Betriebliche Altersversorgung bei der Generalvertretung Prankl
Die Allianz Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung ( BAV ), mit der die gesetzliche Altersvorsorge ergänzt werden kann. Diese lebenslange Betriebsrente trägt dazu bei, ihren Lebensstandard im Alter abzusichern und einen angenehmen Lebensabend zu ermöglichen.
Die Einbringung von einem gewissen Anteil des Gehalts rentenversicherungspflichtiger Arbeitnehmer in die betriebliche Altersvorsorge ist in Deutschland bereits gesetzlich festgelegt und somit unerlässlich.
Im Folgenden sehen Sie einen Überblick über die verschiedenen Vorteile:
Vorteile für den Arbeitnehmer:
Staatliche Förderung: Die eingezahlten Beiträge sind komplett
steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Einfach und komfortabel: Die Beiträge werden über
ihren Arbeitgeber im Rahmen der Gehaltsabrechnung
bezahlt.
• Arbeitgeberförderung: Ein gesetzl. Arbeitgeberzuschuss
bei Entgeltumwandlung i. H. v. bis zu 15 %2 des Umwandlungsbetrags
sofern Sozialversicherungsbeiträge
gespart werden.
• Flexibel und individuell: Gewählt werden können sowohl der
Rentenbeginn sowie die Auszahlung als lebenslange
Rente und/oder Kapitalzahlung.
Vorteile für Arbeitgeber:
Kostenneutralität: Mit dem gesetzlichen Zuschuss
bietet der Arbeitgeber eine staatlich geförderte Altersvorsorge ganz
ohne höhere Personalkosten.
• Mehr Leistungsqualität: Eine betriebliche Altersversorgung
Stärkt die Bindung und Motivation der Mitarbeiter.
• Stärkung des Images: Das Angebot einer Direktversicherung
der Allianz verbessert das Arbeitgeber-Image
und somit auch die Chancen, neue Mitarbeiter zu finden.
• Minimaler Aufwand: Die Allianz übernimmt die Beratung
der Mitarbeiter sowie die komplette Verwaltung der
Verträge.
Die Investition in eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz bietet also sowohl Ihnen als Arbeitgeber als auch Ihren Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile und eine unkomplizierte Lösung den gesetzlichen Anspruch umzusetzen.