Bei den betrieblichen Versicherungen geht es nicht immer nur um die Absicherung individueller Risiken im Tagesgeschäft. Mit maßgeschneiderten Angeboten und individuellen Lösungen leistet die Allianz mehr für die Unternehmen aus unserer Region. Als zuverlässiger Partner im Salzlandkreis bringen unsere Betriebe auch geschäftlich weiter. Beispielsweise bieten wir mit der betrieblichen Altersvorsorge eine wirksame Waffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel an. In Gesprächen mit Unternehmern hören wir es immer wieder: Jahr für Jahr wird es schwieriger, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und qualifiziertes Personal zu binden. Dabei ist es für Ihren Geschäftserfolg unabdingbar, dass die Belegschaft gut ausgebildet und motiviert bei der Sache ist. Unserer Erfahrung nach gibt es in Bezug auf Mitarbeiterloyalität und -motivation kaum ein besseres Instrument als die leistungsstarke Betriebsrente der Allianz. Optimal auf den Betrieb abgestimmt, bietet die betriebliche Altersvorsorge sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern viele Vorteile.
Angesichts der gewaltigen Herausforderungen, vor denen die Gesellschaft in der Rentenfrage steht, ist die Einführung einer betrieblichen Rentenvorsorge zunächst einmal ein starkes Signal. Als Arbeitgeber signalisieren Sie damit, dass Sie Ihrer sozialen Verantwortung der Gemeinschaft gegenüber gerecht werden wollen. Dieses Engagement überzeugt qualifizierte Bewerber, verstärkt aber auch bei bereits im Unternehmen beschäftigten Mitarbeitern die Bindung zum Betrieb. In der Folge haben Sie bessere Karten auf dem Bewerbermarkt und reduzieren gleichzeitig die Mitarbeiterfluktuation. Und das Beste dabei: all dies bewirkt die betriebliche Altersvorsorge ohne das dem Unternehmen Mehrkosten entstehen. In der Entgeltumwandlung, beispielsweise über eine Direktversicherung, zahlt der Arbeitnehmer die Beiträge selbst. Den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberzuschuss frieren wir auf Wunsch auf Höhe der eingesparten Sozialversicherungsbeiträge ein. Somit ist die betriebliche Rentenversicherung für den Arbeitgeber kostenneutral, während der Arbeitnehmer steuerfrei fürs Alter vorsorgt. Wie wirksam die betriebliche Rente in der Direktversicherung ist, zeigt unser Rechner für die betriebliche Altersvorsorge. Idealerweise wird die betriebliche Altersvorsorge mit der Berufsunfähigkeitsversicherung kombiniert. Durch den Wegfall einer eingehenden Gesundheitsprüfung können in diesem Modell auch ältere Arbeitnehmer die Einkommensvorsorge für sich nutzen.
Gerne erläutern wir die weiteren Aspekte und Fragestellungen, die die betriebliche Altersvorsorge mit sich bringt. Sie möchten erfahren, wie auch leitende Angestellte, Gesellschafter und Geschäftsführer steueroptimiert fürs Alter vorsorgen können? Während in der Direktversicherung der steuerfreie Sparbetrag gedeckelt ist, bietet beispielsweise die Unterstützungskasse mehr Freiheit. Die besondere Finanzkraft der Allianz ermöglicht es uns, diese Art der Vorsorge für Entscheider bilanzneutral anlegen zu können. Da das Unternehmen hierbei keine Verpflichtungen eingeht, müssen auch keine Rücklagen gebildet werden.
Für die Beratung besuchen wir Sie gerne direkt im Betrieb. Bei uns in Aschersleben, in Bernburg (Saale), Mansfeld, Quedlinburg oder den umliegenden Gemeinden. Übrigens: Unsere Beratung entspricht den Vorgaben des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. Im Rahmen einer Betriebsversammlung erfüllen wir daher die Ihrem Unternehmen auferlegten Informationspflichten für Sie.
Rufen Sie uns an und lassen Sie sich von den Experten der Allianz Tonn in Aschersleben beraten.
