Betriebliche Krankenversicherung – Investment in die Gesundheit der Belegschaft
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz rückt für immer mehr Arbeitnehmer in den Vordergrund. Hier ist für Betriebe ein Umdenken erforderlich: Obstkorb, kostenfreie Getränke und das Gehalt reichen längst nicht mehr aus, um Fachkräfte anzuwerben. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Benefit, das viele Unternehmen bereits anbieten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Daneben ist die betriebliche Krankenversicherung ein weiteres Instrument, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und die Zufriedenheit der Belegschaft zu erhöhen. Stellen Sie mit der Investition in diese Form der betrieblichen Vorsorge die Weichen und lassen sich von der Mölter, Meyer & Leppin OHG zur betrieblichen Krankenversicherung beraten.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine private Krankenzusatzversicherung, die Sie als Arbeitgeber für die Belegschaft abschließen. Sie ergänzt damit die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung. Verschiedene Modelle und die Möglichkeit, diese zu kombinieren, gewährleisten eine individuelle Abstimmung auf den Bedarf des Unternehmens.
Die Modelle im Überblick:
- Bausteinmodell: Über 12 Leistungsbausteine legen Sie als Arbeitgeber Versorgungsschwerpunkte fest. Diese lassen sich individuell kombinieren.
- Budgetmodell: Hier haben Sie als Arbeitgeber die Wahl aus drei vordefinierten Leistungspaketen, sowie verschiedenen Budgethöhen. Sie legen beides fest. Ihre Belegschaft wählt individuell, welche Leistungen sie innerhalb des Budgets in Anspruch nimmt. Dieses Modell gewährleistet den Mitarbeitern eine höhere Wahlfreiheit.
- Kombimodell: Damit schnüren Sie als Unternehmer ein leistungsstarkes Gesamtpaket und führen das Baustein- und Budgetmodell zusammen.
Teile der Gesundheitsleistungen können Zuschüsse für Zahnersatz, die Übernahme ambulanter Leistungen wie Sehhilfen und Sitzungen beim Heilpraktiker oder ein zusätzliches Krankentagegeld sein. Ein maßgeschneidertes Versicherungskonzept trägt dazu bei, die Arbeitszufriedenheit zu steigern, Krankheitstage zu reduzieren und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken. Die Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung setzt Fachwissen und einen gemeinsamen Austausch voraus. Nur durch ein tiefes Verständnis Ihrer spezifischen Bedürfnisse und Ziele können wir ein Versicherungskonzept entwickeln, das genau zu Ihrem Unternehmen passt. Wir nehmen und Zeit, das Versorgungsmodell gemeinsam mit Ihnen abzustimmen und informieren Ihre Belegschaft im Rahmen von Beratungstagen gerne über das Angebot dieser betrieblichen Versicherung.
Von der bKV profitieren Unternehmer und Arbeitnehmer gleichermaßen. So lässt sich das Investment in die bKV als Betriebsausgabe deklarieren, was zu steuerlichen Vorteilen führt. Besonders interessant für die Belegschaft: Die Aufnahme erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit.
Die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung ist eine strategische: Sie sind damit nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Partner für die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter stärker im Fokus stehen. Vereinbaren Sie Ihren Beratungstermin mit einem unserer Allianz-Büros. Wir sind sowohl an unseren Standorten in Prüm und Schönecken für Sie da, kommen aber auch gerne in Ihrem Betrieb vorbei.
