sind stets an Ihrer Seite und Ihr erster Ansprechpartner im Schadensfall. Diesen Service wissen unsere Stammkunden zu schätzen. Seit mehreren Jahren führen wir die Agentur sehr zur Zufriedenheit unseres wachsenden Kundenstammes.

Wir richten uns in der Beratung ganz nach Ihnen. In der Regel beraten wir unsere Kunden zu Hause. Aber auch ein Termin in unserem Büro in Winnenden oder eine Online-Beratung sind möglich. Vereinbaren Sie Ihren Wunschtermin direkt online, wir freuen uns auf Sie.

Möchten Sie für den Beratungstermin zu uns kommen, finden Sie uns in der Waiblinger Straße 20 in Winnenden, im 1. Stock des BMW Autohauses Mulfinger. Über die Freitreppe im Verkaufsraum gelangen Sie ins Obergeschoss zu unseren Büroräumlichkeiten. Parkplätze stehen Ihnen ausreichend zur Verfügung. Wir sind aber nicht nur in Winnenden, sondern bundesweit für Sie aktiv. Viele unserer Kunden sind im Großraum Stuttgart beheimatet. Zudem engagieren wir uns als Ausbildungsagentur und bilden uns stetig fort.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - Baufinanzierung

Viele träumen vom Schritt in die eigenen vier Wände. Die Baufinanzierung der Allianz hilft Ihnen, diesen Traum wahr werden zu lassen. Als erfahrene Baufinanzierungsberater begleiten wir Sie bei diesem Prozess von Beginn an. Dabei lässt sich das Baudarlehen exakt auf Ihr Vorhaben zuschneiden – überzeugen Sie sich von unserer Expertise.

Viele sehen die Allianz lediglich als Versicherer, aber nicht als Anbieter von Baufinanzierungen. Dabei können wir auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen. Ob Baufinanzierung mit Bausparvertrag oder die Nutzung unsers VolltilgerDarlehens, die Möglichkeiten sind breit gefächert. Im Beratungsgespräch klären wir die Eckdaten: Möchten Sie eine Bestandsimmobilie kaufen oder neu bauen? Wie viel Eigenkapital können Sie einbringen? Kommen öffentliche Fördermittel wie KfW-Darlehen für Ihr Vorhaben infrage? Wie lange möchten Sie finanzieren? Erst wenn wir alle zentralen Daten kennen, können wir Ihre Baufinanzierung berechnen und Ihnen einen maßgeschneiderten Baufinanzierungskredit anbieten.

Wir sind Ihr starker Partner und bieten Ihnen langfristige Planungssicherheit. Zinsen können wir bis zu 40 Jahre lang festschreiben. So sind Sie unabhängig von Schwankungen des Leitzinses. Der Tilgungssatz lässt sich während der Laufzeit bis zu zweimal kostenfrei anpassen. Erhöhen oder senken Sie die Tilgung, ganz wie es Ihre Lebensumstände erfordern. Sie möchten den aktuellen Zinssatz abfragen oder Ihre Baufinanzierung selbst kalkulieren? Nutzen Sie unseren Baufinanzierungsrechner – passen Sie Laufzeit und Tilgungsrate an und sehen Sie, wie sich Ihr Darlehen verändert.

Sie suchen keine Finanzierung für ein privat genutztes Eigenheim, sondern benötigen eine Baufinanzierung für ein gewerblich genutztes Objekt? Auch hierfür finden wir eine Lösung. Bei uns erhalten Sie eine Rundum-Beratung und Konzepte aus einer Hand. Gern begleiten wir Sie auch bei einer Umfinanzierung. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Spezialisten aus Winnenden. Auf Wunsch besuchen wir Sie gerne zu Hause – oder Sie nutzen bequem die Online-Beratung. Wir freuen uns auf Sie.

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge lässt sich für jede Firma individuell aufsetzen. Gesetzlich gesehen hat Ihre Belegschaft einen Anspruch auf eine Betriebsrente. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz hat dieses Recht noch einmal gestärkt. Wir kennen uns mit dem Leistungsspektrum der betrieblichen Rentenversicherung bestens aus. Lassen Sie uns gemeinsam ein Konzept für die betriebliche Rente aufstellen. Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge als Instrument, um Mitarbeiter zu binden und neue Fachkräfte anzuwerben.

