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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Allianz Altersvorsorge meine Allianz
Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Timo Wörner Allianz Spezialvertrieb

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Mit einem großen dezentralen Partnernetzwerk an 11 Standorten, gewährleisten wir ein Höchstmaß an Kundennähe.

Mehr als 200 Berater sind für Beratungen online und persönlich für Sie im Einsatz. Erfahrene und gut ausgebildete Versicherungs-, Finanzanlagen und bAV Experten stehen Ihnen für Ihre Fragen täglich zur Seite.

Wir beraten Sie gerne!

Aktuell haben wir keine Mitarbeiter hinterlegt. Gern können Sie uns aber eine Nachricht senden.

 
 
Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Timo Wörner Allianz Spezialvertrieb KC-Digital

Timo
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Sabina Übele Allianz

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Übele

Vertriebsleitung

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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Stefan-Georg Schulz Allianz

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Schulz

Leitung operatives Vertriebsgeschäft / Key Account Manager

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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Gabriele Hausold Allianz

Gabriele
Hausold

Kundenbetreuerin - Kundenservice

Gabriele Hausold spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Marianne Brunner Allianz

Marianne
Brunner

Kontaktmanagement und Büro Administration

Marianne Brunner spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Kerstin Wörner Allianz

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Wörner

Kundenbetreuerin

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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Stefan Schupp Allianz

Stefan
Schupp

Firmenkundenbetreuer

Stefan Schupp spricht Deutsch

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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Toni Holschke Allianz

Toni
Holschke

Firmenkundenbetreuer

Toni Holschke spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - André Winterstein Allianz

André
Winterstein

Firmenkundenbetreuer

André Winterstein spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Ingo Klaus

Ingo
Klaus

Firmenkundenbetreuer

Ingo Klaus spricht Deutsch

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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Carsten Matt Allianz

Carsten
Matt

Firmenkundenbetreuer

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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Heiko Seeger Firmenkundenberater

Heiko
Seeger

Firmenkundenbetreuer

Heiko Seeger spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Dominik Krone - Allianz bAV Fachagentur Wörner

Dominik
Krone

Firmenkundenbetreuer

Dominik Krone spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Johannes Schumacher - bAV Fachagentur Wörner

Johannes
Schumacher

Firmenkundenbetreuer

Johannes Schumacher spricht Deutsch
Johannes Schumacher speaks English
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Katja Fiedler

Katja
Fiedler

Firmenkundenbetreuerin

Katja Fiedler spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Maximilian Wagner Allianz

Maximilian
Wagner

Direktionsbeauftragter, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Maximilian Wagner spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - André Klink Vertriebsbeauftragter Allianz

André
Klink

VBA, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

André Klink spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Allianz Berat.- und Vertriebs-AG Alexander Maier

Alexander
Maier

Regionalleiter Spezialvertrieb Süd, Allianz BuV-AG

Alexander Maier spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

Eberhard
Grauf

Kapitalmarktexperte, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Eberhard Grauf spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

Oliver
Bauer

Baufinanzierungs- und Bausparspezialist, Allianz BuV-AG

Oliver Bauer spricht Deutsch
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Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

Johannes
Menner

Bevollmächtigter für das Firmengeschäft, Allianz BuV-AG

Johannes Menner spricht Deutsch
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bAV Fachagentur

Fachexpertise für betriebliche Altersvorsorge seit über 20 Jahren

Die Allianz bAV Fachagentur Timo Wörner, in Esslingen am Neckar, ist seit über 20 Jahren ein führendes Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung im Spezialvertrieb der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG, einer Tochter der Allianz Lebensversicherungs AG.

Wir installieren in Ihrer Firma betrieblichen Vorsorgeeinrichtungen, helfen bei komplexen Fragestellungen, sowie der individuellen Erstellung von Gruppenverträgen und wir sind dabei für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter ein jederzeit verlässlicher Ansprechpartner. Das weltweite Expertennetzwerk der Allianz Lebensversicherungs AG bietet zusätzliche Sicherheit.

Zeitgemäß und hochqualifiziert beraten wir die von uns betreuten Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit den modernsten digitalen Beratungstools.

