Unsere betriebliche Krankenversicherung ist Ihr Trumpf im Kampf um Fachkräfte
Es vergeht kaum ein Tag, an dem in den Nachrichten oder Zeitungen nicht vom Fachkräftemangel gesprochen oder geschrieben wird. Für Unternehmen nahezu aller Branchen und Größen wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden. Wie können Sie sich im War of Talents auf dem Arbeitsmarkt abheben? Eine effektive Möglichkeit sind Anreize, die über das Gehalt hinausgehen. Klassische Vergünstigungen, wie Dienstwagen, geraten speziell bei jüngeren Arbeitskräften aber mehr in den Hintergrund. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird deutlich höher eingeschätzt. Zu diesem Ergebnis führte auch eine Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK). Diese Chance sollten Sie als Unternehmer ergreifen. Die gesetzliche Krankenversicherung sorgt aufgrund steigender Beiträge, immer weniger Leistungen und der Bürokratie für viel Frust. Stellen Sie sich vor, wie Sie mit hervorragenden Gesundheitsleistungen die Motivation Ihrer Belegschaft erhöhen. Das steigert die Produktivität, dazu kommen kürzere Ausfallzeiten. Bei der Allianz-Versicherung Christoph Eberz in Hanau können wir umfassend zu den Optionen für Ihre Firma beraten. Schon ab fünf Mitarbeitern können Sie eine bKV anbieten. Wir kommen auch gerne zu Ihnen in den Betrieb in Hanau-Bruchköbel, Nidderau, Maintal, Langenselbold sowie der umliegenden Region und erläutern Ihnen Ihre Optionen im Bereich betriebliche Versicherungen. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin einfach online!
Ihre betriebliche Vorsorge können wir im Rahmen einer bKV ganz individuell auf Ihr Unternehmen ausrichten. Als Ausgangspunkt bietet die Allianz drei verschiedene Basispakete an. Im sogenannten Bausteinmodell halten Sie als Chef alle Fäden in der Hand. Denn Sie bestimmen, welche Leistungen Ihren Arbeitnehmern zur Verfügung stehen. Dafür ist die Haupttätigkeit in Ihrem Betrieb von entscheidender Bedeutung. Sitzen Ihre Angestellten vor allem im Büro, bieten sich die Bausteine Sehhilfe und Vorsorge an, sind Sie eher im handwerklichen Bereich tätig, ist aufgrund des höheren Risikos der Baustein Krankenhaus zu empfehlen. Dabei wird Ihr Mitarbeiter wie ein Privatpatient aufgenommen, das heißt ihm wird unter anderem Chefarztbehandlung zugesichert. Die zweite Variante ist das Budgetmodell. Statt spezifischer Leistungen stellen Sie jährlich jedem Arbeitnehmer eine Summe x zur Verfügung, die er oder sie frei verwenden kann. Oft wird dann die Zahngesundheit gewählt. Da Zahnersatz oder Implantate für gesetzlich Versicherte hohe Zuzahlungen bedeuten. Je nach Tarif übernimmt die Allianz im Rahmen einer bKV bis zu 90 Prozent der Kosten. Ihr Vorteil: Sie müssen sich nach der Budgetfestlegung um nichts mehr kümmern. Die dritte Möglichkeit ist das Kombimodell. Wie der Name schon verrät, geben Sie bestimmte Bausteine für die gesamte Belegschaft vor, gewähren aber zusätzlich noch ein individuelles Budget. Sie entscheiden am Ende, welche Variante für Ihr Unternehmen die beste ist, wir stehen Ihnen für alle Fragen, ausführliche Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung immer zur Seite. Der administrative Aufwand für Sie hält sich bei der Allianz ebenfalls in Grenzen, da die Mitarbeiter Ihre Rechnungen unkompliziert per App einreichen können. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann sprechen Sie uns an!
