Unternehmen sind heute gesetzlich verpflichtet, der Belegschaft eine betriebliche Altersvorsorge in der Entgeltumwandlung anzubieten. Dies kann beispielsweise über eine Direktversicherung geschehen und um die vermögenswirksamen Leistungen herum aufgebaut sein oder sinnvoll ergänzt werden. Arbeitnehmer kombinieren ihre Betriebsrente idealerweise mit privaten Rentenvorsorgebausteinen, um im Rahmen des Drei-Säulen-Modells eine zuverlässige Rentenvorsorge zu erreichen. Wir verknüpfen die verschiedenen Vorsorgemodelle in einem einheitlichen Konzept, so sparen Sie Kosten und haben nur einen Ansprechpartner.
Die Vorteile sind aber auch für Arbeitgeber vielfältig. Während Arbeitnehmer die Beiträge steuerfrei aus dem Bruttolohn leisten, können Unternehmen über die Betriebsrente etwas für's Image tun. Wir empfehlen daher, den Stier bei den Hörnern zu packen und das Thema betriebliche Altersvorsorge proaktiv anzugehen. Das bedeutet auch, die durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz vorgeschriebene Bezuschussung durch den Arbeitgeber kostenoptimiert in die Verträge zu integrieren. In der Zusammenarbeit mit der Allianz und den erfahrenen Profis der Dunz & Hormuth OHG in Stuttgart entstehen Ihrem Unternehmen keine Haftungsrisiken, denn wir achten auf arbeitsrechtliche Besonderheiten wie die Zusageart, überprüfen die Bezugsrechte und Hinterbliebenengarantiezeiten, insbesondere auch auf die Vermeidung einer Flickenteppichversorgung hin. In seiner Eigenschaft als Volljurist stellt Agentur-Mitinhaber Stephan Klage eine rechtssichere Ausarbeitung der Verträge sicher. Zudem nehmen wir Ihnen die gesetzlich vorgeschriebenen Informationspflichten vollständig ab!
Übrigens: über die betriebliche Altersvorsorge kann nicht nur der (kleine) Angestellte steuerlich gefördert vorsorgen, denn wir bieten alle fünf im Gesetz definierten Durchführungswege an. In der Geschäftsführerversorgung schnüren wir für Sie beispielsweise mittels Pensionszusagen oder der Unterstützungskassen attraktive Pakete. Die Beratung richten wir ganz an Ihren Wünschen und Bedürfnissen aus und erklären, wie auch Freiberufler von steuerwirksamer Altersvorsorge profitieren können.
So wird die Betriebsrente bei der Allianz zu einer echten Win-Win-Win-Situation. Hohe Transparenz für Arbeitnehmer über die Analyse anhand von Lohnabrechnungen, höhere Mitarbeiterbindung für Arbeitgeber und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter unseres Büros, die ihrem Credo effizienter Beratung nachkommen und allein über Beratungsqualität ihren Platz im Markt bestimmt wissen wollen.
Gerne informieren wir Sie zu den attraktiven Sonderkonditionen der verschiedenen Rahmenverträge. Ob Klinikrente, Metallrente oder Presseversorgung (auch für Werbeagenturen), die Konditionen sind für den bezugsberechtigten Personenkreis immer besonders attraktiv.
Rufen Sie unsere Rentenexperten in Stuttgart an. Unternehmen im Umland, aus Esslingen, Waiblingen, Ludwigsburg, Filderstadt, Remseck am Neckar oder Böblingen besuchen wir auch kurzfristig. Wir beraten bundesweit, fragen Sie Ihren Termin ganz einfach online an.