Seit über einem Jahrzehnt sind wir schon auf die Onlineberatung hochgradig spezialisiert.

Der große Vorteil für Sie ist, das dadurch jederzeit und deutschlandweit ein persönlicher Ansprechpartner für betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung, schnell und lösungsorientiert zu Verfügung steht.

Mit modernen Terminplanungstools können Sie 24/7 Ihre Beratungstermine vereinbaren.

Bei uns bekommen Sie ein umfassendes und bewährtes Portfolio betrieblicher Versicherungen zur Altersvorsorge, von sicherheitsorientiert, bis hin zu modernen am Kapitalmarkt orientierten Policen mit Investmentfonds und ETF´s – Anlegergerecht und persönlich beraten.

Wir können Ihnen zusätzlich die kompletten Lösungen der Allianz Lebensversicherungs AG zur Erwerbsminderung-, Berufsunfähigkeits- und schwere Krankheiten-Vorsorge mit Großkundenkonditionen vermitteln.

Geschäftsführer und Inhabervorsorgeeinrichtungen, sowie Absicherungsinstrumente für Key-Persons in den Unternehmen, stehen bei uns ebenfalls auf der Agenda.

Natürlich können wir die gesamte Bandbreite der vom Allianz Konzern angebotenen Produktpalette vermitteln.

Unsere Berater sind kompetent ausgebildete Versicherungs- und Kapitalanlagespezialisten, immer am Puls der Zeit und jederzeit mit viel Spaß an der Arbeit!

Und das wichtigste ist – Sie als Kunde stehen bei uns immer im Mittelpunkt!

Info´s zur bAV

Info´s zur betrieblichen Altersvorsorge

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - bAV Irrtümer - Faktencheck für Arbeitgeber

Bei Betriebsrenten, gibt es immer wieder Informationen, die teilweise zu auswirkungsvollen Irrtümern für alle Beteiligten führen.

Wichtig ist, aus unserer Erfahrung, immer eine fundierte Beratung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Jede an der bAV beteiligte Partei, hat natürlich unterschiedliche Präferenz und ggf. auch gesetzliche Regelungen zu beachten. Wir helfen beiden, dem Arbeitgeber, wie auch dem Arbeitnehmer, mit vielen digitalen Hilfsmitteln eine gute Entscheidung und Regelung zu finden, z. B zuerst mit einer sehr guten unternehmensbezogenen Beratung.

Diese beinhaltet natürlich auch abzustimmen, wie die Arbeitnehmer rechtssicher und nachhaltig beraten werden.

Allianz FirmenOnline ist ein hervorragendes Tool für den Arbeitgeber, z.B. für eine kostenreduzierende Vertragsverwaltung und unsere erprobten digitalen Beratungstools, für die Mitarbeiter, helfen dann dabei mit einer sehr persönlichen und individuellen Beratung, Irrtümer und Fehler zu vermeiden.

Drei Irrtümer im Faktencheck erhalten Sie über den hier eingefügten Link, z.B wie verhält es sich bei einer gewünschten Kündigung der Entgeltumwandlung durch den Mitarbeiter, oder was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel, lohnt sich die bAV dann überhaupt noch? Sprechen Sie uns aber in jedem Fall an, wir helfen gerne weiter.

Einfach auf weitere Informationen klicken und viel Spaß beim Informieren!

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Digitale bAV Beratung

Seit vielen Jahren ist in unserem Haus die Beratung von Arbeitnehmern mit digitalen Tools etabliert - erfolgreich!

Wenn in der eigenen Firma entsprechende Informations- und Beratungskanäle nicht angeboten werden, nutzen rund 38% der Arbeitnehmer keine betriebliche Altersvorsorge (Quelle: Studie von Deloitte aus November 2020).

Das Problem: Seit 2002 sind die Arbeitgeber verpflichtet ein Angebot zur bAV zu machen, die Arbeitnehmer müssen allerdings danach fragen und das rutscht bei den heutigen Anforderungen im Berufsleben dann oft auf der Prioritätenlisten bei diesen an hinterste Stelle. Hier ist im Unternehmen professionelle vertriebliche Hilfe gefragt - ganz individuell an die Firmenphilosophie angepasst, lässt sich sehr leicht ein hohes Maß an Aufmerksamkeit mit erprobten digitalen Tools erreichen!

