Hoppmann & Pohlmann - Allianz in Minden und OWL

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Allianz Hoppman und Pohlmann , Minden
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Fachagentur für betriebliche Altersvorsorge (bAV), Anlage und Finanzierungen

Wir sind mit unserer Spezialisierung auf die Themen Altersversorgung seit mehr als 40 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für individuelle Versorgungslösungen.

Wir betreuen Firmen zum Thema A wie Altersvorsorge bis Z wie Zeitwertkonten in Minden Lübbecke, Bielefeld, Herford, NRW und sind für unsere Kunden auch bundesweit tätig.

Sprechen Sie uns gerne an!

Unsere Öffnungszeiten

Mo: 09:00 - 13:00 Uhr und 15:00 - 18:00 Uhr
Di: 09:00 - 13:00 Uhr und 15:00 - 18:00 Uhr
Mi: 09:00 - 13:00 Uhr und 15:00 - 18:00 Uhr
Do: 09:00 - 13:00 Uhr und 15:00 - 18:00 Uhr
Fr: 09:00 - 13:00 Uhr

Und nach Vereinbarung.

Wir sind ein Team

Das Team der Generalvertretung Hoppmann Pohlmann hat unterschiedliche Aufgabengebiete und Beratungsschwerpunkte.

Durch diese Spezialisierung können wir jederzeit eine hohe Beratungsqualität und damit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen.

Andreas Pohlmann - Inhaber
Andreas Pohlmann


Geschäftsführer

Telefon: 0571 6480100

Christian Appels - Kundenberater
Christian Appels


Kundenberater

Telefon: 0571 6480100

Jan Haas - Sachbearbeitung / backoffice
Jan Haas


Sachbearbeitung

Telefon: 0571 6480100

Tanja Pohlmann - Sachbearbeiterin
Tanja Pohlmann


Kundenberaterin

Telefon: 0571 6480100

Betriebliche Altersversorgung (bAV)

bAV - Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Rente

bAV – die staatlich geförderte Altersversorgung

Das ist sicher:
Die gesetzliche Rentenversicherung kann den Lebensstandard im Alter nicht mehr garantieren. Daher hat der Staat eine ergänzende Lösung geschaffen, wie Sie Ihre Altersversorgung selbst gestalten können und zusätzlich vom Staat noch steuerlich entlastet werden.

Jeder Arbeitnehmer kann sich über eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
über den Arbeitgeber zusätzlich eine zusätzliche eigene Rente aufbauen.

Über mehr Infos finden Sie weitere interessante Details.
Oder rufen Sie doch direkt bei uns an und vereinbaren einen Termin mit
unseren Altersvorsorge-Spezialisten.

Allianz Zeitwertkonten-Modell

Allianz Zeitwertkonten Hoppmann und Pohlmann

Der Einstieg in den früheren Ausstieg

Viele Unternehmer, Geschäftsführer und auch Betriebsräte bewegen in der heutigen Zeit folgende Themen:
- Fachkräftemangel
- Arbeitsphasenorientierte Arbeitszeiten
- Innerbetrieblicher Wissenstransfer
- Work-/Life-Balance Ihrer Mitarbeiter

Das Zeitwertkonten-Modell der Allianz bietet durch die individuellen Lösungsmöglichkeiten auch für Ihre Firma das passende Konzept.

Kontaktieren Sie uns!

Über mehr Infos finden Sie weitere interessante Details.

Demografie und Fachkräftemangel

Lösungen zu Demografie und Fachkräftemangel

Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus?

Die FAZ titelt "Fachkräftemangel wird zum Geschäftsrisiko" und Studien verschiedener Unternehmensberatungen wie KPMG oder PWC stellen heraus, dass der demografische Wandel und der damit in Zusammenhang stehende Fachkräftemangel in Zukunft ein immer größer werdendes Problem darstellen wird.

In einigen Branchen und in zahlreichen Berufsgruppen wie z.B. Techniker, Ingenieure oder IT-Spezialisten ist dieses Problem bereits spürbar. Aber auch im handwerklichen Bereich und dem Facharbeitermarkt wird die Situation zunehmend angespannter.

