Wir sind Ihre Ansprechpartner, wenn es um die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen geht. Unsere Altersvorsorge-Beratung richtet sich vor allem an Arbeitgeber, die mittelständische Unternehmen in Berlin-Charlottenburg, Tempelhof oder Steglitz-Lichterfelde besitzen. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen ein tragfähiges und nachhaltiges Konzept, damit Ihr Betrieb und Ihre Angestellten optimal von den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Denn eine Betriebsrente bietet für beide Seiten, sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für die Belegschaft einen Mehrwert.
Dabei erläutern wir die Besonderheiten der verschiedenen, vom Gesetz zur betrieblichen Altersvorsorge vorgesehenen Durchführungswege, wie zum Beispiel die Pensionskasse oder die Direktversicherung. Bei Bedarf ziehen wir je nach Branche Rahmenlösungen über die MetallRente oder die KlinikRente in Betracht. In den entsprechenden Branchen lässt sich auch hierüber die Rentenvorsorge aufsetzen. Häufig führen wir auch Informationsveranstaltungen oder Einzelberatungen in Unternehmen durch. Dann erläutern wir, wie die Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Lohnabrechnung vorzunehmen ist. So funktioniert die Zahlung der Beiträge in der Regel per Entgeltumwandlung. Dabei wird der entsprechende betrag vom Bruttogehalt abgezogen und direkt der betrieblichen Rentenversicherung zugeführt. Im persönlichen Beratungsgespräch mit Ihren Mitarbeitern klären wir dann, inwiefern vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der betrieblichen Rente eingebracht werden können. Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz ist ein entsprechender Zuschuss durch den Arbeitgeber nun verpflichtend. Am Online-Rechner zeigen wir auf, wie sich die Beträge der betrieblichen Altersvorsorge zusammensetzen.
Außerdem erläutern wir Ihnen, wie die nachgelagerte Besteuerung während der Ansparphase funktioniert, sodass die Beiträge steuerfrei werden. Sie haben die Wahl zwischen rein vom Arbeitgeber finanzierten und vom Arbeitnehmer getragenen Modellen sowie Mischformen. Wir begleiten dabei den gesamten Prozess. Wir bieten auch eine leistungsstarke Altersvorsorge für Freiberufler an.
Sprechen Sie unser Team auf die betriebliche Altersvorsorge an, wenn Sie als Arbeitgeber in der bAV eine zusätzliche Chance sehen, die Mitarbeiterbindung im Betrieb zu erhöhen. Denn in den Zeiten des Fachkräftemangels sollten Sie jede Möglichkeit nutzen, um Ihr Unternehmen für Belegschaft und neue Fachkräfte attraktiv zu gestalten.
Besuchen Sie uns in der Allianz-Generalvertretung am Asternplatz, damit wir Sie ausführlich über dieses Thema informieren!
