Frank Klein Ihre Experten, wenn es um Krankenversicherung, Vorsorge oder Geldanlage geht.

Ihr Vorteil - ein Ansprechpartner. Persönlich. 

In Ihrem persönlichen Versicherungsportal finden Sie alles rund um Ihre Verträge mit der Allianz an einem Ort: Versicherungsbedingungen, Bescheinigungen und Details zur Schaden- und Leistungsabwicklung. Sie können sich wohl und aufgehoben fühlen – per Web und in der App, auf Ihrem Smartphone, Tablet und Computer. Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und sich ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen richtet.

Digital & sicher

Die Sicherheit Ihrer Daten ist uns wichtig. Daher stellen wir über verschiedene Mechanismen sicher, dass nur Sie online Zugriff auf Ihre Daten erhalten.

Meine Allianz – Rund um meine Versicherungen. Rund um die Uhr. Und immer für mich verfügbar.

Die Datensicherheit bei Meine Allianz

Wir nehmen die Sicherheit Ihrer Daten ernst:

• Doppelter Schutz: Mit der 2-Faktor-Authentifizierung können Sie Ihre Sicherheit beim Login durch die Eingabe eines zusätzlichen SMS-Codes erhöhen.
• Automatisches Abmelden: Bei Inaktivität melden wir Sie nach 15 Minuten automatisch ab, damit nicht Dritte auf Ihre Daten zugreifen können.
• Höchster Sicherheitsstandard: Ihre Daten liegen geschützt in Rechenzentren in der EU und genügen den höchsten Sicherheitsanforderungen.

Meine Verträge

Finden Sie hier alle Informationen zu Ihren versicherten Leistungen, Vertragslaufzeiten, Tarifen und Zusatzleistungen.

Meine Services

In Ihrem persönlichen Servicebereich können Sie Schäden und Umzüge melden, Rechnungen einreichen oder Ihre Bankverbindung aktualisieren.

Meine Kommunikation

Tauschen Sie über Ihr elektronisches Postfach Nachrichten mit Ihren persönlichen Ansprechpartnern aus – einfach und übersichtlich.

Mein Rentenkompass

Überprüfen Sie, wie gut Sie im Alter und im Fall einer Berufsunfähigkeit abgesichert sind und wie Sie eine mögliche Vorsorgelücke schließen können.

Vorsorge und Nachlassplanung

Mit der Erstellung von Vorsorge- und Nachlassdokumenten können Sie frühzeitig sicherstellen, dass im Fall der Fälle Ihre Angelegenheiten so geregelt werden, wie Sie es sich wünschen. Egal, ob Sie festlegen wollen, wer für Sie Entscheidungen treffen darf (Vorsorgevollmacht), welche Behandlungsmethoden Sie wünschen bzw. ablehnen (Patientenverfügung), wie Ihr Erbe verteilt werden soll (Testament) oder wie Sie sich Ihre letzte Reise wünschen (Bestattungsvorsorge). Sie können selbstbestimmt die wichtigsten Entscheidungen vorab schriftlich definieren und entlasten zusätzlich Ihre Angehörigen in schwierigen Zeiten.

Registrierung: In wenigen Schritten zu Ihrem persönlichen Kundenportal Meine Allianz

Bitte halten Sie zur Registrierung folgendes bereit:

• Ihr Smartphone mit der heruntergeladenen Meine Allianz App
• Ein gültiges Ausweisdokument (Personalausweis oder Reisepass)

1. Registrierungsformular ausfüllen: Wählen Sie Benutzername und Passwort und geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
2. Meine Allianz App starten: Melden Sie sich bei der Meine Allianz App an und starten Sie die Bestätigung Ihrer Identität. Halten Sie dafür Ihr Ausweisdokument bereit.
3. Ausweisdokument fotografieren und Video-Selfie erstellen: Fotografieren Sie die Vorder- und Rückseite Ihres Ausweisdokuments. Im nächsten Schritt machen Sie ein Video-Selfie, damit Sie identifiziert werden können.
4. Registrierung abschließen: Bestätigen Sie abschließend die angegebene Adresse. Danach können Sie Ihr persönliches Kundenportal Meine Allianz in vollem Umfang nutzen.

Meine Allianz – Ihr persönlicher Ansprechpartner

Schreiben Sie Ihren Ansprechpartner direkt an, und er meldet sich bei Ihnen – telefonisch, digital oder zu einem persönlichen Gespräch. Ganz wie Sie es wünschen, um Ihre Anliegen zu klären.

