Kein Unternehmen ist zu klein für große Lösungen
# Betriebliche Vorsorge für Unternehmen – Ihr Schlüssel zu motivierten Mitarbeitenden und nachhaltigem Unternehmenserfolg!
Unternehmerinnen und Unternehmer stehen Tag für Tag vor wechselnden Marktbedingungen, steigenden Anforderungen und der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Sie wissen genau, wie wichtig eine zuverlässige, vorausschauende Planung ist. Unsere betriebliche Vorsorge unterstützt Sie dabei mit klar strukturierten Konzepten, die zu Ihrem Unternehmen passen – und schafft spürbaren Mehrwert für Ihr Team
Kein Unternehmen ist zu klein für große Lösungen
Ob kleines Familienunternehmen oder mittelständischer Betrieb: Betriebliche Vorsorge ist für jede Unternehmensgröße sinnvoll und umsetzbar. Denn Ihre Mitarbeitenden sind Ihre größte Stärke – und wer in sie investiert, investiert in die Zukunft seines Unternehmens.
Was betriebliche Vorsorge für Ihr Unternehmen leistet
Betriebliche Vorsorge ist weit mehr als ein Zusatzangebot. Sie ist ein strategisches Instrument, das Ihnen als Arbeitgeber entscheidende Vorteile bringt:
- Fehlzeiten reduzieren: Durch gezielte Vorsorgeangebote und Zusatzleistungen kann eine schnellere Rückkehr zur Arbeit ermöglicht und längere Arbeitsausfälle können reduziert werden.
- Arbeitgeberattraktivität steigern: Nutzen Sie betriebliche Vorsorge als Top-Benefit, um Fachkräfte leichter für sich zu gewinnen – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.
- Mitarbeitendenbindung und -motivation stärken: Wertschätzung wirkt. Wer seinem Team zeigt, dass es am richtigen Ort ist, schafft Loyalität und Engagement.
- Gemeinsame Verantwortung übernehmen: Unternehmen, die betriebliche Vorsorge anbieten, signalisieren: Uns liegen unsere Mitarbeitenden am Herzen.
Die drei Säulen moderner betrieblicher Vorsorge
1. Absicherung im Alter – Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Die gesetzliche Rente reicht für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) mit lebenslanger Rente oder Kapitalzahlung zeigt soziale Verantwortung, nimmt Zukunftsängste und motiviert Mitarbeitende nachhaltig. Arbeitgeber können bereits mit einem 20 % Zuschuss zur Entgeltumwandlung starten – in der Regel kostenneutral.
2. Arbeitskraft absichern – Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Die betriebliche Arbeitskraftsicherung schützt Ihre Mitarbeitenden vor finanziellen Verlusten durch Berufsunfähigkeit oder den Verlust einer Grundfähigkeit. Ergänzende Assistance-Leistungen können Ausfallzeiten verkürzen und eine frühere Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen.
3. Gesundheit & Vorsorge – Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eines der gefragtesten Benefits im modernen Employer Branding. Sie bietet Ihren Mitarbeitenden Unterstützung für ein gesundes Leben durch hochwertige Gesundheitsleistungen, wertvolle Services und Präventionsangebote – und trägt damit aktiv zu geringeren Ausfallzeiten bei.
Flexible Pakete – passend für jedes Unternehmen
Unsere Benefit-Konzepte sind modular aufgebaut und lassen sich individuell auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden. Hier ein Überblick über mögliche Einstiegspakete:
Paket 1 – Absicherung im Alter
Einstieg mit 20 % Zuschuss zur Entgeltumwandlung zum Aufbau einer lebenslangen Rente – in der Regel kostenneutral für den Arbeitgeber. Monatlicher Gesamtbeitrag: ca. 50 €*
Paket 2 – Paket 1 + Arbeitskraft & Gesundheit
Zusätzlich 25 € arbeitgeberfinanzierter Beitrag zur Arbeitskraftsicherung sowie ein Gesundheitsbudget (Budget 300) für Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Sehhilfen, Heilpraktiker, Prävention und Zahnleistungen. Monatlicher Gesamtbeitrag: ca. 100 €*
Paket 3 – Das Rundum-sorglos-Paket
Paket 1 zzgl. 70 € arbeitgeberfinanzierter Beitrag, erweitertes Gesundheitsbudget (Budget 900) mit Zahnbehandlung zu 100 %, Zahnersatz zu 70 %, Sehhilfe Extra sowie umfassender Unfallschutz mit 24-Stunden-Schutz weltweit, Kapital bei unfallbedingter Invalidität, Assistance-Leistungen und WiederFit-Leistungen. Monatlicher Gesamtbeitrag: ca. 200 €*
*Die gezeigten Pakete sind Absicherungsbeispiele. Enthaltene Produkte können auch einzeln erworben werden. Die Versicherungsbeiträge hängen von verschiedenen Faktoren ab und stellen Beispielpreise dar.
Jetzt persönlich beraten lassen – in meiner Agentur oder direkt bei Ihnen vor Ort
Sie möchten wissen, welches Vorsorgekonzept am besten zu Ihrem Unternehmen passt? Ich berate Sie gerne – persönlich in meiner Agentur oder direkt bei Ihnen im Betrieb vor Ort. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihre Mitarbeitenden begeistert und Ihr Unternehmen stärkt.
Kontaktieren Sie mich noch heute und wir vereinbaren gerne einen Termin für die Vorsorge die für Sie am passensten ist.
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