Viele Arbeitnehmer machen sich zu Recht beim Gedanken an den Ruhestand große Sorgen. Die Politik wird seit vielen Jahren nicht müde zu betonen, wie wichtig ein zweites Standbein in der Rentenvorsorge ist. Denn die gesetzliche Rentenversicherung steht seit vielen Jahren unter Beschuss. Weil der demographische Wandel dafür sorgt, dass die Zahl der Beschäftigten sinkt, während es immer mehr Rentner gibt, befindet sich die durchschnittliche Rentenhöhe im Sinkflug. Bis 2025 soll das Rentenniveau auf nur noch 48 Prozent des Durchschnittslohns absinken. Stellt also die gesetzliche Rentenversicherung das gesamte Alterseinkommen, werden die meisten Angestellten große finanzielle Einbußen hinnehmen müssen.
Neben der privaten Rentenversicherung bietet die betriebliche Altersvorsorge als steuerfreie Rentenvorsorge einen Ausweg an, von dem auch der Arbeitgeber auf vielfältige Weise profitiert. Die Allianz bietet als Marktführer in Deutschland alle fünf gesetzlich definierten Durchführungswege an. Für den normalen Angestellten ist hierbei die Direktversicherung das Mittel der Wahl. In diese zahlt der Versicherte die Beiträge steuerfrei aus dem Bruttolohn ein. Der Arbeitgeber beteiligt sich in Höhe der auf den niedrigeren Brutto gesparten Sozialversicherungsbeiträge und unterstützt die Sparbemühungen des Mitarbeiters aktiv. So wird die Betriebsrente als zweites Standbein für den Arbeitnehmer und die Firma als kostengünstiges Zusatzeinkommen aufgebaut. Dabei profitiert doppelt, wer frühzeitig anfängt. Hier lässt sich dann auch mit kleinen Sparbeiträgen auf lange Sicht Großes erreichen.
Die Profis der Allianz-Agentur Thorsten Schmidt aus Bochum unterstützen Unternehmen im gesamten Ruhrgebiet und darüber hinaus aktiv dabei, die betriebliche Rente ohne spürbaren Mehraufwand in den Betriebsablauf zu integrieren. Hierfür stellen wir Ihnen auf Wunsch gebrandete Informationsmaterialien zur Verfügung und binden unseren Rechner für die betriebliche Altersvorsorge über eine Microsite im richtigen Look & Feel ins Firmen-Intranet ein. Als Ihr Ansprechpartner vor Ort informieren wir die Belegschaft – im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung und in Einzelterminen.
Übrigens: Problemlos kann die betriebliche Altersvorsorge mit einem Angebot für die wichtige Berufsunfähigkeitsversicherung verknüpft werden. Da diese dann auch aus dem Bruttolohn zum “halben Preis” bezahlt wird und in den Gruppenverträgen die Gesundheitsprüfung entfällt, ist das eine interessante Option auch für ältere Mitarbeiter. Hoch wirksame Konzepte bieten wir in Kooperation mit den Versorgungswerken Metallrente und Klinikrente in der tariflich organisierten Altersvorsorge an.
Darüber hinaus bestehen weitere Möglichkeiten, die betriebliche Rentenversicherung als Win-Win-Situation ins Unternehmen zu integrieren. Etwa als attraktives Incentive für Führungskräfte und High Performer. Wo Unternehmen früher über eine Pensionskasse langfristige Verpflichtungen eingegangen sind, bietet etwa die Unterstützungskasse heute die Möglichkeit der bilanzneutralen Rentenvorsorge für Geschäftsführer, Gesellschafter und Entscheidungsträger. Sprechen Sie uns an. Wir entwerfen ein passendes Konzept für die Geschäftsführerversorgung, ohne dass sich hieraus zusätzliche Belastungen fürs Unternehmen ergeben.
Gehen Sie das Rentenproblem jetzt an – Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken. Eine Betriebsrente beim Marktführer bietet eine sichere Zukunftsperspektive und ermöglicht dank attraktiver Renditen einen finanziell unabhängigen Ruhestand. Um die Möglichkeiten darzustellen, kommen wir gerne in den Betrieb. Ob Sie in Düsseldorf, Wuppertal, Dortmund, Essen, Recklinghausen oder anderswo in der Region sitzen, die Rentenexperten Ihrer Allianz in Bochum sind gerne für Sie da.
