Betriebliche Altersversorgung der Allianz – Ihre Lösung für eine sichere Zukunft
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) der Allianz bietet Unternehmen eine ideale Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden eine zusätzliche, staatlich geförderte Altersvorsorge zu ermöglichen. Dies stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung und -motivation, sondern verbessert auch das Unternehmensimage im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Vorteile für Arbeitgeber:
- Mitarbeiterbindung und -motivation: Ein attraktives bAV-Angebot erhöht die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Steuerliche Vorteile: Arbeitgeber profitieren von Steuerersparnissen und reduzierten Lohnnebenkosten.
- Imagegewinn: Ein umfassendes Vorsorgeangebot positioniert das Unternehmen als verantwortungsvollen und attraktiven Arbeitgeber.
Vorteile für Arbeitnehmer:
- Staatliche Förderung: Beiträge zur bAV sind in der Ansparphase steuer- und sozialabgabenfrei, was die Nettorendite erhöht.
- Flexibilität: Mitarbeitende können zwischen verschiedenen Durchführungswegen wählen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.
- Zusätzliche Absicherung: Neben der Altersvorsorge können auch Risiken wie Berufsunfähigkeit oder Hinterbliebenenabsicherung integriert werden.
Durchführungswege der bAV bei der Allianz:
- Direktversicherung: Der Arbeitgeber schließt eine Lebens- oder Rentenversicherung für den Mitarbeitenden ab. Im Rentenalter erhält der Mitarbeitende die vereinbarten Leistungen.
- Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung: Das Unternehmen sagt dem Mitarbeitenden eine bestimmte Versorgungsleistung zu und sichert diese durch eine Rückdeckungsversicherung bei der Allianz ab.
- Unterstützungskasse: Eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die für den Mitarbeitenden Leistungen der bAV erbringt. Die Finanzierung erfolgt durch Beiträge des Arbeitgebers an die Unterstützungskasse.
Digitale Verwaltung mit FirmenOnline:
Die Allianz bietet mit FirmenOnline eine digitale Plattform, die Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihrer bAV-Verträge unterstützt. Dies reduziert den administrativen Aufwand und ermöglicht eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Unsere Beratung für Sie:
Egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – wir stehen Ihnen gerne zur Seite, um Sie umfassend zur betrieblichen Altersversorgung zu beraten. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung, die Ihren Bedürfnissen entspricht und langfristig Sicherheit bietet.
Fazit:
Die betriebliche Altersversorgung der Allianz ist eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Unternehmen profitieren von motivierten und loyalen Mitarbeitenden sowie steuerlichen Vorteilen, während Mitarbeitende eine sichere und geförderte Zusatzrente aufbauen können. Mit individuellen Lösungen und digitaler Unterstützung ist die Allianz Ihr verlässlicher Partner für eine nachhaltige betriebliche Vorsorge.
