Betriebliche Krankenversicherung – das Gesundheitsplus für Ihre Belegschaft
Der Fachkräftemangel setzt immer mehr Branchen zu. Gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden, wird immer schwerer. Umso wichtiger ist es für Betriebe daher, das Abwandern der eigenen Fachkräfte zu verhindern. Ein Schlüssel hierfür ist die betriebliche Krankenversicherung als Maßnahme der Mitarbeiterbindung. Aber auch für das Anwerben neuer Fachkräfte ist diese betriebliche Versicherung ein wichtiges Argument. Wir stellen Ihnen das Leistungsspektrum und die Funktionsweise im Beratungsgespräch detailliert vor.Bei der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) handelt es sich um eine Krankenzusatzversicherung, die ein Arbeitgeber für seine Belegschaft abschließt. Im Unterschied zu einer privaten Zusatzversicherung werden die Beiträge der bKV allein vom Arbeitgeber getragen. Als Sachbezug lassen sich diese als Betriebsausgabe steuerlich geltend machen. Pro Mitarbeiter steht hier jährlich ein entsprechender Freibetrag zur Verfügung. Den Umfang der betrieblichen Vorsorge legen Sie als Arbeitgeber fest. Dabei gibt es verschiedene Konzepte, mit denen Sie die bKV aufbauen können. Zum einen das Bausteinmodell: Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen leistungsstarken Bausteinen. Besonders häufig ausgewählt wird der Komplex Zahn, der von der regelmäßigen Prophylaxe bis hin zu hochwertigem Zahnersatz reicht. Doch auch alternative Heilmethoden oder ein Zuschuss für Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen sind als Bausteine verfügbar. Wir stellen den Versicherungsschutz entsprechend Ihrer Wünsche zusammen und nehmen eine exakte Kalkulation vor – so wissen Sie direkt, wie hoch die Ausgaben für diese betriebliche Vorsorge ausfallen. Zum anderen gibt es auch ein Budgetmodell. Dieses enthält bereits verschiedene Leistungen und ist in drei verschiedenen Paketen mit unterschiedlichem Umfang verfügbar. Sie legen das Budget fest, das jährlich zur Verfügung steht. Ihre Mitarbeiter können dann die Leistungen, die sie in Anspruch nehmen möchten frei aus dem Paket wählen. Auch die Kombination beider Modelle ist möglich: Die Basis bildet dann das bevorzugte Budgetpaket in entsprechender Höhe. Dieses wird dann mit einem oder mehreren Zusatzbausteinen ergänzt. So schaffen Sie eine optimale gesundheitliche Versorgung für Ihre Belegschaft.Es zieht jedoch nicht nur der Unternehmer Vorteile aus der betrieblichen Krankenversicherung, sondern auch die Beschäftigten profitieren von diesem Angebot. Der Versicherungsschutz beginnt sofort und ist nicht an Gesundheitsfragen gekoppelt. Dadurch sind auch Vorerkrankungen mitversichert, die bei einer privaten Krankenzusatzversicherung zu einem Ausschluss oder einer erhöhten Prämie führen würden. Rechnungen lassen sich bequem online einreichen. Zusätzlich ist der Vertrag bei einem Arbeitgeberwechsel als private Zusatzversicherung fortführbar, der Arbeitnehmer übernimmt dann den Beitrag.Lassen Sie sich in unserem Büro in Düsseldorf umfassend zur betrieblichen Krankenversicherung beraten. Gerne kommen wir auch in Ihren Betrieb und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein passendes Konzept für Ihr Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