Jede Firma bringt andere Voraussetzungen mit – eine andere Branche, eine andere Unternehmensgröße. Wir setzen uns mit den Entscheidern im Betrieb an einen Tisch und stellen die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) vor. Dabei berücksichtigen wir etwaige Branchenlösungen wie die MetallRente. Sie als Unternehmer entscheiden, welchen Durchführungsweg Sie im Betrieb etablieren möchten. Danach informieren wir Ihre Belegschaft im Rahmen einer Betriebsversammlung, über separate Mitarbeiterinformationen (wie Flyer) oder über eine für das Unternehmen individualisierte Microsite mit Informationen und einem Berechnungsmodul.

Ob Direktversicherung, Pensionskasse oder ein anderes Modell der Rentenvorsorge: Wir nehmen uns Zeit für persönliche Gespräche. Entweder bei festen Beratungstagen im Betrieb oder über eine Online-Beratung. Dabei gehen wir auf Fragen ein und nehmen eine exakte Berechnung der bAV vor. Möchten sich Mitarbeiter vorab über die Höhe ihrer betrieblichen Altersvorsorge informieren, steht unser Online-Rechner zur Verfügung. Bis zu einer gewissen Höhe sind die Einzahlungen steuerfrei, die Besteuerung fällt erst in der Auszahlungsphase im Alter an. Wichtig für Arbeitnehmer: Die Verträge sind portabel. Das bedeutet, dass beim Wechsel des Betriebs die Altersvorsorge mitgenommen und beim neuen Arbeitgeber fortgeführt werden kann. Das Geld wird sicher angelegt: Der Arbeitgeber kann nicht darauf zugreifen. In entgeltlosen Dienstzeiten, zum Beispiel durch eine Elternzeit oder eine Arbeitsunfähigkeit ohne Gehaltsfortzahlung, kann der Vertrag beitragsfrei gestellt und später wieder aufgenommen werden.

Sehr gefragt ist die Direktversicherung – insbesondere aufgrund der Flexibilität. Die Beiträge sind variierbar und es steht zur Wahl, ob das angesparte Kapital als monatliche Rente oder als Kapitalleistung ausgezahlt wird. Über das Allianz Pensionsmanagement bieten wir auch eine Unterstützungskasse an. Diese bietet sich an, wenn eine Versorgung für einen erhöhten Bedarf notwendig ist. Vor allem bei Einkommen, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen, ist der Unterschied zwischen gesetzlicher Rente und Nettoeinkommen sehr hoch. Das Allianz-Spitzenkräfte-Konzept bietet in drei Stufen eine Vollversorgung für Fachkräfte: Mit der klassischen Direktversicherung als Basisvorsorge, der Pensionszusage – zum Beispiel aus Tantiemen und einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützungskasse – kann die Versorgungslücke zwischen Nettogehalt und gesetzlicher Rente geschlossen werden. Eine steuerlich gefördert BasisRente stellt eine interessante Alternative zur Pensionszusage dar.

Unser Team erarbeitet eine maßgeschneiderte Lösung für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unserem Büro in Winnenden – wir beraten Sie in unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen im Betrieb.

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - Betriebliche Krankenversicherung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung ein wichtiger Baustein für Unternehmen. Hier bietet sich neben der betrieblichen Altersvorsorge auch die betriebliche Krankenversicherung an. Als Unternehmen zeigen Sie damit soziale Verantwortung und investieren in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Von dieser Form der betrieblichen Vorsorge profitiert Ihre Belegschaft unmittelbar. Während sich die Vorsorgeleistung einer Betriebsrente erst im Alter zeigt, können Ihre Mitarbeiter die betriebliche Krankenversicherung sofort nutzen. Wir kennen das Leistungsspektrum dieser betrieblichen Versicherung – gemeinsam mit Ihnen finden wir ein passendes Konzept für Ihren Betrieb.

Der Vorteil für Arbeitgeber: Sie stärken die Mitarbeiterbindung, haben ein Ass im Ärmel bei der Anwerbung neuer Fachkräfte und sorgen für ein positives Betriebsklima. Das Spektrum angebotener Leistungen ist breit gefächert. Es reicht von der Übernahme der Behandlungskosten beim Zahnarzt über Leistungen beim Heilpraktiker bis hin zur Chefarztbehandlung im Krankenhaus. Wir stellen Ihnen die Möglichkeiten der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) vor. Danach entscheiden Sie, welche Leistungen Sie Ihrer Belegschaft anbieten möchten. Dadurch lässt sich die bKV individuell auf Ihren Betrieb zuschneiden. Seit Einführung der betrieblichen Krankenversicherung im Jahr 2012 vertrauen bereits zahlreiche Unternehmen verschiedener Branchen und Größen auf die bKV.