Was tun Sie als Arbeitgeber, um sich vom Markt abzusetzen und diejenigen Fachkräfte für sich zu gewinnen, die vom Markt umworben werden.

Was tun Sie, um Ihre Belegschaft zu halten und an Ihr Unternehmen zu binden?

Wir zeigen Ihnen gerne auf, wie wir Sie im employer branding unterstützen können und Ihnen bei der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung unterstützen können.

Allianz Baufinanzierung Spezial

Nutzen Sie die besonderen Konditionen der Allianz!

Der Weg in die eigenen vier Wände:

Gute Gründe für eine Baufinanzierung mit der Allianz:
- Zinsgarantie über bis 25 Jahre und mehr
- ausgezeichnete Konditionen
- Familienbonus = 500 € Sondertilgung geschenkt bei Geburt eines Kindes
- RiesterDarlehen mit staatlicher Förderung
- KfW-Konditionen
- Sondertilgungen
- Tilgungssatz kann ganz bequem gewechselt werden
- und und und

Ihre Allianz vor Ort
Andreas Pohlmann

Hoppmann Pohlmann
Generalvertretung

Stiftsallee 72-74
32425 Minden
Telefon: 0571 6480100
Mobil: 0177 7511126

Besuchen Sie uns auf:

Kundenbewertung

Exzellent

4.9/5
aus 13 Bewertungen

Das sagen unsere Kunden:

Profilbild
"Sehr gute Produktempfehlung. Unproblematische Abwicklung im ..."
geschrieben am 14.04.2017

Referenzen

Versorgungswerke MetallRente KlinikRente Presse

IHK zertifizierter bAV Spezialist

Bestätigung von neutraler Seite als Spezialisten für betriebliche Altersvorsorge (bAV).

IHK Rhein Neckar, Zertifikat

Versorgungswerk MetallRente

MetallRente Zertifikat

Von dem Versorgungswerk MetallRente bestätigte Qualität und Erfolg als zertifizierter Vermittler.

MetallRente, Geschäftsführer

Regionales

Logo der Aktion Lichtblicke e.V.
Spende Aktion Lichtblicke e.V.
Logo der Aktion Lichtblicke e.V.

24.12.2016

Weihnachten 2016 haben wir die wichtige Arbeit der Aktion Lichtblicke e.V. mit einer Spende unterstützt.

Statt Weihnachtsgeschenken für Kunden haben wir die Unterstützung von Menschen, die unverschuldet in Not geraten sind oder aber einfach unsere Hilfe benötigen, sehr gerne unterstützt.

Wir wünschen den Aktion Lichtblicke e.V. auch für das Jahr 2017 alles Gute!

Logo der Aktion Lichtblicke e.V.

Videos

Wir stellen uns vor

Betriebliche Vorsorge

betr. Vorsorge neu geordnet

So geht die Direktversicherung

Die betriebl. Krankenversicherung

Infos zur Überschussbeteiligung

Die Sonnenseite

Die Allianz als Rückhalt

Meine Allianz

Warum Vorsorge wichtig ist

Ihre Allianz vor Ort
Andreas Pohlmann

Hoppmann Pohlmann
Generalvertretung

Stiftsallee 72-74
32425 Minden
Telefon: 0571 6480100
Mobil: 0177 7511126

Besuchen Sie uns auf:

Betriebliche Altersversorgung (bAV)

bAV - Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Rente

bAV – die staatlich geförderte Altersversorgung

Das ist sicher:
Die gesetzliche Rentenversicherung kann den Lebensstandard im Alter nicht mehr garantieren. Daher hat der Staat eine ergänzende Lösung geschaffen, wie Sie Ihre Altersversorgung selbst gestalten können und zusätzlich vom Staat noch steuerlich entlastet werden.

Jeder Arbeitnehmer kann sich über eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
über den Arbeitgeber zusätzlich eine zusätzliche eigene Rente aufbauen.

