Die betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge der Allianz
Zwei Säulen für eine zukunftssichere PersonalpolitikUnternehmen, die in die Gesundheit und Zukunftssicherung ihrer Mitarbeiter investieren, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und die betriebliche Altersvorsorge (bAV) der Allianz sind zwei essenzielle Bausteine, die Arbeitgebern helfen, diese Position zu stärken und ihren Mitarbeitern einen echten Mehrwert zu bieten.
Betriebliche Krankenversicherung – Gesundheit als Basis des Erfolgs: Wie bereits erwähnt, ist die bKV ein wirksames Instrument, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und die Bindung zum Unternehmen zu stärken. Die Allianz bKV gewährleistet einen überdurchschnittlichen Gesundheitsschutz und trägt somit zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfallzeiten bei.
Betriebliche Altersvorsorge – Investition in die Zukunft: Die bAV ist eine weitere wichtige Komponente, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Durch die Allianz bAV können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Altersvorsorge bieten, die über die gesetzliche Rente hinausgeht. Dies ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern auch eine wichtige Maßnahme zur Vorsorge. Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, durch Entgeltumwandlung mit steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen für das Alter vorzusorgen.
Anpassungsfähige Modelle für die betriebliche Altersvorsorge: Ähnlich wie bei der bKV bietet die Allianz auch bei der bAV flexible Lösungen an. Unternehmen können aus verschiedenen Durchführungswegen wählen, wie zum Beispiel Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse. Die Allianz unterstützt Arbeitgeber bei der Auswahl und Implementierung des passenden Modells und berücksichtigt dabei individuelle Anforderungen und Wünsche.
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Für Arbeitgeber bedeutet die Einrichtung einer bAV nicht nur ein zusätzliches Argument im
Wettbewerb um Fachkräfte, sondern kann auch zu einer Reduzierung der Lohnnebenkosten führen. Arbeitnehmer profitieren von einer höheren Versorgung im Alter und können durch die staatliche Förderung effektiv Vermögen aufbauen.
Fazit: Die Kombination aus betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge macht die Allianz zu einem umfassenden Partner für Unternehmen, die in das Wohl ihrer Mitarbeiter investieren möchten. Beide Leistungen ergänzen sich ideal und schaffen ein starkes Fundament für eine zukunftsorientierte Personalpolitik. Mit der bKV und bAV der Allianz zeigen Arbeitgeber Verantwortung und Weitsicht und fördern eine Unternehmenskultur, die auf Gesundheit, Zufriedenheit und Sicherheit der Mitarbeiter basiert.