So wird´s dann auch was mit der Wahrnehmung beim Personal und wenn die Arbeitnehmer dann auch noch auf hervorragend geschulte Spezialisten treffen, die die Beratung durchführen, sind bei der bAV Nutzungsquote in kurzer Zeit Steigerungen von vielen 100% möglich, nachweislich!

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Faktencheck betriebliche Altersvorsorge

Nicht ganz!

Denn die existierende Freigenze bringt spürbare Vorteile.

Freigrenze/Freibetrag 2021 = 164,50 € monatlich

Beispiel 1:

Betriebsrente iHv. 160 EUR monatlich: keine Abzüge durch Kranken- und Pflegeversicherung.

Beispiel 2:

Betriebsrente iHv. 210 EUR monatlich: mit Freibetragsregelung ca. 5 EUR Pflege und Krankenversicherungsbeitrag!

Nur der Betrag, der den Freibetrag überschreitet ist beitragspflichtig.

Rechenweg:

210 EUR-164,50 EUR = 45,50 EUR beitragspflichtiger Anteil da Freigrenze überschritten ist

Krankenkassenbeitrag iHv. 14,6% und Zusatzbeitrag 1%, die Hälfte davon trägt die DRV.

45,50 € x 15,6% : 2 = 3,55 €

Pflegeversicherung (Annahme 3,05%)

45,50 € x 3,05% = 1,39 €

monatlicher Beitrag für KV der Rentner und Pflegeversicherung = 4,94 €

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Quelle Allianz Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema in unserer Gesellschaft. Immer mehr Arbeitnehmer wollen mit ihrem Geld nachhaltige Entwicklungen stärken.

Auch für Unternehmen wird eine Nachhaltigkeitsstrategie immer wichtiger, sowohl für die Finanzierung als auch für die Gewinnung von Investoren.

Eine bAV, die eine Balance aus Renditechancen und Sicherheit bietet und dabei den Fokus auf Nachhaltigkeit legt, kann daher ein wesentliches Element einer Unternehmensstrategie sein.

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Faktencheck betriebliche Altersvorsorge

Bei all den rechtlichen Vorgaben, wo bleibt da noch Raum für meine unternehmerische Freiheit? Obwohl sich die betriebliche Altersversorgung (bAV) in den letzten Jahren zu einem attraktiven Vorsorgemodell entwickelt hat, gibt es immer wieder Irrtümer und Zweifel an der Praxistauglichkeit. Hier lesen Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, damit alle Seiten von der bAV profitieren können.

Irrtum Nummer 1: Als mittelständisches Unternehmen brauchen wir keine Versorgungsordnung. Mein Wort als Chef zählt.

Eine Versorgungsordnung für die bAV in Ihrem Unternehmen ist zwar nicht zwingend vorgeschrieben. Trotzdem ist es aus verschiedenen Gründen sinnvoll, die Eckpfeiler dafür schriftlich festzulegen, wenn Sie Ihrer Belegschaft eine bAV anbieten. Zum Beispiel: Welcher Durchführungsweg wird umgesetzt? Wie hoch ist ein möglicher freiwilliger Arbeitgeberzuschuss? Wer bekommt eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte bAV? Damit von Anfang an Klarheit herrscht, ist eine Versorgungsordnung wichtig – auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Versorgungsordnung hilft Missverständnissen vorzubeugen. Sie können sich auf klare Vereinbarungen berufen und sichern sich damit rechtlich ab.

TIPP: Gerne stellen wir Ihnen unsere allgemeinen Musterunterlagen zur Verfügung.

Irrtum Nummer 2: Minijobbern muss ich keine bAV anbieten.

Seit 2013 unterliegen geringfügig entlohnte Beschäftigte (sogenannte „Minijobber“) der Versicherungspflicht in der Deutschen Rentenversicherung. Der Arbeitgeber übernimmt für den Minijobber pauschal den Beitrag zur Rentenversicherung in Höhe von 15 Prozent. Der Minijobber kann wählen, ob er sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt oder die Beiträge zahlen möchte. Wer sich für die Beitragszahlung entscheidet, hat einen Rechtsanspruch auf eine bAV.

