Mitarbeiter gewinnen mit Vorsorgekonzepten
Die betriebliche Altersvorsorge (BAV) bei Allianz bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Absicherung für den Ruhestand zu ermöglichen. Diese Form der Altersvorsorge bietet zahlreiche Vorteile, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer:
Vorteile für Arbeitgeber:- Mitarbeiterbindung: Durch attraktive Altersvorsorgeangebote können Unternehmen ihre Mitarbeiter langfristig binden und motivieren.
- Steuerliche Vorteile: Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können steuerlich geltend gemacht werden.
- Imageverbesserung: Ein umfassendes Vorsorgeangebot kann das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber stärken.
- Zusätzliche Absicherung: Neben der gesetzlichen Rente bietet die BAV eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Steuer- und Sozialversicherungsersparnis: Beiträge zur BAV werden häufig aus dem Bruttogehalt gezahlt, was steuerliche Vorteile mit sich bringt.
- Flexibilität: Arbeitnehmer können oft zwischen verschiedenen Vorsorgeprodukten wählen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.
Allianz bietet eine Vielzahl von Produkten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge an, darunter Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds und Unterstützungskassen. Jedes dieser Produkte hat spezifische Merkmale und Vorteile, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Beratung und Unterstützung:Wir bieten Ihnen hierzu ein umfangreiches Beratungs- und Serviceangebot an. Dies umfasst auch Schulungen und Informationsmaterialien für Mitarbeiter.
Bei Interesse kommen Sie gern auf uns zu, wir freuen uns auf Sie!