Die betriebliche Altersvorsorge als Win-Win-Situation
Wann immer wir mit Unternehmern aus der Region sprechen, treten schnell die immer gleichen zwei Probleme zutage: die Herausforderungen und Risiken der Digitalisierung sowie der immer schärfere Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Der Fachkräftemangel ist längst auch bei uns in Friesland angekommen und bereitet den Unternehmen aus dem Umland zunehmend Schwierigkeiten. Daher reicht es längst nicht mehr, mit gutem Gehalt und freundlicher Betriebsatmosphäre um Bewerber zu buhlen. Heute verlangen qualifizierte Arbeitskräfte mehr – und haben in vielen Branchen auch die besten Karten. Wie gut, dass die Allianz mit der betrieblichen Altersvorsorge ein Vorsorgekonzept anbieten kann, mit dem Unternehmen zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen.
Nicht erst das Betriebsrentenstärkungsgesetz schreibt vor, dass Betriebe in Deutschland ihren Arbeitnehmern auf Verlangen eine Betriebsrente in der Entgeltumwandlung anbieten müssen. Wer hier aktiv auf die Belegschaft zugeht, kann die gesetzlich vorgeschriebene Pflicht zu seinen Gunsten nutzen. Mit dem allgemeinen Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge können sich Unternehmen als sozialer Arbeitgeber präsentieren, der sich um seine Mitarbeiter kümmert. Das strahlt direkt auf Bewerber und im Betrieb angestellte Fachkräfte ab. Mitarbeiter kündigen seltener und Bewerber entscheiden sich in der Regel eher für Unternehmen, die eine Betriebsrente anbieten. Die Vorteile liegen hier einfach auf der Hand. In Form einer Direktversicherung können die Experten der Allianz Tautenhahn aus Varel die betriebliche Altersvorsorge für den Arbeitgeber kostenneutral konzipieren. Hierbei werden die Beiträge steuerfrei aus dem Arbeitnehmerbrutto gezahlt. Auf der Lohnabrechnung sind alle Posten ausgewiesen. Für den Mitarbeiter bedeutet das: volle Sparleistung bei halben Kosten.
Die durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz vorgeschriebene Bezuschussung durch den Arbeitgeber beläuft sich auf die Höhe der eingesparten Sozialabgaben. Und noch ein Vorteil, der sich aus der Zusammenarbeit mit den Experten der Agentur Tautenhahn ergibt: Das Gesetz erlegt den Unternehmen umfangreiche Informationspflichten auf. In der Beratung werden diese Pflichten durch unsere Rentenexperten vollumfänglich erfüllt, sodass sich Unternehmen nicht selbst tiefer in die Materie einarbeiten müssen. Wir erklären Ansprüche und Berechnung. Selbstverständlich profitieren Sie als Arbeitgeber immer von den umfassenden Serviceleistungen unserer Agentur. Wir übernehmen den Papierkram, der Verwaltungsaufwand im Betrieb bleibt minimal!
Als zertifizierter Berater für die Metallrente sind wir erster Ansprechpartner für Handwerker und produzierende Betriebe bei uns in der Region, aus Wilhelmshaven, Oldenburg, Varel, Bockhorn, Zetel, Wiefelstede und darüber hinaus. Wir passen die betriebliche Altersvorsorge mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl an tarifliche Vorgaben an und haben mit der Unterstützungskasse auch eine bilanzneutrale Vorsorgeform für Geschäftsführer und Gesellschafter in petto. Wussten Sie, dass sich die so wichtige Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) mit der Betriebsrente koppeln lässt? Mit steuerlich begünstigten Beiträgen und nur wenigen Gesundheitsfragen wird die BU so für jedermann erschwinglich. Sprechen Sie unsere kompetenten Mitarbeiter an und vereinbaren Sie einen Termin direkt in Ihrem Betrieb!
