So steigern Sie mit uns Ihre Arbeitgeberattraktivität!
Als Experte auf diesem Gebiet berät die auf Firmenkunden spezialisierte Allianz Generalvertretung KARKOSSA OHG Unternehmen seit vielen Jahren dabei, sich als Arbeitgeber ebenso fortschrittlich wie mitarbeiterorientiert zu positionieren.
Denn um sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu behaupten, müssen Sie heutzutage „mehr als Standard“ bieten. Das Zauberwort lautet: Benefits – Mitarbeitervorteile. Dabei handelt es sich um Zusatzleistungen, von denen Arbeitnehmer über das vertraglich vereinbarte Entgelt hinaus profitieren können. Hier gibt es eine Vielzahl an Optionen. Als besonders effektvoll im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit haben sich vor allem betriebliche Versicherungs- und Vorsorgeleistungen erwiesen, die einen unmittelbaren Mehrwert für die Lebensqualität bedeuten – in Form von mehr Gesundheit, Sicherheit und Vermögensbildung. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wichtigsten Bausteine kurz vor.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) – ein Plus für alle
Eine bKV ist eine private Krankenzusatzversicherung, die Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeitenden abschließen und bezahlen. Je nach Tarif ist bis zur individuellen Budgetgrenze eine Reihe an Gesundheitsleistungen abgedeckt, deren Kosten von der bKV direkt an den Einzelnen ganz oder teilweise erstattet werden. Der große Vorteil: Eine vorherige Gesundheitsprüfung entfällt und auch Vorerkrankungen sind abgesichert.
Während Ihre Mitarbeitenden die positiven Effekte im Portemonnaie merken und sich wertgeschätzt fühlen, lohnt sich für Sie die Investition durch geringere Ausfallzeiten dank besserer Gesundheitsfürsorge.
Für alle Fälle: die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung
Mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung schließen Sie eine entscheidende Lücke: So besteht zwar grundsätzlich auch eine gesetzliche Unfallversicherung für alle Arbeitnehmer, diese greift jedoch nur, wenn etwas am Arbeitsplatz oder auf dem Arbeitsweg passiert. Diesen Schutz erweitern Sie durch die Gruppen-Unfallversicherung, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld gilt und die finanziellen Folgen von gesundheitlichen Beeinträchtigungen abmildert. So können Mitarbeitende nicht nur etwaige private Beiträge sparen, sondern fühlen sich über ihre Arbeitskraft hinaus zudem als Mensch gesehen.
An die Zukunft gedacht mit der betrieblichen Altersversorgung
Auch wenn Arbeitgeber im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung via Entgeltumwandlung verpflichtet sind, einen Zuschuss zu leisten – aktiv anbieten müssen sie das, für den Arbeitnehmer wohlgemerkt freiwillige Modell, nicht. Hiermit offensiv an die Mitarbeiterschaft heranzutreten und für die Umsetzung einen starken Versicherungspartner zu wählen, zeugt somit von Verantwortungsbewusstsein.
Neben der Schließung der individuellen Rentenlücke spielen bei der staatlichen geförderten Absicherung auch die Aspekte Tod und Invalidität eine Rolle.
Wer angesichts der Komplexität des Themas direkt einen hohen administrativen Aufwand fürchtet, kann mit der KARKOSSA OHG unbesorgt sein. Von der Beratung Ihrer Angestellten bis zur Verwaltung der Verträge liegt die Abwicklung komplett in unserer Hand.
Arbeitgeberleistungen bei der Agentur HOCHZWEI – ein Praxisbericht:
Einer unserer Kunden ist die Flensburger Werbeagentur HOCHZWEI, die ihren Mitarbeitenden bereits seit langen Jahren die betriebliche Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk anbietet, das Branchenangehörigen besonders gute Leistungen und Konditionen gewährt. Auch an den Gruppen-Unfallschutz ist gedacht.
Gemeinsam mit der KARKOSSA OHG wurde 2024 zusätzlich die betriebliche Krankenversicherung eingeführt, tariflich gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit. „Ab einem Jahr bei HOCHZWEI genießen Teammitglieder bereits Versicherungsschutz“, berichtet Geschäftsführer Felix Worm. „Längere Betriebszugehörigkeiten honorieren wir mit steigenden Leistungsansprüchen. Das zahlt auf ein langfristiges Miteinander ein. Viele Mitarbeiter waren überrascht, wie einfach und schnell ihnen die Allianz Ausgaben erstattet, und die Freude über die Ersparnisse ist groß.“
Sie haben ebenfalls Interesse daran, Ihre Gestaltungsmöglichkeiten als Arbeitgeber auszuloten? Gerne stehen wir für eine unverbindliche Erstberatung – digital oder persönlich – bereit!
