Allianz Agentur Jonas Löbel | Rheinstetten Ihr Ansprechpartner für Versicherung, Vorsorge und Finanzierung in Rheinstetten

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Alles, was Sie über das neue staatlich geförderte Depot wissen müssen

Deutschland steht vor einer der bedeutendsten Reformen der privaten Altersvorsorge. Mit dem Jahressteuergesetz 2024 und dem geplanten Inkrafttreten zum 1. Januar 2027 wird das Altersvorsorgedepot eingeführt – ein staatlich gefördertes Wertpapierdepot, das die bisherige Riester-Rente in weiten Teilen ersetzt.

Was ist das Altersvorsorgedepot?

Das Altersvorsorgedepot ermöglicht erstmals die direkte, steuerlich privilegierte Investition in Aktien, ETFs und Fonds für die Altersvorsorge. Im Gegensatz zur klassischen Riester-Rente, die auf Versicherungsprodukte ausgerichtet war, orientiert sich das neue Modell am schwedischen und britischen Vorbild.

Die Riester-Rente bleibt für Bestandsverträge bestehen. Für Neuverträge ab 2027 wird das Altersvorsorgedepot jedoch zum zentralen Förderinstrument.

Warum kommt die Reform jetzt?

Die Riester-Rente galt zuletzt als Auslaufmodell: hohe Kosten, komplizierte Fördervoraussetzungen und mangelnde Rendite (durchschnittlich unter 2 % nach Kosten). Gleichzeitig liegt die Rentenlücke in Deutschland bei 40–50 % des letzten Nettoeinkommens, und die Aktienquote in deutschen Altersvorsorgeportfolios beträgt unter 10 % – bei einem EU-Durchschnitt von 30 %.

Wie funktioniert es?

Förderberechtigt sind alle rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer, Beamte, freiwillig versicherte Selbstständige sowie Personen in Elternzeit oder im ALG-Bezug.

Förderfähige Anlagen umfassen Aktien, ETFs, Investmentfonds, Anleihen und Geldmarktfonds. Ausgeschlossen sind Kryptowährungen, gehebelte Produkte und Hedgefonds.

Steuerliche Behandlung (EET-Prinzip):

Einzahlungsphase: Beiträge bis 3.000 €/Jahr (6.000 € für Ehepaare) als Sonderausgaben absetzbar
Ertragsphase: Kursgewinne, Dividenden und Zinsen wachsen steuerfrei im Depot
Entnahmephase: Entnahmen ab 62 Jahren werden mit dem dann niedrigeren Einkommensteuersatz versteuert

Staatliche Zulagen: 175 € Grundzulage pro Jahr, plus 300 € Kinderzulage pro Kind (geboren nach 2008).

Haltefristen: Mindestlaufzeit 12 Jahre, Entnahme ab 62 Jahren flexibel möglich – keine Verrentungspflicht.

Vorteile gegenüber Riester

• Breite Anlageprodukte statt nur Versicherungen
• Höheres Renditepotenzial (historisch 7–9 % p.a. bei Aktienfonds)
• Kostendeckel und günstige ETFs möglich
• Flexible Entnahme statt Verrentungspflicht
• Vereinfachtes, modernes Design

Rechenbeispiel

Arbeitnehmer, 35 Jahre, verheiratet, zwei Kinder, 200 €/Monat Einzahlung: Nach Steuerersparnis (720 €) und Zulagen (775 €) beträgt der effektive Eigenaufwand nur ca. 75 €/Monat. Bei 7 % Rendite p.a. ergibt sich nach 30 Jahren ein Depotvolumen von ca. 226.000 €.

Risiken im Blick behalten

• Kapitalmarktrisiko: Keine Beitragsgarantie – altersgerechte Strategie ist essenziell
• Steuerliche Unsicherheit: Gesetze können sich über Jahrzehnte ändern
• Lange Bindung: Vorzeitige Entnahme nur mit Förderrückzahlung möglich

So bereiten Sie sich jetzt vor

Rentenauskunft einholen und Versorgungslücke berechnen
Notgroschen von 3–6 Monatsgehältern sicherstellen
Bestehende Riester-Verträge prüfen
Ab Ende 2026 Depot eröffnen
Automatischen Sparplan mit altersgerechter Aktienquote einrichten

Fazit

Das Altersvorsorgedepot beseitigt die größten Schwächen der Riester-Rente und öffnet die staatlich geförderte Altersvorsorge für das Renditepotenzial des Aktienmarkts. Besonders junge Arbeitnehmer profitieren durch lange Ansparzeit und den Zinseszinseffekt. Wer Finanzbildung, Disziplin und eine langfristige Perspektive mitbringt, kann damit einen entscheidenden Beitrag zur finanziellen Absicherung im Alter leisten.