Sie sind Arbeitnehmer? Auch dann profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung. Das Leistungsspektrum der gesetzlichen Krankenversicherung schrumpft immer mehr. Eine Krankenzusatzversicherung ist nicht ohne ausführliche Gesundheitsprüfung zu haben – das schließt Mitarbeiter mit Vorerkrankungen aus. Hier greift die betriebliche Krankenversicherung: Es gibt keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeit. Sie haben einen sofortigen Leistungsanspruch. Hier bietet eine bKV Personen mit Vorerkrankungen eine leistungsstarke Absicherung zu besten Konditionen. So lange Sie im Unternehmen beschäftigt sind, können Sie sogar Ihre Familienmitglieder über die bKV mitabsichern. Wechseln Sie den Betrieb, wandelt sich die betriebliche Krankenversicherung in eine private Krankenzusatzversicherung um.

Wir sind Ihre Spezialisten in Winnenden für die betriebliche Krankenversicherung. Vereinbaren Sie einen Termin in unseren Büroräumen oder lassen sich von unserem Team im Betrieb beraten.

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - betriebliche Altersversorgung §3 Nr.63 EStG

Steuerrechtlich mindert eine Entgeltumwandlung Ihren Bruttoarbeitslohn; dies gilt bis zu Beiträgen in Höhe von 8% der jährlich neu festgesetzten Beitragsbemessungsgrenze (2019: 80.400 EUR). Die so verringerte Bemessungsgrundlage hat neben der Reduzierung Ihrer Lohnsteuer auch Auswirkungen auf Versorgungsleistungen der gesetzlichen Sozialsysteme (Altersrente, Krankentagegeld, Unfall, Elterngeld, ALGe).

Die Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge ist weiterhin auf 4% der BBG beschränkt. Die Ersparnis seitens Ihres Arbeitgeber muss in Form eines 15%igen Zuschusses zur bAV an Sie weitergegeben werden (für bestehende Versorgungszusagen ab 2020). Nicht zuletzt kann die Entgeltumwandlung zu einer Beitragspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung führen.

Ab Bezug ist die Betriebsrente dann in der Einkunftsart „Sonstige Einkünfte“ für die in der Anwartschaftsphase steuerfrei erwirtschafteten Versicherungsleistungen voll zu versteuern; jedoch findet bei Vorliegen einer Grundsicherung im Alter (Leistung der Sozialhilfe) eine Freistellung von mind. 100 EUR (für Geltungsbereich Betriebsrentenstärkungsgesetz 2019 bis 200 EUR) statt. Auch sind die Grenzsteuersätze im Alter geringer als im aktiven Berufsleben. Für Mitglieder der Gesetzlichen Krankenversicherung werden zudem Sozialabgaben erhoben.

Bitte fordern Sie uns mit Ihren persönlichen Fragen!

Allianz Versicherung Dipl.-Kfm.Markus Schopf Winnenden - §3 Nr.63 EStG betriebliche Altersvorsorge

Egal ob Arbeitgeberwechsel oder Beendigung der Erwerbstätigkeit: wurde Ihr Entgelt umgewandelt, haben Sie ab Beginn einen unwiderruflichen Anspruch auf die versicherten Leistungen. Für unverfallbare Ansprüche besteht ein Rechtsanspruch auf Übertragung der Versorgung auf den Versorgungsträger des neuen Arbeitgebers. Aber auch die Fortführung in einem privaten Vertrag ist beitragsfrei oder –pflichtig möglich.

Hat Ihr Arbeitgeber die bAV finanziert, greift die Unverfallbarkeit ab dem 21.Lebensjahr und Bestehen der Zusage von mindestens drei Jahren.

In entgeltlosen Dienstzeiten (z.B. Elternzeit, Arbeitsunfähigkeit ohne Gehaltsfortzahlung) besteht die Möglichkeit der Beitragsfreistellung (bei Verringerung der Leistungen) und anschließende Wiederaufnahme des Vertrages. Für ein Höchstmaß an Flexibilität kann die lebenslange Rente (oder einmaliges Kapitalwahlrecht) innerhalb eines längeren Zeitraumes, frühestens nach vollendetem 62. Lebensjahr (bei Zusagen seit 2012), abgerufen werden. Die Rente verringert sich bei vorzeitiger Inanspruchnahme und erhöht sich bei späterem, als im Vertrag vereinbarten, Abruf.

Bitte fordern Sie uns mit Ihren persönlichen Fragen!

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