Mitarbeiter finden, Mitarbeiter binden: Für viele Unternehmen ist dies ein wichtiger Leitsatz, gerade während des ständigen Fachkräftemangels. Doch um neue Angestellte anzuwerben und kompetente Mitarbeiter zu halten, ist in der Regel mehr notwendig, als einen Arbeitsplatz und ein Gehalt zu bieten. Schließlich tun dies alle Firmen. Um aus dem Meer aus Unternehmen herauszustechen und sich besser auf dem Markt zu positionieren, sollten Sie als Firmeninhaber zusätzliche Anreize für Ihre Belegschaft in Betracht ziehen.
Gerade die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist bei Mitarbeitern besonders beliebt, da sie einen sofort erlebbaren Mehrwert liefert. Noch nicht viele Firmen investieren in die medizinische Vorsorge und Versorgung ihrer Angestellten, daher eignet sie sich hervorragend, um sich ein Alleinstellungsmerkmal zu sichern. Mit einer bKV steigern Sie sowohl die Attraktivität Ihres Unternehmens, als auch die Mitarbeiterzufriedenheit, was Ihnen neue Fachkräfte bringt und die Abwanderung bestehender Arbeitskräfte reduziert. Die betriebliche Vorsorge bietet noch einen weiteren Vorteil. Führen Sie die Versicherung in Ihrer Firma ein, verringern Sie durch die bessere medizinische Versorgung Ihrer Angestellten auch deren Ausfallzeiten. Folglich kann Ihr Unternehmen mehr leisten, was sich positiv auf Umsätze und Wachstum auswirkt.
Das gewünschte Gesundheitspaket stellen Sie dabei mit unserer Hilfe selbst zusammen und entscheiden, welche Leistungen Sie Ihren Mitarbeitern anbieten möchten. Besonders beliebt sind Zuschüsse für den Zahnerhalt und -ersatz sowie für Sehhilfen, doch auch Chefarztbehandlungen im Krankenhaus, umfassende Vorsorgeuntersuchungen oder Krankentagegeld sind möglich. Selbstverständlich beraten wir Sie transparent zu allen möglichen Versorgungsbausteinen sowie den anfallenden Beiträgen. Es ist zudem möglich, sich nicht auf spezielle Leistungen zu beschränken, sondern eine breite Auswahl aufzunehmen. Hier bieten wir über das Budgetmodell eine Paketlösung, die bereits viele Leistungen umfasst. Sie müssen sich dann lediglich für den Gesamtbetrag entscheiden, den Sie in diese betriebliche Versicherung investieren möchten. Damit sprechen Sie alle Angestellten gleichermaßen an, denn diese können dann individuell entscheiden, welche Leistungen sie in Anspruch nehmen möchten. Während die einen die Vorsorgeleistungen nutzen, sind andere über einen Zuschuss zur Sehhilfe wesentlich dankbarer.
Zudem können Sie die bKV auch mit einer betrieblichen Altersvorsorge kombinieren und profitieren in diesem Fall von verschiedenen Rabatten und weiteren Vorteilen. Gern besuchen wir Sie in Ihrem Betrieb und stellen das Konzept ganz individuell mit Ihnen auf. Im Rahmen des Beratungsgespräches klären wir dann alle anfallenden Fragen rund um die verfügbaren Konzepte der bKV.
Dabei bedient unsere Agentur ganz Frankfurt, das gesamte Rhein-Main-Gebiet, nach Absprache sind wir sogar bundesweit verfügbar.
