Wie gelingt es, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, langfristig zu binden und gleichzeitig deren Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern? Die Antwort liegt in einem modernen, wertschätzenden Benefit-Konzept – der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz.
Die BKV ist ein strategisches Instrument der Personalführung, das Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positioniert und Beschäftigten einen spürbaren, dauerhaften Mehrwert bietet.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
1. Positionierung als attraktiver und sozialer Arbeitgeber
„In Zeiten des Fachkräftemangels wird die bKV zum Trumpf für Sie als Arbeitgeber". Die bKV macht Unternehmen attraktiver für Arbeitnehmer, erleichtert das Recruiting und trägt dazu bei, Beschäftigte langfristig im Unternehmen zu halten.
2. Exakt planbare Kosten und geringer Verwaltungsaufwand
Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten nur einmal digital anmelden – alles Weitere, wie die Abwicklung von Leistungen, übernimmt die Allianz als Versicherer. Es entsteht kein laufender administrativer Aufwand. Die Kosten sind langfristig kalkulierbar und exakt planbar.
3. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Die bKV schafft einen dauerhaften Mehrwert, der von Beschäftigten häufig mehr wertgeschätzt wird als eine kleine Gehaltserhöhung, Rabatte in der Firmenkantine oder ein Diensthandy. Sie fühlt sich an wie ein „Gesundheitsgeschenk vom Chef". Ein schneller Termin beim Facharzt ist viel wertvoller als ein paar Euro Gehaltszuschlag. Durch gestaffelte Leistungen – beispielsweise ein Gesundheitsbudget von 300 Euro zu Beginn, 500 Euro ab dem fünften Jahr und 1.200 Euro nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit – können unternehmenstreue Beschäftigte zusätzlich belohnt werden.
4. Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
Im schärfer werdenden Wettbewerb um die besten Köpfe wird die bKV zu einem großen Vorteil. Beschäftigte empfehlen ihren Arbeitgeber gerne weiter, wenn sie von solch einer freiwilligen Sozialleistung profitieren. Die bKV wird damit zum aktiven Recruiting-Instrument.
Vorteile für den Arbeitnehmer
1. Hochwertiger Gesundheitsschutz – vollständig vom Arbeitgeber finanziert
Die Mitarbeiter erhalten eine bKV als arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistung – ohne eigene Kosten. Die Beiträge übernimmt vollständig der Arbeitgeber. Damit erhalten gesetzlich Krankenversicherte je nach gewähltem Tarif ein kostenloses Upgrade zum Privatpatienten-Status.
2. Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten
Einer der größten Vorteile: Die Aufnahme in die bKV erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Sogar laufende und angeratene Behandlungen sind mitversichert. Dies gilt sowohl für privat als auch für gesetzlich Krankenversicherte. Der Versicherungsschutz beginnt sofort und ist unmittelbar erlebbar.
3. Umfassende Vorsorgeleistungen
Die bKV der Allianz bietet ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen, die Lücken im Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung schließen:
Erweiterte Krebsfrüherkennung (Frau/Mann)
Hautkrebs-Screening
Darmkrebs-Screening
Herz- und Gefäßvorsorge (Herz-Check, Gefäß-Check)
Internistischer Check-Up
Augenvorsorge (Glaukom-Screening)
Sportlervorsorge
Zuschuss für Sport- und Gesundheitskurse (§20 SGB V) – jährlich
Psychologisches Coaching – unbegrenzt, 24/7 erreichbar
4. Zusätzliche Gesundheitsservices und Assistance-Leistungen
Facharztvermittlung: Ein unabhängiger Dienstleister findet den besten Arzt für eine wirkungsvolle Behandlung oder Zweitmeinung innerhalb von 48 Stunden
Pflege-Assistance: Bundesweite Beratung und Organisation individueller Pflege für Angehörige, inklusive Beratung vor Ort und 24h-Pflegeheimplatz-Garantie
Telefoncoaching bei psychischen Belastungen: Persönlicher Coach bei Ängsten, Erschöpfungszuständen, beruflichem Stress oder Konfliktbewältigung
Check My Back: Schnelle und individuelle Hilfe bei akutem Rückenschmerz – von videogestützten Übungen bis zum passenden Schmerzzentrum
Medizinische Hotline: Unabhängige medizinische Experten stehen vertraulich zur Seite
Sehhilfen (Brillen, Kontaktlinsen, LASIK)
Naturheilverfahren bei Ärzten und Heilpraktikern
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen
Zahnvorsorge und professionelle Zahnreinigung
Zahnbehandlungen, Zahnersatz
Fazit:
Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz ist eine echte Win-win-Situation: Während Unternehmen ihre Talente langfristig binden, ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und Fehlzeiten reduzieren, profitiert die Belegschaft von einem umfassenden Plus an medizinischen Leistungen – kostenfrei, ohne Wartezeiten und ohne Gesundheitsprüfung.
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Belegschaft – mit der betrieblichen Krankenversicherung der Allianz.