Wie die betriebliche Altersvorsorge Ihre Wettbewerbsposition verbessert
Beim Stichwort Betriebsrente denken die meisten Unternehmen richtigerweise zunächst einmal an die Altersbezüge der Angestellten. Weil für Arbeitnehmer ein Rechtsanspruch für die betriebliche Altersvorsorge in der Entgeltumwandlung besteht, ist das Thema den meisten Betrieben bekannt. Die betriebliche Rentenversicherung hat aber zwei Seiten und ist vielfältig einsetzbar. Klar, über eine steuerfreie Direktversicherung steht zunächst einmal die Stützung der Altersbezüge im Mittelpunkt. Übrigens: Wer hier nicht auf Forderungen aus der Belegschaft wartet, sondern mit einem eigenen Angebot aktiv auf die Mitarbeiter zugeht, sammelt zusätzliche Sympathiepunkte. Unternehmen, die eine betriebliche Rente über ein optimiertes Konzept als Chance begreifen, erhöhen die Mitarbeiterbindung sowie die Chancen bei qualifizierten Bewerbern. Als Ihre Experten für die betriebliche Altersvorsorge übernehmen wir die Information der Belegschaft im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung sowie in Mitarbeitergesprächen. Ihre Allianz im Taunus verfügt über das Know-how und die Mittel, die betriebliche Rente zu einem echten Erfolg zu machen. Wir unterstützen Sie mit unserem Fachwissen rund um das Betriebsrentenstärkungsgesetz in der Umsetzung einer rechtssicheren Betriebsvereinbarung. Machen Sie sich unsere Erfahrung zu nutze! Den Rechner für die betriebliche Altersvorsorge binden wir auf Wunsch direkt ins Intranet ein.
In Zeiten, in denen die gesetzliche Rentenversicherung nur noch die finanzielle Basis sichern kann, wird die zusätzliche Absicherung über eine betriebliche Altersvorsorge zu einem wirksamen Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Setzen Sie sich vom Wettbewerb ab, zeigen Sie Verständnis für die Sorgen der Beschäftigten und bieten Sie in Zusammenarbeit mit der Allianz im Taunus Christian Häp eine auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter angepasste Lösung an.
Übrigens: Wirksam ist eine Betriebsrente nicht nur beim normalen Arbeitnehmer. Auch für Geschäftsführer, Gesellschafter und Führungskräfte leistet sie einen wertvollen Beitrag. Einerseits natürlich, um über die Geschäftsführerversorgung auch nach der Karriere finanziell nicht zurückstecken zu müssen. Andererseits aber auch als attraktives Incentive im Wettbewerb um Leistungsträger und High Potentials. Denn anders als in der Direktversicherung ist der steuerfreie Sparbetrag etwa in Unterstützungs- oder Pensionskasse nicht gedeckelt. So kann die Vorsorge auch in größerem Umfang mit Steuerbonus realisiert werden. Wir bieten unseren Kunden umfassende Rechtssicherheit! Belastungen für die Bilanz schließen wir in unseren Verträgen aus, Rückstellungen müssen für eine Betriebsrente der Allianz nicht gebildet werden. Lassen Sie sich informieren. Bei uns in Oberursel Taunus oder bei Ihnen in Bad Homburg, Kronberg im Taunus, Königstein, Neu-Anspach oder Wernheim und der gesamten Region.