 

Wir sind für Sie da!

Zwei Möglichkeiten - leben, lieben, lachen oder zuschauen.

Berufsunfähigkeit ist eines der größten existenziellen Lebensrisiken: Falls Sie berufsunfähig erkranken und Ihren Beruf nicht mehr ausüben können, entstehen meist finanzielle Engpässe – die gesetzliche Erwerbsminderungsrente bietet da keinen ausreichenden Schutz.

Die BERUFSUNFÄHIGKEIT der Allianz zahlt Ihnen im Leistungsfall eine monatliche Rente und befreit Sie von den Beiträgen – je nach Tarif ( besondere günstige Tarife für Schüler, Studenten, Ärzte, und Ingenieure) auch schon bei längerer Krankschreibung/ Arbeitsunfähigkeit.

Zusätzlich können Sie eine Pflegevorsorge integrieren.

Flexibel wie Ihre Zukunftspläne: Unsere Vorsorge bei Berufsunfähigkeit lässt sich flexibel bei Jobwechsel, Auslandsaufenthalt oder Arbeitslosigkeit anpassen.

Je früher Sie eine private Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, desto günstiger sind Ihre Beiträge.

Die private Krankenversicherung für Ärzte und Medizinstudenten

Als Arzt oder Jungmediziner wissen Sie, wie wertvoll eine Privatversicherung im Krankheitsfall ist.

Mit der Allianz Private Krankenversicherung als einem der größten Ärzteversicherer Deutschlands profitieren Sie und Ihre Familie von den Vorteilen der Gruppenverträge mit nahezu allen Ärztekammern und dem Marburger Bund. In Ihrer Ausbildung zahlen Sie als junger Mediziner besonders günstige Beiträge.

Wichtig - denn ohne Pflege hast du keine Blumen am Fenster

Im Laufe des Lebens kann jeder von uns plötzlich mit der Frage konfrontiert werden, wie wir die Pflege im Alter oder bei einer Krankheit organisieren. Die meisten Menschen wissen, dass die gesetzliche Pflegeversicherung (GKV) einen grundlegenden Schutz bietet, doch oft reicht dieser nicht aus, um die tatsächlichen Kosten einer umfassenden Pflege abzudecken. Deshalb ist es sinnvoll, zusätzlich eine Pflegezusatzversicherung abzuschließen, um im Fall der Fälle sich seinen Lebensstandard zu sichern!

Was leistet die gesetzliche Pflegeversicherung?

Die gesetzliche Pflegeversicherung ist in Deutschland eine Pflichtversicherung, die jeder Arbeitnehmer abschließt. Sie tritt in Kraft, wenn jemand pflegebedürftig wird – sei es durch Alter, Krankheit oder Unfall. Die gesetzliche Pflegeversicherung übernimmt jedoch nur einen Teil der Pflegekosten, und das auch nur bis zu einem gewissen Grad der Pflegebedürftigkeit.

Die Höhe der Leistungen hängt vom sogenannten Pflegegrad ab, der die Schwere der Pflegebedürftigkeit beschreibt. Es gibt fünf Pflegegrade, von denen der Pflegegrad 1 die geringste Beeinträchtigung und der Pflegegrad 5 den höchsten Pflegebedarf abbildet. Aber: Die Pflegeversicherung deckt in vielen Fällen nur einen Teil der Kosten, vor allem bei intensiver Pflege. Denn gerade im Pflegeheim können die monatlichen Kosten sehr hoch sein – bis zu 4.000 Euro und mehr.

Warum reicht die gesetzliche Pflegeversicherung oft nicht aus?

Die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung sind zwar hilfreich, aber sie sind nicht ausreichend, um alle Kosten zu decken, die bei einer langfristigen Pflege entstehen können. Besonders in der stationären Pflege, also in einem Pflegeheim, entstehen hohe Kosten.

Die Pflege durch Angehörige oder durch ambulante Dienste wird ebenfalls nur anteilig finanziert. Das bedeutet, dass viele Menschen im Falle einer Pflegebedürftigkeit tief in die eigene Tasche greifen müssen – oder die Familie finanziell stark belastet wird.

Die Lösung: Pflegezusatzversicherung

Die Pflegezusatzversicherung hilft, die Lücke zu schließen, die zwischen den Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung und den tatsächlichen Kosten einer Pflegebedürftigkeit besteht. Sie ermöglicht es, den individuellen Pflegebedarf zu decken, ohne dass man auf private Ersparnisse oder die Hilfe der Familie angewiesen ist.

