Die begehrte Rente durch den Arbeitgeber - Betriebliche Altersvorsorge
Die begehrte Rente durch den Arbeitgeber - Betriebliche Altersvorsorge
Mittels einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), oder auch Betriebsrente benannt, kommen Sie gefördert zu mehr Rente. Vermindern Sie Ihre Rentenlücke mit Hilfestellung Ihres Arbeitgebers durch eine betriebliche Altersvorsorge. Aufgrund staatlicher Förderung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben. Nehmen Sie Ihren Rechtsanspruch wahr – seit 2002 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anrecht auf Entgeltumwandlung.
Für die betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz gibt es etliche Produkte zur Auswahl: Direktversicherung, Pensionszusage und Unterstützungskasse. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, welche Form der Altersvorsorge in dessen Unternehmen angeboten wird.
Sie könnten den Vertrag mitnehmen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber wechseln – oder Ihre betriebliche Altersversorgung aus eigenen Mitteln fortführen.
Jedweder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland hat seit 2002 einen Rechtsanspruch hierauf, sich per Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren.
Mit Hilfe einer Altersversorgung über Ihre Firma sparen Sie auf diese Weise Steuern und in der Regel auch Sozialabgaben. So können zum Beispiel 100 Euro pro Monat aus Ihrem Bruttoeinkommen in eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Weil Sie dabei aber Steuern und in der Regel Sozialabgaben sparen, realisieren Sie in der Tat nur einen Nettoaufwand von rund 50 Euro.
Zusammen mit Sozialversicherungsersparnis tritt je nach Ausgestaltung noch ein gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss hinzu, der Ihren Anteil zur Betriebsrente anhebt.
Mehr Geld für die Altersvorsorge durch Steuervorteile
So reduziert die betriebliche Altersvorsorge Ihre Rentenlücke
Um Ihren Lebensstandard im Alter fixieren zu können, reicht die gesetzliche Rente auf keinen Fall aus. Deswegen sollten Sie unbedingt zusätzlich vorsorgen. Dafür haben Sie im Wesentlichen zwei Möglichkeiten: die private Rentenversicherung und die betriebliche Altersversorgung (bAV).
Die betriebliche Altersvorsorge ist für Sie vor allem reizvoll, weil Sie durch Steuervorteile mehr Geld für die Altersvorsorge verwenden können. So mindern Sie mit der bAV Ihre Rentenlücke ausgesprochen bequem:
# staatliche Förderung in der Ansparphase nutzen (z.B. durch Steuerersparnis und Sozialabgabenfreiheit)
# je nach Ausgestaltung gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss, sofern Ihr Arbeitgeber bei Entgeltumwandlung Sozialabgaben spart
# Hinterbliebenenschutz und Berufsunfähigkeitsabsicherung denkbar
Durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) gewinnen auch Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Betrieben sowohl Mitarbeiter mit niedrigem Arbeitsentgelt von den Vorzügen der betrieblichen Altersversorgung.
Drei wertvolle Vorteile - Darum eine betriebliche Altersvorsorge von der Allianz wählen
Finanzstark und solide - Die Leistungen der Allianz sind sicher. Dafür sorgen neben unserer Finanzkraft als einer der bedeutendsten Vermögensverwalter der Welt auch ein strenges Risikomanagement und auf lange Sicht solide Bilanzen.
Außerordentlich - Die Allianz ist der finanzstärkste Lebensversicherer Europas - das attestiert die Zeitschrift FOCUS-MONEY in ihrer Ausgabe 50/2022.
Individuelle Vorsorgekonzepte -Ganz gleich, was für einen Weg Sie bei Ihrer Vorsorge einschlagen – wir sind an Ihrer Seite, mit einzigartigen Vorsorgekonzepten von sicherheits- bis chancenorientiert.
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