Die Direktversicherung ist eine Versicherung, die vom Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossen wird. Sie ist der Klassiker in der betrieblichen Altersversorgung und wird von qualifizierten Mitarbeitern und Fachkräften erwartet.
Die Direktversicherung ist für alle Arbeitnehmer inklusive Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs als Basisversorgung geeignet.
Mit betrieblichen Versorgungsleistungen können Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Ihre Chancen im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter erhöhen. Sie beweisen soziale Verantwortung und tragen zusätzlich dem im Betriebsrentengesetz verankerten Rechtsanspruch auf die staatlich geförderte betriebliche Altersversorgung Rechnung. Betriebliche Zusagen sind auch angesichts sinkender gesetzlicher Renten aus einem guten Personalmanagement nicht mehr wegzudenken.
Je mehr Sie sich dabei als Arbeitgeber beteiligen, desto größer ist der Motivationseffekt und die Bindungswirkung.
Mehr erfahren: Fachkräftemangel
So könnte ein Versorgungskonzept über Ihre Allianz in Ihrem Unternehmen aussehen (beispielhafte Modelldarstellung):
Entgeltumwandlung: Ihre Mitarbeiter wandeln Teile ihres Gehalts in eine Direktversicherung um.
Arbeitgeberfinanzierung: Sie finanzieren mit einem Arbeitgeberbeitrag die Direktversicherung Ihrer Mitarbeiter.
Mischfinanzierung: Sie übernehmen einen Teil des Beitrags zur Direktversicherung Ihrer Mitarbeiter. Dabei kann die finanzielle Beteiligung auch als Anschubfinanzierung dienen. Bei der Anschubfinanzierung gewähren Sie nur dann einen Beitrag, wenn Ihre Mitarbeiter zusätzlich von der Entgeltumwandlung Gebrauch macht.
Sie möchten vermögenswirksame Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung einsetzen. Mehr...
Sie möchten Überstunden in eine betriebliche Altersversorgung umwandeln. Mehr...
Die Direktversicherung zeichnet sich durch attraktive finanzielle Vorteile aus:
Bestnoten unabhängiger Ratingagenturen bestätigen regelmäßig die herausragenden Leistungen der Allianz-Produkte und die Beratungsqualität. Nicht umsonst vertraut jedes fünfte deutsche Unternehmen bei der Mitarbeiterversorgung dem langjährigen Marktführer und Komplettanbieter Allianz.
Stärke durch Kapitalkraft: Die Allianz Lebensversicherungs-AG gehört zur Allianz Gruppe, welche zu den fünf größten Vermögensverwaltern der Welt zählt.
Kapitalanlage und Strategie: Der überwiegende Anteil unseres Bestands umfasst festverzinsliche Kapitalanlagen, die damit die Basis bilden. Für eine bessere Verzinsung und eine effektive Risikostreuung kommen noch Aktien und Immobilien hinzu. Und das zu Konditionen, die nur Großanlegern zugänglich sind.
Alle Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung aus einer Hand: Mit einem umfassenden Produktangebot bietet die Allianz individuell justierbare Lösungen für alle fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung, Zeitwertkonten sowie Sonderlösungen zu bestehenden Versorgungsverpflichtungen.
Erfolgreicher im Verbund. Die besten Vorsorgekonzepte entstehen nicht im Alleingang. Die Allianz steht hinter zahlreichen Versorgungswerken wie zum Beispiel MetallRente, KlinikRente oder dem Versorgungswerk der Presse.
Michael Tarwitz
Generalvertretung
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