Damit auch Minijobber von einer bAV profitieren, könnten Sie beispielsweise die Arbeitszeit erhöhen und das auf 450 Euro begrenzte Einkommen anheben. Der Zusatzverdienst wird dann für die Entgeltumwandlung verwendet. Eine Win-Win-Situation für beide Seiten: Sie als Arbeitgeber sparen Lohnneben- und Personalkosten. Geringfügig entlohnte Beschäftigte können durch Entgeltumwandlung ihre Altersvorsorge verbessern, ohne ihren Status als Minijobber zu verlieren.

Tipp: Wir beraten Sie gern, wie auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wenig verdienen, die Vorteile einer bAV nutzen können.

Irrtum Nummer 3: Ich muss allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das gleiche bAV-Angebot machen.

Generell gilt der arbeitsrechtliche Grundsatz der Gleichbehandlung und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Daraus ergibt sich, dass eine Differenzierung zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Beispiel aufgrund der Herkunft oder des Geschlechts nicht möglich ist. Selbstverständlich müssen Sie trotzdem nicht allen Beschäftigten das gleiche bAV-Angebot machen. Liegen sachliche und/oder objektive Gründe vor, ist eine Differenzierung von einzelnen Personen oder Personengruppen zulässig. Wie zum Beispiel die Unterscheidung zwischen unterschiedlichen Hierarchiestufen im Unternehmen.

Tipp: Bieten Sie allen Beschäftigten eine bAV an, vom Azubi bis zur Führungskraft. Bei der Höhe der Versorgung können Sie variieren und Zuzahlungen als Boni für besondere Leistungen oder Verdienste nutzen.

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Warum betriebliche Altersvorsorge?

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern top Vorsorgeprodukte!

Angefangen bei der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) im Baukastensystem, über die Absicherung der Arbeitskraft (BUR) als Ergänzung zur bAV mit einem eigenständigen Vertrag, oder die BUR mit speziellen Sonderkonditionen und einem extrem einfachen Aufnahmeverfahren bei den Gesundheitsfragen, bis hin zur Altersvorsorge mit speziellen Gruppenvertragskonditionen - die Ihre Mitarbeiter deutlich von anderen, mit entscheidenden Vorteilen abheben.

Die Altersvorsorge über die 2. Schicht der Altersvorsorge abzusichern, hat heute schon einen hohen Stellenwert bei den Mitarbeitern, sie trägt zu einer höheren Motivation bei und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen.

Zusätzlich ist die bAV heute so flexibel für die Mitarbeiter, das sie fast keine Wünsche mehr offen lässt!

- Mitnahme zu anderen Arbeitgebern möglich

- hohe steuerliche Förderung bis zu 8% der Beitragsbemessungsgrenze DRV(west)

- Sozialabgabenersparnisse können in die kapitalgedeckte Altersvorsorge eingezahlt werden

- freie Beitragsgestaltung im gesetzlichen Rahmen

- Zuschüsse vom Arbeitgeber erhöhen die Attraktivität zusätzlich

- Steuerstundung in der Ansparzeit (steuerfreie Beiträge und Kapitalertragsteuerfreiheit)

- höhere Ablaufleistungen durch Gruppenvertragsgestaltung zu Großkundenkonditionen

uvm.

Setzen Sie die bAV in Ihrem Unternehmen mit digitalen Standards und unserer Unterstützung um.

- Verwaltungskostenersparnisse im Unternehmen

- professionelle, standardisierte Mitarbeiterinformationen und Beratung durch ausgebildete Vorsorgeprofis

- Vermeidung von Haftungsfallen

- Motivation und Mitarbeiterbindung beim "War for Talents"

- Positionierung als zukunftsorientiertes Unternehmen

Allianz Versicherung Timo Wörner Esslingen am Neckar - Allianz Onlineberatung

Unser einzigartiger Online-Beratungsprozess ermöglicht Ihnen eine Beratung wann und wo es Ihnen passt.

Testen Sie uns und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin, wie schon viele tausend Kunden vor Ihnen.

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