Allianz Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine tragende Säule der Alterssicherung in Deutschland und bietet Arbeitgebern wie Arbeitnehmern gleichermaßen Vorteile. Die Allianz als einer der führenden Anbieter in diesem Bereich stellt verschiedene Durchführungswege zur Verfügung, die es Unternehmen ermöglichen, individuell zugeschnittene bAV-Lösungen anzubieten.
Direktversicherung:
Die Direktversicherung ist ein beliebter Durchführungsweg, bei dem der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer eine Lebensversicherung abschließt. Die Beiträge werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und in die Versicherung eingezahlt. Dies führt zu Steuervorteilen und Sozialversicherungsersparnissen für den Arbeitnehmer. Bei Rentenbeginn wird das angesparte Kapital entweder als lebenslange Rente oder als einmalige Kapitalleistung ausgezahlt.
Pensionskasse:
Eine Pensionskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die von einem oder mehreren Unternehmen getragen wird. Arbeitnehmer zahlen Beiträge ein, die ebenfalls steuer- und sozialversicherungsbegünstigt sind. Die Pensionskasse legt das Kapital an und zahlt später die Betriebsrente aus.
Pensionsfonds:
Pensionsfonds sind kapitalgedeckte Versorgungseinrichtungen, die eine höhere Rendite durch die Anlage in Wertpapieren ermöglichen können. Sie bieten eine größere Flexibilität in der Kapitalanlage im Vergleich zu Pensionskassen. Auch hier profitieren Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen.
Unterstützungskasse:
Die Unterstützungskasse ist eine versicherungsfremde Einrichtung, die dem Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen Leistungen im Alter, bei Invalidität oder im Todesfall gewährt. Sie wird durch das Unternehmen finanziert, wobei die Beiträge nicht sofort versteuert werden müssen und sozialabgabenfrei sind.
Direktzusage (Pensionszusage):
Bei der Direktzusage verpflichtet sich der Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer aus Unternehmensmitteln eine Betriebsrente zu zahlen. Dieser Weg ermöglicht eine hohe Flexibilität und ist vor allem für größere Unternehmen interessant. Die Rückstellungen für die zugesagten Leistungen werden in der Bilanz des Unternehmens gebildet.
Die Allianz bietet für jeden dieser Durchführungswege individuelle Lösungen und umfangreiche Beratung an, um sicherzustellen, dass die betriebliche Altersvorsorge optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter abgestimmt ist. Mit der Allianz bAV profitieren Arbeitnehmer von einer zusätzlichen Altersvorsorge, während Arbeitgeber als sozial verantwortliche Unternehmen wahrgenommen werden und von steuerlichen Vorteilen profitieren können.
Die betriebliche Altersvorsorge der Allianz unterstützt Unternehmen dabei, ein attraktives und wettbewerbsfähiges Umfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen und leistet einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