Über mehr Infos finden Sie weitere interessante Details.
Oder rufen Sie doch direkt bei uns an und vereinbaren einen Termin mit
unseren Altersvorsorge-Spezialisten.

Referenzen

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IHK zertifizierter bAV Spezialist

Bestätigung von neutraler Seite als Spezialisten für betriebliche Altersvorsorge (bAV).

IHK Rhein Neckar, Zertifikat

Versorgungswerk MetallRente

MetallRente Zertifikat

Von dem Versorgungswerk MetallRente bestätigte Qualität und Erfolg als zertifizierter Vermittler.

MetallRente, Geschäftsführer

Allianz Baufinanzierung Spezial

Nutzen Sie die besonderen Konditionen der Allianz!

Der Weg in die eigenen vier Wände:

Gute Gründe für eine Baufinanzierung mit der Allianz:
- Zinsgarantie über bis 25 Jahre und mehr
- ausgezeichnete Konditionen
- Familienbonus = 500 € Sondertilgung geschenkt bei Geburt eines Kindes
- RiesterDarlehen mit staatlicher Förderung
- KfW-Konditionen
- Sondertilgungen
- Tilgungssatz kann ganz bequem gewechselt werden
- und und und

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So geht die Direktversicherung

Die betriebl. Krankenversicherung

Infos zur Überschussbeteiligung

Die Sonnenseite

Die Allianz als Rückhalt

Meine Allianz

Warum Vorsorge wichtig ist

Kundenbewertung

Exzellent

4.9/5
aus 13 Bewertungen

Das sagen unsere Kunden:

Profilbild
"Sehr gute Produktempfehlung. Unproblematische Abwicklung im ..."
geschrieben am 14.04.2017

Demografie und Fachkräftemangel

Lösungen zu Demografie und Fachkräftemangel

Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus?

Die FAZ titelt "Fachkräftemangel wird zum Geschäftsrisiko" und Studien verschiedener Unternehmensberatungen wie KPMG oder PWC stellen heraus, dass der demografische Wandel und der damit in Zusammenhang stehende Fachkräftemangel in Zukunft ein immer größer werdendes Problem darstellen wird.

In einigen Branchen und in zahlreichen Berufsgruppen wie z.B. Techniker, Ingenieure oder IT-Spezialisten ist dieses Problem bereits spürbar. Aber auch im handwerklichen Bereich und dem Facharbeitermarkt wird die Situation zunehmend angespannter.

Was tun Sie als Arbeitgeber, um sich vom Markt abzusetzen und diejenigen Fachkräfte für sich zu gewinnen, die vom Markt umworben werden.

Was tun Sie, um Ihre Belegschaft zu halten und an Ihr Unternehmen zu binden?

Wir zeigen Ihnen gerne auf, wie wir Sie im employer branding unterstützen können und Ihnen bei der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung unterstützen können.

Allianz Zeitwertkonten-Modell

Allianz Zeitwertkonten Hoppmann und Pohlmann

Der Einstieg in den früheren Ausstieg

Viele Unternehmer, Geschäftsführer und auch Betriebsräte bewegen in der heutigen Zeit folgende Themen:
- Fachkräftemangel
- Arbeitsphasenorientierte Arbeitszeiten
- Innerbetrieblicher Wissenstransfer
- Work-/Life-Balance Ihrer Mitarbeiter

Das Zeitwertkonten-Modell der Allianz bietet durch die individuellen Lösungsmöglichkeiten auch für Ihre Firma das passende Konzept.

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24.12.2016

Weihnachten 2016 haben wir die wichtige Arbeit der Aktion Lichtblicke e.V. mit einer Spende unterstützt.

Statt Weihnachtsgeschenken für Kunden haben wir die Unterstützung von Menschen, die unverschuldet in Not geraten sind oder aber einfach unsere Hilfe benötigen, sehr gerne unterstützt.

Wir wünschen den Aktion Lichtblicke e.V. auch für das Jahr 2017 alles Gute!

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