Vorteile einer Pflegezusatzversicherung

1. Zusätzliche finanzielle Sicherheit: Mit einer Pflegezusatzversicherung erhalten Sie im Falle der Pflegebedürftigkeit zusätzliche Mittel, um die Kosten zu decken, ohne auf Ihre Ersparnisse angewiesen zu sein oder Ihre Familie zu belasten.

2. Individuelle Anpassung: Die Pflegezusatzversicherung lässt sich flexibel an den eigenen Bedarf und das Budget anpassen. Sie können wählen, ob Sie zusätzliche Leistungen für die stationäre Pflege, die ambulante Pflege oder eine Kombination aus beidem wünschen.

3. Entlastung für Angehörige: Pflege kann sehr belastend sein – sowohl körperlich als auch emotional. Eine Pflegezusatzversicherung sorgt dafür, dass die finanzielle Last nicht vollständig bei den Angehörigen liegt und diese nicht zusätzlich zur emotionalen Belastung auch noch den Großteil der Kosten tragen müssen.

4. Bessere Versorgung: Mit einer Zusatzversicherung können Sie die Qualität der Pflege, die Sie erhalten, verbessern, da sie nicht nur eine finanzielle Entlastung bietet, sondern auch für hochwertigere Pflegeleistungen sorgt, die oft nicht von der gesetzlichen Versicherung übernommen werden.

5. Frühzeitige Absicherung: Der Abschluss einer Pflegezusatzversicherung lohnt sich besonders, wenn man frühzeitig für den Fall der Pflegebedürftigkeit vorsorgt. Je jünger und gesünder Sie sind, desto günstiger sind die Beiträge. 

Warum frühzeitig vorsorgen?

Je früher Sie eine Pflegezusatzversicherung abschließen, desto günstiger können Sie die Beiträge gestalten. Es ist ratsam, sich bereits in jungen Jahren mit dem Thema Pflegevorsorge auseinanderzusetzen, denn niemand weiß, ob und wann er auf Pflege angewiesen sein wird.

Fazit: Pflegezusatzversicherung – ein wichtiger Baustein für die Zukunft

Die Pflegeversicherung übernimmt einen wichtigen Teil der Pflegekosten, aber sie reicht in vielen Fällen nicht aus. Eine Pflegezusatzversicherung stellt sicher, dass Sie im Falle einer Pflegebedürftigkeit finanziell besser abgesichert sind und sorgt dafür, dass Sie die nötige Unterstützung erhalten, ohne auf Ihre Ersparnisse oder die Hilfe von Angehörigen angewiesen zu sein.

Die Entscheidung, eine Pflegezusatzversicherung abzuschließen, ist eine kluge und vorausschauende Maßnahme, um die finanzielle Last im Falle einer Pflegebedürftigkeit zu mindern. Es lohnt sich, frühzeitig zu handeln und sich individuell beraten zu lassen, um den passenden Versicherungsschutz zu finden.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um für die Zukunft vorzusorgen – und das mit einer Pflegezusatzversicherung, die Ihnen im Ernstfall den Rücken stärkt!

Die bKV: Arbeitgeber profitieren, denn kranke Mitarbeiter kosten doppelt!

Neben der Altersvorsorge gewinnt auch die betriebliche Krankenversicherung zunehmend an Bedeutung. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter schnell und unkompliziert medizinische Leistungen in Anspruch nehmen können. In Zeiten, in denen die Gesundheitsversorgung und schnelle Behandlung zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist eine betriebliche Krankenversicherung ein attraktiver Zusatzservice, der sowohl für Mitarbeiterzufriedenheit als auch für die Mitarbeiterbindung sorgt.

Die betriebliche Krankenversicherung umfasst oft Zusatzleistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen – von schnellen Arztterminen über erweiterte Behandlungsmöglichkeiten bis hin zu Privatleistungen. Für Unternehmen bedeutet dies eine zusätzliche Möglichkeit, ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber zu steigern, indem sie ihren Mitarbeitern exklusive Gesundheitsleistungen bieten.

Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung

• Verbesserte Gesundheitsversorgung: Mitarbeiter profitieren von einer erweiterten medizinischen Versorgung, schnellerem Zugang zu Ärzten und besseren Behandlungsbedingungen.
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Eine betriebliche Krankenversicherung zeigt den Mitarbeitern, dass ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden für das Unternehmen eine Priorität haben.
• Weniger Krankheitsausfälle: Durch eine bessere Gesundheitsversorgung können Krankheitsausfälle reduziert werden, was wiederum zu einer höheren Produktivität und weniger Fehlzeiten führt.