Die Botschaft ist klar: Je früher Sie starten, desto mehr arbeitet die Zeit für Sie.

Viele Menschen stehen in der Finanzplanung vor der Entscheidung zwischen ETFs und Rentenversicherungen. Beide Optionen haben ihre eigenen Vorteile, und es wird oft darüber diskutiert, welche die bessere Wahl ist. Wir sind der Meinung, dass es nicht unbedingt ein „entweder oder“ sein muss. Tatsächlich kann die Kombination beider Ansätze eine besonders effektive Strategie für Ihre finanzielle Zukunft darstellen.

Exchange Traded Funds (ETFs) sind bekannt für ihre Flexibilität und die Möglichkeit, breit gestreut in verschiedene Märkte zu investieren. Sie bieten Anlegern die Gelegenheit, von den Entwicklungen der globalen Finanzmärkte zu profitieren und ihre Portfolios entsprechend anzupassen. Da ETFs in der Regel kostengünstig und transparent sind, erfreuen sie sich großer Beliebtheit bei vielen Investoren.

Die Rentenversicherung hingegen bietet eine stabile und zuverlässige Absicherung für den Ruhestand. Sie ist besonders attraktiv für jene, die eine sichere Einkommensquelle im Alter wünschen. Ein wesentlicher Vorteil der Rentenversicherung ist die Möglichkeit einer attraktiven Steuerersparnis.

Warum also nicht das Beste aus beiden Welten nutzen? Durch die Kombination von ETFs und Rentenversicherung können Sie Ihr Portfolio diversifizieren und gleichzeitig von den steuerlichen Vorteilen der Rentenversicherung profitieren. Diese Strategie ermöglicht es Ihnen, sowohl von der Dynamik der Finanzmärkte als auch von der Sicherheit einer garantierten Altersvorsorge zu profitieren.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um eine maßgeschneiderte Finanzstrategie zu entwickeln, die Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Unsere Experten beraten Sie umfassend und helfen Ihnen, die richtige Balance zwischen ETFs und Rentenversicherung zu finden, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Besuchen Sie regelmäßig unsere Neuigkeiten-Seite, um mehr über die neuesten Entwicklungen und Angebote zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Sie bei der Planung Ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und Ihnen die Vorteile einer kombinierten Anlagestrategie näherzubringen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über die maßgeschneiderten Lösungen zu erfahren, die wir Ihnen anbieten können.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten jeden Monat ein zusätzliches Einkommen erhalten, ohne dafür aktiv arbeiten zu müssen. Mit Plan12 der Allianz GI wird dieser Traum zur Realität. Plan12 bietet Ihnen die Möglichkeit, in Fonds zu investieren und gleichzeitig feste monatliche Auszahlungen zu erhalten.

Das Besondere an Plan12 ist die Flexibilität, die es Ihnen bietet. Sie können Ihre Investitionen entsprechend Ihrer Risikobereitschaft gestalten, indem Sie zwischen verschiedenen Aktienquoten wählen. Abhängig von Ihrer gewählten Strategie erhalten Sie feste monatliche Auszahlungen von 3%, 4% oder sogar 6% pro Jahr. Diese Auszahlungen werden direkt auf Ihr Konto überwiesen und bieten Ihnen somit ein zusätzliches, monatliches Einkommen. 

Es ist wichtig zu beachten, dass sich der Wert Ihres Kapitals mit den Marktbedingungen ändern kann. Während die monatlichen Auszahlungen fest sind, kann der zugrunde liegende Wert Ihrer Investition je nach Marktentwicklung schwanken. Allerdings minimiert die monatliche Auszahlung nicht Ihr eingezahltes Kapital.

Plan12 richtet sich an Menschen, die finanzielle Freiheit und Sicherheit suchen. Es ist ideal für diejenigen, die ihre Träume verwirklichen möchten, sei es durch Reisen, Weiterbildung oder die Entdeckung neuer Hobbys, ohne sich Sorgen um Geld machen zu müssen.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen bei der Auswahl des richtigen Fonds und der optimalen Aktienquote zu helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit Plan12 in Fonds investieren und Ihre finanzielle Zukunft sichern können. Ihre Reise zu finanzieller Freiheit beginnt jetzt.

Sind Sie bereit, den ersten Schritt zu machen? Mit Plan12 haben Sie die Möglichkeit, ein Leben voller Möglichkeiten zu führen und Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv.

