Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist mittlerweile eines der beliebtesten Produkte, um die Rentenlücke ein entscheidendes Stück weit zu schließen. Kein Wunder, denn bei der bAV erhalten Angestellte nicht nur Zuschüsse vom Arbeitgeber: In der Ansparphase ist dieses Vorsorgekonzept auch noch steuerfrei. Aktuelle staatliche Beschlüsse, beispielsweise das Betriebsrentenstärkungsgesetz, machen die betriebliche Altersvorsorge noch lohnenswerter.
Als Unternehmer in Bad Essen und Umgebung haben Sie durch die betriebliche Altersvorsorge keine finanziellen Nachteile zu befürchten, wenn Sie Ihrer Belegschaft ein solches Vorsorgemodell anbieten. Ganz im Gegenteil: Bei der Entgeltumwandlung über die Lohnabrechnung sparen Betriebe Sozialabgaben ein und erhalten zudem ein wirkungsvolles Instrument, um qualifizierte Fachkräfte langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Wenn Sie es wünschen, konzipieren die Betriebsrente für das Unternehmen kostenneutral. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet die betriebliche Altersvorsorge also ausschließlich Vorteile.
Um alle Vorgaben des Betriebliche-Altersvorsorge-Gesetzes umzusetzen, haben wir von der Allianz-Generalvertretung Michael Kleine-Heitmeyer gleich mehrere Varianten der bAV im Portfolio: Als fachkundige Altersvorsorgeberater können wir diversifizieren, welches Produkt sich für welche Branche und Unternehmensgröße am besten eignet. Vereinbaren Sie gerne einen Termin bei uns in Bad Essen: Wir erklären Ihnen nachvollziehbar und transparent die Unterschiede zwischen der Direktversicherung, der Pensionskasse, der Unterstützungskasse, dem Pensionsfonds und der Pensionszusage. Nebenbei zeigen wir Ihnen bei Bedarf, wie sich vermögenswirksame Leistungen in eine betriebliche Altersvorsorge integrieren lassen. Sie interessieren sich für das Thema „Altersvorsorge für Freiberufler“? Auch dazu haben unsere Experten viele Informationen für Sie.
Auf Wunsch führen wir unsere Altersvorsorge-Beratung auch direkt in Ihren Betrieb durch und informieren Ihre Belegschaft vor Ort über alle Möglichkeiten, steuerfrei fürs Alter vorzusorgen. In Einzelgesprächen nehmen wir eine individuelle Altersvorsorge-Berechnung vor und klären Ihre Mitarbeiter anhand des aktuellen Rentenbescheids darüber auf, welche Versorgungslücke Ihnen im Pensionsalter droht. Bei einem möglichen Abschluss können Sie als Arbeitgeber sicher sein, dass Sie für Ihr Team eine starke soziale Verantwortung übernehmen. Ihre Belegschaft wird es Ihnen danken und Mitarbeiter werden seltener kündigen. Auch in der Personalbeschaffung kann die bAV als Trumpfkarte ausgespielt werden, denn lohnende Benefits sind vor allem für Fach- und Führungskräfte ein wichtiges Entscheidungskriterium beim Jobwechsel. Wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihren Betrieb für Bewerber noch attraktiver zu machen!