 

Warum es wichtig ist, beides zu kombinieren

Die Kombination von betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung schafft nicht nur eine umfassende Absicherung für die Mitarbeiter, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Beide Leistungen – die Altersvorsorge für die Zukunft und die Krankenversicherung für die Gegenwart – tragen zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung bei.

Sie zeigen den Mitarbeitern, dass das Unternehmen nicht nur kurzfristig an ihrem Engagement interessiert ist, sondern ihnen auch eine langfristige Perspektive bietet.

Betriebliche Altersvorsorge: Geld ist nur ein Werkzeug. Es wird dich hinbringen, wohin du willst, aber es wird dich nicht als Fahrer ersetzen.

In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel und Konkurrenz geprägt ist, wird die betriebliche Altersvorsorge (bAV) immer mehr zum entscheidenden Faktor bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine attraktive Altersvorsorge bieten, steigern nicht nur die Zufriedenheit ihrer Belegschaft, sondern erhöhen auch ihre Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist die bAV heute wichtiger denn je, und warum setzen über 60% der Unternehmen auf die Lösungen der Allianz?

Warum betriebliche Altersvorsorge heute so wichtig ist

Die gesetzliche Rente allein reicht in der Regel nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten. Deshalb wird die betriebliche Altersvorsorge für immer mehr Arbeitnehmer zu einer wichtigen Ergänzung. Für Unternehmen bietet die bAV eine hervorragende Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und ihre Mitarbeiter langfristig zu binden.

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch zu halten. Die betriebliche Altersvorsorge spielt hier eine zentrale Rolle, denn sie zeigt den Mitarbeitern, dass das Unternehmen an ihrer langfristigen finanziellen Absicherung interessiert ist.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

1. Steuerliche Vorteile: Die Beiträge zur bAV sind steuerlich begünstigt, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist. Arbeitgeber können die Beiträge als Betriebsausgaben absetzen, und Mitarbeiter profitieren von Steuererleichterungen.

2. Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Zukunft investiert, fühlen sich wertgeschätzt und sind eher bereit, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Eine solide Altersvorsorge sorgt somit für geringere Fluktuation und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

3. Wettbewerbsvorteil: In einem umkämpften Arbeitsmarkt ist eine attraktive bAV ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeitergewinnung. Insbesondere für jüngere Fachkräfte und Berufseinsteiger wird eine gute Altersvorsorge zunehmend zu einem entscheidenden Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers.

4. Individuelle Lösungen: Mit den flexiblen bAV-Lösungen der Allianz können Unternehmen die Altersvorsorge nach den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gestalten. Vom klassischen Pensionsplan bis zur Entgeltumwandlung bietet die Allianz maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl kleinen als auch großen Unternehmen gerecht werden.

Warum Unternehmen auf die Allianz setzen

Über 60% der Unternehmen, die sich für eine betriebliche Altersvorsorge entscheiden, vertrauen auf die Expertise der Allianz. Die Allianz bietet nicht nur zuverlässige und flexible Produkte, sondern auch umfassende Beratung, die Unternehmen dabei hilft, die passende bAV-Lösung für ihre Mitarbeiter zu finden. Sie stellt sicher, dass die Altersvorsorge sowohl den rechtlichen Anforderungen entspricht als auch den individuellen Bedürfnissen der Belegschaft gerecht wird.

Betriebliche Krankenversicherung: Ein zusätzlicher Baustein

Neben der Altersvorsorge gewinnt auch die betriebliche Krankenversicherung immer mehr an Bedeutung. Sie sorgt für eine verbesserte Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter und trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem ausführlichen Beitrag zu diesem Thema.

Jetzt ein Teil der Allianz-Gemeinschaft werden!

Die betriebliche Altersvorsorge ist nicht nur eine Investition in die Zukunft der Mitarbeiter, sondern auch in die Zukunft des Unternehmens. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter langfristig binden und ihnen eine zusätzliche finanzielle Sicherheit bieten wollen, sollten auf die Lösungen der Allianz setzen.

Werden auch Sie Teil der Allianz-Gemeinschaft und profitieren Sie von maßgeschneiderten Altersvorsorge-Lösungen, die sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen stärken. Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter – und die Ihres Unternehmens!