In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es für Unternehmen entscheidend, sich durch attraktive Angebote für ihre Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuheben. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein solches Instrument, das sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern erhebliche Vorteile bietet. In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Aspekte der bKV und wie sie Unternehmen und deren Belegschaft unterstützen kann.

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung, die Unternehmen ihren Mitarbeitern als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung anbieten können. Sie deckt zusätzliche Leistungen ab, die über die Standardversorgung hinausgehen, und bietet somit einen erweiterten Gesundheitsschutz. Ein wesentlicher Vorteil der bKV ist, dass sie oft ohne Gesundheitsfragen abgeschlossen werden kann, was den Zugang zu besseren Leistungen für alle Mitarbeiter erleichtert.

Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung

Erhöhte Attraktivität und Bindung

Für Arbeitgeber: Die bKV trägt dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu steigern. Sie zeigt potenziellen Mitarbeitern, dass das Unternehmen bereit ist, in ihre Gesundheit zu investieren, was besonders in Zeiten des Fachkräftemangels von Vorteil ist.

Für Arbeitnehmer: Die Möglichkeit, von einer erweiterten Gesundheitsversorgung zu profitieren, kann ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers sein. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und gut versorgt, was ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen stärkt.

Verbesserte Gesundheitsversorgung

Für Arbeitgeber: Mit der bKV können Unternehmen die Gesundheit ihrer Belegschaft fördern, was zu weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten und einer höheren Produktivität führt.

Für Arbeitnehmer: Die bKV bietet Zugang zu besseren medizinischen Leistungen, wodurch Krankheiten frühzeitig erkannt und behandelt werden können. Dies trägt zur allgemeinen Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.

Finanzielle Vorteile

Für Arbeitgeber: Beiträge zur bKV können unter bestimmten Bedingungen steuerlich geltend gemacht werden, was die finanzielle Belastung für das Unternehmen reduziert.

Für Arbeitnehmer: Die bKV kann dazu beitragen, persönliche Gesundheitskosten zu senken, da viele zusätzliche Leistungen abgedeckt werden, die sonst aus eigener Tasche bezahlt werden müssten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Für Arbeitgeber: Unternehmen können maßgeschneiderte Versicherungspakete erstellen, die genau auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter abgestimmt sind. Diese Flexibilität ermöglicht es, gezielt auf die Wünsche und Anforderungen der Belegschaft einzugehen.

Für Arbeitnehmer: Die Möglichkeit, von individuell angepassten Versicherungsschutz zu profitieren, stellt sicher, dass die spezifischen Gesundheitsbedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigt werden.

Vereinfachte Gesundheitsprüfung

Ein weiterer Vorteil der bKV ist, dass sie häufig ohne individuelle Gesundheitsfragen abgeschlossen werden kann. Dies bedeutet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem aktuellen Gesundheitszustand Zugang zu den gleichen Vorteilen und Leistungen haben. Diese Vereinfachung kann besonders für Mitarbeiter von Vorteil sein, die ansonsten Schwierigkeiten hätten, bestimmte Versicherungsleistungen zu erhalten.

Fazit

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein wirkungsvolles Instrument, das sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommt. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und gleichzeitig die Produktivität zu fördern. Für Arbeitnehmer bietet sie eine verbesserte Gesundheitsversorgung und finanzielle Entlastung. Durch die Investition in die Gesundheit ihrer Belegschaft schaffen Arbeitgeber nicht nur einen Mehrwert für ihre Mitarbeiter, sondern auch für das Unternehmen selbst. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer härter wird, kann die bKV den entscheidenden Unterschied ausmachen. Für weitere Informationen und Beratung zur Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung in Ihrem Unternehmen stehen Ihnen unsere Experten gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns noch heute, um die besten Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.

Hier können Sie direkt eine Berechnung für Ihren Vierbeiner durchführen.

In einer Welt, in der Haustiere zunehmend als Familienmitglieder betrachtet werden, gewinnt die Tierkrankenversicherung immer mehr an Bedeutung. Die Allianz hat diesen Trend erkannt und bietet eine umfassende Tierkrankenversicherung an, die speziell auf die Bedürfnisse von Haustierbesitzern zugeschnitten ist. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf die Allianz Tierkrankenversicherung, ihre Vorteile und wie sie dazu beiträgt, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Haustiere zu sichern.

