Betriebliche Krankenversicherung: So binden Sie Fachkräfte
Für die Belegschaft bedeutet eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) erweiterte Gesundheitsleistungen, die weit über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen – und das ohne eigene Zusatzbeiträge. Für Arbeitgeber ist diese betriebliche Versicherung ein wertvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung. In einem Arbeitsmarkt, in dem qualifizierte Talente wählerischer werden, zählt jeder Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von steuerlichen Vorteilen und einer verbesserten Arbeitgebermarke. Die bKV ist damit ein Win-win-Modell für Unternehmen wie Belegschaft. Das Konzept lässt sich auch in kleineren Betrieben einfach umsetzen.
Drei Modelle für die betriebliche Vorsorge
Wir bieten Ihnen im Rahmen der bKV drei bewährte Modelle an. Diese lassen sich optimal auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes anpassen.
- Das Budgetmodell: Als Arbeitgeber stellen Sie ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung. Ihre Mitarbeitenden können aus einer definierten Auswahl von Gesundheitsleistungen frei wählen – von Vorsorgeuntersuchungen über Zuschüsse zu Sehhilfen bis hin zu alternativen Heilmethoden. Die freie Wahl innerhalb des Budgets kommt bei der Belegschaft besonders gut an.
- Das Bausteinmodell: Hier entscheiden Sie als Arbeitgeber, welche konkreten Gesundheitsbausteine im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung angeboten werden sollen. Ob Zahnvorsorge, professionelle Zahnreinigung oder physiotherapeutische Behandlungen – der Leistungskatalog ist festgelegt und für alle Mitarbeitenden einheitlich.
- Das Kombimodell: Diese Variante verbindet beide Ansätze. Die Grundlage wird mit dem Budgetmodell und dessen Leistungsbausteinen gelegt. Zusätzlich ergänzen Sie als Arbeitgeber weitere Bausteine, um die Versorgung abzurunden. Diese Kombination aus Flexibilität und Planungssicherheit wird bei vielen Unternehmen immer beliebter.
Die betriebliche Krankenversicherung lässt sich unkompliziert in bestehende Prozesse Ihres Betriebes integrieren – von der ersten Analyse über die Vertragsgestaltung bis hin zur Kommunikation mit der Belegschaft. Digitale Verwaltungstools und transparente Abläufe sorgen dafür, dass Unternehmen keinen zusätzlichen Verwaltungsaufwand fürchten müssen. Auch finanziell lohnt sich die betriebliche Krankenversicherung: Die Beiträge des Arbeitgebers sind in der Regel als Betriebsausgabe absetzbar und können sich somit steuersenkend auswirken. So profitieren Unternehmen nicht nur von zufriedeneren Mitarbeitenden, sondern auch von handfesten finanziellen Vorteilen.
Wir stehen Ihnen an unseren Agenturstandorten in Herborn, Bad Nauheim und Biebertal gerne zur Seite. Unser Einzugsgebiet umfasst neben Dillenburg und Breitscheid auch die weitere Umgebung.