Der Wettbewerb findet heute längst nicht mehr nur auf dem Absatzmarkt statt. Gerade in einer wirtschaftlich so starken Region wie Oberbayern müssen sich Unternehmen auch im Kampf um qualifiziertes Personal richtig ins Zeug legen. Gerade wer in engen Märkten agiert, weiß, wie wichtig gute Fachkräfte für den Unternehmenserfolg sind. Daher stehen zusätzliche Instrumente hoch im Kurs, die über das Gehalt hinaus die Loyalität zum Unternehmen stärken und den Betrieb für Bewerber attraktiver machen. Als erfahrene Firmenfachagentur versteht sich die Allianz Fürtsch OHG als Partner der Wirtschaft. Wir wissen, wo die Unternehmen der Schuh wirklich drückt und entwickeln individuelle Lösungskonzepte für alle Branchen und Unternehmensgrößen.
Als hochgradig wirksam im Kampf gegen den Fachkräftemangel hat sich die betriebliche Altersvorsorge erwiesen. Für den Arbeitnehmer ist sie das steuerlich geförderte zweite Standbein in der Rentenvorsorge. Bei der Allianz ist die betriebliche Rentenversicherung zudem besonders sicher und attraktiv verzinst. Bei der Vorsorge über eine betriebliche Rente kommt der Sparbeitrag dem Arbeitnehmer vollständig zugute, während der Staat bei mehr Gehalt gut die Hälfte für sich beansprucht. Wer zudem die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) mit der betrieblichen Altersvorsorge kombiniert, erhält nicht nur die BU zum halben Preis, sondern kann diese dann mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung auch als älterer Arbeitnehmer oder mit Vorerkrankungen zumeist problemlos abschließen. Somit ist die Betriebsrente deutlich effektiver als jede Gehaltserhöhung. Das ist in Zeiten der grassierenden Altersarmut wirklich Gold wert. Aus diesen Gründen tragen sich qualifizierte Mitarbeiter, die über die Vorsorge durch eine Betriebsrente verfügen, messbar seltener mit Abwanderungsgedanken. Auf Bewerber wirkt eine betriebliche Rente in der Entscheidungsfindung zusätzlich motivierend. Aktive Überzeugungshilfe leistet unser Rechner für die betriebliche Altersvorsorge.
Für den Arbeitgeber ist die betriebliche Altersvorsorge eine kostengünstige Möglichkeit, die Mitarbeiter in der Altersvorsorge zu unterstützen und das Image aufzupolieren. Mit der richtigen Betriebsrente schärfen Unternehmen das eigene soziale Profil und positionieren sich als moderner und fürsorglicher Arbeitgeber. Für den normalen Arbeitnehmer wird die betriebliche Altersvorsorge zumeist als Direktversicherung aufgesetzt. Hierbei zahlt der Versicherte, in diesem Fall Ihr Angestellter, die Beiträge in der Entgeltumwandlung aus dem eigenen Bruttolohn. Da in dieser Variante die Rentenvorsorge steuerfrei erfolgt, sind die Auswirkungen auf den Nettoverdienst vergleichsweise gering. Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz ist der Arbeitgeber zu einem Zuschuss in Höhe der eingesparten Sozialabgaben verpflichtet. Auf Wunsch können wir die betriebliche Altersvorsorge in diesem Modell für das Unternehmen komplett kostenneutral aufbauen.
Wussten Sie, dass sich über die Pensionskasse oder Unterstützungskasse die betriebliche Altersvorsorge auch hervorragend als zusätzliches Incentive für Führungskräfte eignet? Wo in der Direktversicherung der steuerfreie Sparbetrag gedeckelt ist, kann hier auch in größerem Volumen steueroptimiert vorgesorgt werden. Wenn Sie sich für die Unterstützungskasse entscheiden, geschieht die Vorsorge sogar bilanzneutral für Ihr Unternehmen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für die genaue Ausgestaltung der Betriebsrente sind noch einige Fragen zu beantworten. Ein erfahrener Rentenexperte der Allianz Fürtsch aus Grasbrunn kommt gerne in Ihren Betrieb, um die weiteren Einzelheiten zu erläutern. Transparenz und Effizienz stehen in der Beratung im Mittelpunkt. In Gruppenverträgen können wir bei der betrieblichen Altersvorsorge attraktive Sonderkonditionen anbieten. Da wir Partner der Versorgungswerke Klinikrente, Metallrente und Presseversorgung sind, erhalten unsere Kunden die gesamte Bandbreite der tariflichen Rentenvorsorge.
Unternehmen aus ganz Deutschland gehören zu unseren zufriedenen Kunden. Weil Top-Service bei uns immer mit dabei ist, kümmern wir uns um alle Vertragsdetails. Die Buchhaltung muss sich lediglich die An- und Abmeldung der Versicherten vornehmen. Dadurch entsteht bei Ihnen im Unternehmen (fast) keinerlei Mehraufwand.
Rufen Sie uns an. Kurzfristig sind Termine im gesamten Großraum München möglich. Sie sitzen in Rosenheim, Starnberg, Fürstenfeldbruck oder Dachau? Auch dann sind wir Ihr professioneller Ansprechpartner in allen Fragen rund um die betriebliche Altersvorsorge.