Einführung in die Allianz Tierkrankenversicherung

Die Allianz Tierkrankenversicherung bietet eine breite Palette von Leistungen, die darauf abzielen, die medizinische Versorgung von Haustieren zu erleichtern und die finanziellen Belastungen für Tierhalter zu reduzieren. Die Versicherung deckt eine Vielzahl von medizinischen Behandlungen ab, von Routineuntersuchungen über Impfungen bis hin zu komplexen chirurgischen Eingriffen. Mit einem flexiblen Versicherungsschutz können Tierhalter die für ihre Bedürfnisse am besten geeignete Option wählen.

Vorteile der Allianz Tierkrankenversicherung

1. Umfassender Schutz: Die Allianz Tierkrankenversicherung bietet einen umfassenden Schutz, der sowohl präventive als auch kurative Behandlungen abdeckt. Dazu gehören regelmäßige Gesundheitschecks, Impfungen, Zahnbehandlungen und Operationen.

2. Finanzielle Entlastung: Tiermedizinische Behandlungen können teuer sein, insbesondere bei schweren Erkrankungen oder Verletzungen. Die Allianz Tierkrankenversicherung hilft Tierhaltern, diese Kosten zu bewältigen, indem sie einen Großteil der medizinischen Ausgaben übernimmt.

3. Flexibilität: Die Versicherung bietet verschiedene Tarife und Optionen, die es Tierhaltern ermöglichen, den Versicherungsschutz an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Ob Sie einen Basis- oder einen Premiumschutz wünschen, die Allianz hat die passende Lösung.

4. Einfache Abwicklung: Die Allianz legt großen Wert auf eine einfache und transparente Abwicklung. Die Kunden können Ansprüche schnell und unkompliziert online einreichen, was den Prozess erheblich vereinfacht.

5. Zugang zu einem Netzwerk von Tierärzten: Mit der Allianz Tierkrankenversicherung haben Tierhalter Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von qualifizierten Tierärzten und Spezialisten, die eine qualitativ hochwertige Versorgung gewährleisten.

Warum eine Tierkrankenversicherung wichtig ist

Haustiere sind anfällig für eine Vielzahl von Gesundheitsproblemen, die von geringfügigen Beschwerden bis hin zu schweren Erkrankungen reichen können. Ohne eine angemessene Versicherung können die Kosten für die Behandlung schnell steigen und eine erhebliche finanzielle Belastung darstellen. Eine Tierkrankenversicherung bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Gewissheit, dass Ihr Haustier im Krankheitsfall die bestmögliche medizinische Versorgung erhält.

Wie Sie die richtige Versicherung für Ihr Haustier auswählen

Bei der Auswahl einer Tierkrankenversicherung gibt es mehrere Faktoren zu berücksichtigen. Zunächst sollten Sie die Bedürfnisse Ihres Haustieres bewerten. Berücksichtigen Sie das Alter, die Rasse und etwaige bestehende Gesundheitsprobleme. Vergleichen Sie die verschiedenen Optionen und Tarife, die die Allianz anbietet, und wählen Sie denjenigen, der am besten zu Ihrem Budget und den Bedürfnissen Ihres Haustieres passt.

Hier können Sie direkt Ihre Situation vor Ort prüfen.

Die Pflegeversicherung ist ein Thema, das viele Menschen früher oder später betrifft. In Deutschland sorgt die gesetzliche Pflegeversicherung für eine Grundabsicherung im Pflegefall. Doch die Realität zeigt, dass diese Absicherung oft nicht ausreicht, um die tatsächlichen Kosten und Bedürfnisse zu decken. Die gesetzliche Pflegeversicherung steht vor erheblichen Herausforderungen: Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt kontinuierlich, während die finanziellen Mittel begrenzt sind. Dies führt zu einer angespannten Situation, in der viele Menschen nach zusätzlichen Absicherungen suchen, um im Pflegefall nicht in finanzielle Not zu geraten.

Die Allianz Pflegeversicherung: Eine sinnvolle Ergänzung

Die Allianz bietet mit ihrer privaten Pflegeversicherung eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Absicherung an. Diese Zusatzversicherung ist besonders wertvoll, da sie die Lücken schließt, die die gesetzliche Pflegeversicherung hinterlässt. Hier sind einige Gründe, warum eine private Pflegeversicherung von der Allianz sinnvoll ist:

Individuelle Anpassung: Anders als die gesetzliche Pflegeversicherung ermöglicht die Allianz eine flexible Gestaltung der Leistungen. Kunden können die Höhe der Leistungen und die Art der Pflege individuell wählen, um ihre persönlichen Bedürfnisse optimal abzudecken.

Umfassende Leistungen: Die Allianz Pflegeversicherung bietet finanzielle Unterstützung für häusliche und stationäre Pflege, die über die Grundversorgung hinausgeht. Dies umfasst auch zusätzliche Serviceleistungen, die den Alltag von Pflegebedürftigen erleichtern.

