Modern, flexibel, attraktiv: Die betriebliche Altersvorsorge der Allianz
Manchmal ist es tatsächlich so einfach: Früher war die Rente einmal sicher. Viele Jahrzehnte konnten sich die Menschen auf eine auskömmliche Rente am Ende der Karriere verlassen. Davon ist die gesetzliche Rentenversicherung heute weit entfernt. Es gehört zu den traurigen Wahrheiten, dass Arbeitnehmer trotz jahrzehntelanger Zahlungen aus der gesetzlichen Kasse dies nicht mehr erwarten können. Daher sind heute innovative Vorsorgekonzepte gefragt, die diese Lücke schließen. Neben der privaten Rentenversicherung rückt dabei die betriebliche Altersvorsorge in den Fokus. Als zweites Standbein in der Rentenvorsorge sorgt die Betriebsrente für Stabilität und finanzielle Sicherheit im Ruhestand. Mit der steuerfreien Direktversicherung profitieren Angestellte und Arbeiter vom attraktiven Brutto-Netto-Vorteil in der Entgeltumwandlung. Wirksam aufgesetzt, gibt es hierbei 100 Prozent Rentenvorsorge bei nur 50 Prozent Eigenleistung. Hinzu kommt der Zuschuss durch den Arbeitgeber, den das Betriebsrentenstärkungsgesetz vorschreibt. In Kombination wird die Betriebsrente so zum stabilen Fundament für eine finanziell abgesicherten Zeit nach der Karriere.
Viele Vorteile bietet die betriebliche Rente zudem den Unternehmen. Arbeitgeber, die den gesetzlich verbürgten Anspruch auf eine betriebliche Rentenversicherung der Belegschaft gegenüber aktiv bewerben, können sich kostengünstig als sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen positionieren. Mit dieser Extrapolitur fürs Firmenimage fällt dann auch die Mitarbeiterbindung leichter. Weil zudem jedem bewusst ist, dass die gesetzliche Rente in Zukunft nicht mehr ausreichen wird, macht sich ein offensiv beworbenes Angebot für die betriebliche Rentenvorsorge auch im Bewerbergespräch besonders gut. So leistet die betriebliche Altersvorsorge in Zeiten des grassierenden Fachkräftemangels einen wertvollen Beitrag in der Mitarbeiterbindung und dabei, neue passende Mitarbeiter zu finden.
Dabei werden die Unternehmen vom erfahrenen Team der Allianz-Agentur Röder aus Geisenheim auf allen Ebenen professionell unterstützt. Unsere Rentenexperten setzen sich mit Ihnen in Verbindung und stellen die Leistungen ausführlich vor. So erfüllen wir ganz nebenbei die im Betriebsrentenstärkungsgesetz vorgeschriebenen Informationspflichten. Gerne stellen wir Informationsmaterialien im Look & Feel des Unternehmens zur Verfügung. Unseren Rechner für die betriebliche Altersvorsorge können Sie ganz einfach ins Intranet integrieren.
Wussten Sie übrigens, dass die Allianz in der betrieblichen Altersvorsorge nicht nur maßgeschneiderte Lösungen für die Versorgung der normalen Belegschaft bietet? Über Unterstützungs- oder Pensionskasse können auch Führungskräfte, Geschäftsführer und Gesellschafter optimal vorsorgen. In der steuerlich vergünstigen Vorsorge ohne Deckelung und ohne bilanzielles Risiko fürs Unternehmen. Fragen Sie uns danach!