Der Staat baut die Möglichkeiten in der betrieblichen Altersvorsorge aus. Die gesetzliche Rente reicht nicht, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern.

Was hat sich geändert?

Die Bundesregierung hat umfassende Neuerungen zur Stärkung der Betriebsrente beschlossen das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG).
Das BRSG wird am 01.01.2018 in Kraft treten und zielt darauf ab, die Betriebsrente insbesondere auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen weiter zu verbreiten.
Jeder Arbeitnehmer kann sich über eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über den Arbeitgeber eine zusätzliche eigene Rente aufbauen.

Was ist zu tun?

- Änderungen betreffen jedes Unternehmen
- Überprüfen Sie Ihre Versorgungen
- Nutzen Sie die neuen Chancen in der bAV
- Werden Sie aktiv
- Lassen Sie sich von uns beraten

Alle weiteren Details und die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen erfahren Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch. Vereinbaren Sie gleich Ihren Termin.

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Die gesetzliche Rente bietet für Selbstständige und Arbeitnehmer nur eine Grundversorgung.

Ob als Arbeitnehmer, Existenzgründer oder Selbstständiger Unternehmer in einem Handwerksbetrieb: der Allianz HandwerkerPlan bietet Ihnen passgenaue Vorsorge und eine breite Palette an Vorsorgekonzepten zu Sonderkonditionen.

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Wie schnell werden Kinder groß und damit auch ihre Wünsche. Mit dem neuen Wüstenrot Wohnsparen für junge Leute legen Sie heute schon den finanziellen Grundstein für die Zukunft Ihres Kindes oder Enkels. Und bereits mit kleinen Beträgen lässt sich ein beachtliches Startkapital ansparen, auch für die großen Wünsche, wie z.B. die erste eigene Wohnung.

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Geld spielt eine wichtige Rolle, wenn man Mitarbeiter für ein Unternehmen begeistern will. Aber Geld ist schon lange nicht mehr alles:

Die Gestaltung von Arbeitszeit und Freizeit ist ein weitere entscheidender Hebel. Zeitwertkonten eröffnen Ihnen Möglichkeiten, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, produktiver zu werden und als Arbeitgeber das Rennen um die besten Köpfe zu gewinnen.
Auf einem Zeitwertkonto sparen Ihre Mitarbeiter Gehalt für spätere Freistellungen an. Neben Teilen ihres Gehaltes können sie auch Sonderzahlungen und Boni dafür einsetzen. Eine Besonderheit: Auch Zeit, z.B. Überstunden oder nicht verbrauchte Urlaubstage, kann auf das Zeitwertkonto eingezahlt werden. Dafür wird diese Zeit in Geld umgerechnet und dem Konto gutgeschrieben.
Zeitwertkonten können für verschiede Zwecke genutzt werden: z.B. Weiterbildung; Teilzeit; Auszeit; Pflege; Vorruhestand

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte oder ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

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Berufsunfähigkeitsabsicherung über den Arbeitgeber

Die wenigsten Berufstätigen sind sich des echten Wertes ihres Einkommens bewusst: Rechnet man das Gehalt eines ganzen Erwerbslebens zusammen, wird klar: Einen solchen Verlust kann der Partner oder die Familie nicht auffangen.

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Sichern Sie sich als Arbeitgeber einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter.

Im zunehmenden Wettbewerb um die besten Mitarbeiter sind Sie als Arbeitgeber gefordert.
Wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Ihre Mitarbeiter noch besser an sich binden können, erfahren Sie hier:

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