Finanzielle Sicherheit: Im Pflegefall können erhebliche Kosten entstehen, die durch die gesetzliche Versicherung allein nicht gedeckt werden. Die Allianz Pflegeversicherung bietet eine finanzielle Absicherung, die hilft, diese Kosten zu tragen und die finanzielle Belastung zu reduzieren.

Beratung und Unterstützung: Die Allianz stellt ihren Kunden kompetente Beratung zur Verfügung, um die bestmögliche Absicherung zu gewährleisten. Experten helfen dabei, die richtige Balance zwischen den verschiedenen Pflegeleistungen zu finden und eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.

Die Bedeutung der Pflegeversicherung in der heutigen Gesellschaft

Die Pflegeversicherung ist angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Bedarfs an Pflegeleistungen von großer Bedeutung. Die alternde Bevölkerung führt dazu, dass immer mehr Menschen auf Pflege angewiesen sind, während der Fachkräftemangel die Versorgung erschwert. Eine umfassende Pflegeversicherung ist daher unerlässlich, um im Pflegefall gut abgesichert zu sein.

Hier können Sie direkt Ihre Unfallversicherung berechnen.

Unfallversicherung: Sicherheit für die ganze Familie

Unfälle können jederzeit und überall passieren, und besonders Kinder sind aufgrund ihrer Neugier und Abenteuerlust einem erhöhten Risiko ausgesetzt. Eine Unfallversicherung ist daher ein wichtiger Bestandteil der Absicherung Ihrer Familie. Die Allianz bietet mit der Unfallversicherung nicht nur finanziellen Schutz im Falle eines Unfalls, sondern auch spezielle Leistungen für die Absicherung von Kindern.

Warum ist eine Unfallversicherung wichtig?

Unfälle können erhebliche finanzielle Belastungen mit sich bringen, sei es durch Krankenhausaufenthalte, Rehabilitation oder langfristige Pflege. Eine Unfallversicherung sorgt dafür, dass Sie und Ihre Familie im Ernstfall nicht alleine dastehen. Sie bietet Unterstützung bei der Bewältigung der finanziellen Folgen und ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Genesung und das Wohl Ihrer Liebsten.

Besondere Absicherung von Kindern

Kinder sind besonders schutzbedürftig, und ihre Absicherung erfordert besondere Aufmerksamkeit. Die Unfallversicherung der Allianz bietet spezielle Leistungen für Kinder, die über die Standardleistungen hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise:

Invaliditätsleistungen: Im Falle einer dauerhaften Beeinträchtigung erhält Ihr Kind eine finanzielle Unterstützung, die ihm hilft, die Herausforderungen im Alltag zu meistern.

Krankenhaustagegeld: Bei einem Krankenhausaufenthalt wird für jeden Tag ein Tagegeld gezahlt, das zur Deckung zusätzlicher Kosten oder zur Unterstützung der Familie genutzt werden kann.

Kosmetische Operationen: Wenn nach einem Unfall kosmetische Eingriffe erforderlich sind, deckt die Versicherung die Kosten, damit Ihr Kind sich wieder wohlfühlen kann.

Reha-Maßnahmen: Um eine schnelle und umfassende Genesung zu unterstützen, werden Reha-Maßnahmen finanziert, die speziell auf die Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind.

UBR-Verträge: Eine Kombination aus Unfall- und Lebensversicherung

Ein besonderer Aspekt der Allianz Unfallversicherung ist die Möglichkeit, einen UBR-Vertrag (Unfall mit Beitragsrückgewähr) abzuschließen. Diese Verträge kombinieren Unfall- und Lebensversicherung und bieten eine Laufzeit von mindestens 12 Jahren. Am Ende der Laufzeit oder im Todesfall wird die Leistung fällig, wodurch eine zusätzliche finanzielle Sicherheit geschaffen wird. Diese Kombination ermöglicht es Ihnen, nicht nur im Falle eines Unfalls abgesichert zu sein, sondern auch langfristig für die Zukunft Ihrer Familie vorzusorgen.

Fazit

Die Unfallversicherung der Allianz bietet umfassenden Schutz für die ganze Familie und legt dabei besonderen Wert auf die Absicherung von Kindern. Mit speziellen Leistungen und der Möglichkeit, einen UBR-Vertrag abzuschließen, sind Sie bestens gerüstet, um den Herausforderungen eines Unfalls gelassen entgegenzutreten. Investieren Sie in die Sicherheit Ihrer Familie und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kinder auch in schwierigen Zeiten optimal geschützt sind.