Altersvorsorgereform 2027 - Fakten zum privaten Altersvorsorgedepot ab 2027
Ziel der Reform
Die Reform soll die private Altersvorsorge in Deutschland langristig stärken und mehr Menschen eine verlässliche Grundlage zur Sicherung Ihres Lebensstandards im Ruhestand bieten. Sie ersetzt das bisherige Riester-System durch ein modernes, flexibleres Fördersystem.
Die drei neuen Produktkategorien
- Altersvorsorgevertrag (Garantieprodukt) - mit 80% oder 100% Beitragsgarantie. Keine Effektivkostenbegrenzung. Breit Fondsauswahl möglich. Für Kunden, die Wert auf Sicherheit und Rendite legen.
- Altersvorsorgedepot - ohne Beitragsgarantie (0%). Indivieduelle Fondsauswahl inkl. ETF's. Kein Kostendeckel. Für Kunden, die sich gerne mit Fonds auseinandersetzen und einen tendenziell längeren Anlagehorizont haben.
- Standarddepot - ebenfalls ohne Garantie (0%). Stark reglementiert. Nur 2 Fonds als Auswahlmöglichkeit. Kostendecekl von 1%. Der Kunde muss online selbst abschließen. Für Kunden, welchen niedrige Kosten am wichtigsten sind und keinen Wert auf eine Beratung legen.
So sieht die neue Förderung aus
- Zulagenberechnung: je nach Eigenbeitrag (max. 1.800€ p.a. Eigenbeitrag werden gefördert)
- Grundzulage: 50% auf die ersten 360€ Eigenbeitrag und 25% auf 360€-1.800€ Eigenbeitrag. Maximal 540€ Zulagen möglich.
- Kinderzulage: 300€ pro Kind
- Berufseinstiegerbonus: Einmalig 200€, wenn Sie unter 25 Jahre alt sind
- steuerliche Absetzbarkeit: maximal 1.800€ p.a.
- Mindestbeitrag: 120€ p.a.
- Maximalbeitrag: 6.840€ p.a.
Wer ist förderberechtigt?
- alle Arbeitnehmer inkl. Azubis
- Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende (NEU!)
- Beamte, Richter, Berufssoldaten
- Pflichtmitglieder in berufsständischen Vorsorgeeinrichtungen
- Pflegende Angehörige (mindestens 10 Stunden pro Woche)
- Eltern in Kindererziehungszeit
- Minijobber (nicht von Versicherungspflicht befreit)
- Mittelbar Förderberechtigte: Eheparter von unmittelbar Förderberechtigten (Mindestbeitrag hier auch 120€ p.a.
Steuerliche Vorteile
- Beiträge steuerlich absetzbar
- Keine Abgeltungssteuer auf Erträge
- Nachgelagerte Besteuerung. Auszahlungen erst im Alter mit, in der Regel niedrigerem, persönlichem Steuersatz
Auszahlungsoptionen ab 65-70 Jahre
- Lebenslange Rente
- Auszahlungsplan (mindestens bis 85 Jahre)
- Kapitalmarktnahe Rente (80% klassisch, 20% fondesgebunden)
- bis zu 30% Einmalauszahlung möglich
Was passiert mit bestehenden Riester-Verträgen
- bestehende Verträge genießen Bestandsschutz und können unverändert weitergeführt werden
- Ab 2027 besteht die Option auf einen Förderwechsel (neues Fördersystem im bestehenden Vertrag verwenden) oder einen Produktwechsel (Wechsel in das neue Produkt)
- Kein Handlungsdruck - es gibt keine Fristen für einen Wechsel. Sie können sich beraten lassen und in Ruhe entscheiden!
Was macht die Allianz?
Ab Janaur 2027 bieten wir Ihnen alle drei Produkte an. Sollten Sie bereits einen Riester-Vertrag bei uns haben, beraten wir Sie gerne, ob ein Wechsel für Ihre Situation Sinn ergibt. Bei Fragen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.