Allianz Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Die clevere Vorsorge für Unternehmen
Warum betriebliche Altersvorsorge heute wichtiger denn je ist
Die gesetzliche Rente allein reicht längst nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter zu sichern. Die **betriebliche Altersvorsorge (bAV)** schließt diese Lücke – und schafft gleichzeitig eine echte Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aktuelle Studien belegen: Die bAV ist das **beliebteste Benefit überhaupt** – noch vor Erfolgsbeteiligung und Dienstwagen. Mit der Allianz als Europas finanzstärkstem Lebensversicherer haben Sie dabei einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite.
Alle Durchführungswege aus einer Hand
Die Allianz bietet als einer der wenigen Anbieter sämtliche Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge an – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten:
-Direktversicherung** – Der Klassiker für alle Arbeitnehmer, ideal als Ergänzung zur gesetzlichen Vorsorge
-Pensionskasse** – Bewährte Lösung mit minimalen Verwaltungsaufwand
-Pensionsfonds** – Besondere Renditechancen bei gleichzeitiger Mindestabsicherung
-Rückgedeckte Unterstützungskasse** – Perfekt für Führungskräfte und Spitzenverdiener ohne steuerliche Obergrenzen
-Pensionszusage mit Rückdeckung** – Flexible Dotierungs- und Rückdeckungsmodelle für individuelle Versorgungskonzepte
Ob arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert – die Allianz entwickelt für jedes Unternehmen die passende Lösung.
Steuervorteile und Sozialversicherungsersparnis optimal nutzen
Die bAV bietet attraktive steuerliche Förderungen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren lassen:
-Steuerfreie Beiträge** bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Deutschen Rentenversicherung nach § 3 Nr. 63 EStG
-Sozialversicherungsfreie Beiträge** bis zu 4 % der BBG
-Zulagen- und Riester-Förderung** nach § 10a EStG – besonders attraktiv für Arbeitnehmer mit Kindern oder niedrigem Einkommen
-BAV-Förderbetrag** nach § 100 EStG: Arbeitgeber können 30 % des Beitrags direkt von der Lohnsteuer einbehalten – ein starker Anreiz für Geringverdiener
-Nachgelagerte Besteuerung**: Die Steuerlast im Alter ist in der Regel deutlich geringer als im aktiven Berufsleben
Vorteile für Arbeitgeber: Mehr als nur Vorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge der Allianz bietet Arbeitgebern zahlreiche Vorteile:
-Fachkräftegewinnung und -bindung** – bAV als attraktives Benefit im Wettbewerb um Talente
-Mitarbeitermotivation** – Wertschätzung durch zusätzliche Sozialleistungen
-Imageverbesserung** – Positionierung als verantwortungsvoller Arbeitgeber
-Steuervorteile** – Beiträge als Betriebsausgaben absetzbar
-Minimaler Verwaltungsaufwand** – Versicherer übernimmt Versorgungsrisiken
-Keine bilanziellen Auswirkungen** (bei Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds und Unterstützungskasse)
-Lohnnebenkostenersparnis** – bis zu 30 % Ersparnis im Vergleich zur Gehaltserhöhung
-Digitales bAV-Management** mit FirmenOnline für effiziente Vertragsverwaltung
Vorteile für Arbeitnehmer: Clever für die Zukunft vorsorgen
Auch Arbeitnehmer profitieren umfassend von der Allianz bAV:
-Individuelle Ausgestaltung** – Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsschutz, Hinterbliebenenvorsorge und Grundfähigkeitsschutz in einem Vertrag
-Brutto für Netto sparen** – Beiträge werden aus dem Bruttogehalt gezahlt, steuerliche Auswirkungen erst in der Rentenphase
-Flexible Beitragszahlung** – anpassbar an die persönliche Lebenssituation
-Portabilität** – Rechtsanspruch auf Übertragung bei Arbeitgeberwechsel (für Neuzusagen ab 2005)
-Kapitalwahlrecht** – Option zur Kapitalauszahlung statt Rente oder Teilkapitalisierung bis zu 30 %
-Insolvenzschutz** – Betriebspension unabhängig vom wirtschaftlichen Schicksal des Arbeitgebers
Alle Zukunftsrenten bieten eine Beitragsgarantie bei Erleben und können um Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsschutz ergänzt werden.
Ausgezeichnete Qualität – bestätigt durch unabhängige Experten
Die Allianz Lebensversicherungs-AG wurde in der Kategorie betriebliche Altersversorgung mit dem **besten Preis-Leistungs-Verhältnis** ausgezeichnet (Focus Money). Dank professioneller und weltweit ausgerichteter Kapitalanlagen sowie sehr niedriger Verwaltungskosten bietet die Allianz eine attraktive Gesamtverzinsung deutlich über dem Niveau vergleichbar sicherer Anlagen.
Ihre nächsten Schritte:
- ✅ Kostenlose Beratung durch Ihren Allianz Spezialisten anfordern
- ✅ Individuelles Versorgungskonzept erstellen lassen
- ✅ Von steuerlichen Vorteilen und Sozialversicherungsersparnis profitieren
- ✅ Ihre Mitarbeiter langfristig binden und motivieren
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Die betriebliche Altersvorsorge der Allianz – weil gute Mitarbeiter die beste Versicherung sind. Lassen Sie sich jetzt beraten!