Betriebliche Altersvorsorge – das Erfolgsmodell mit Steuervorteilen
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) zählt in Deutschland zu den staatlich am stärksten geförderten Konzepten, um eine Zusatzrente für den Ruhestand aufzubauen. Kein Wunder: Das Erfolgsmodell der betrieblichen Altersvorsorge bietet Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Als Arbeitgeber binden Sie Ihre Mitarbeiter mit der Betriebsrente besser an Ihren Betrieb. Sie stärken Ihre Position als langfristiger Arbeitgeber und werden attraktiver für qualifizierte Arbeitskräfte und Bewerber. Zusätzlich senken Sie durch die betriebliche Altersvorsorge Ihre Lohnnebenkosten.
Als Arbeitnehmer haben Sie einen rechtlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, das ist im Gesetz fest verankert. Ihre Beiträge sind Teil der Lohnabrechnung, sie werden sozialversicherungs- und steuerfrei eingezahlt. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz muss der Arbeitgeber die bAV via Entgeltumwandlung künftig mit 15 Prozent Anteil bezuschussen.
In unserer Altersvorsorgeberatung klären wir alle offenen Fragen: Egal, ob Sie als Firmen- oder Privatkunde zu uns kommen. Wir informieren Sie über die Möglichkeiten von Direktversicherung oder Pensionskasse und nehmen eine individuelle Berechnung der Altersvorsorge für Sie vor. Dabei prüfen wir auch, ob sich vermögenswirksame Leistungen im Vertrag integrieren lassen. Die bAV ist flexibel angelegt. Kündigen Sie den Job, können Sie den Vertrag mitnehmen und beim neuen Arbeitgeber fortsetzen.
Sprechen Sie uns auch beim Thema Altersvorsorge für Freiberufler an. Vom Angestellten bis zur Wohnungsbaugesellschaft oder Pharmaindustrie, von der Metall- bis zur Klinikrente: Wir finden eine maßgeschneiderte Lösung für Sie! Besuchen Sie uns in Karlsruhe: Sie finden uns in der Nähe der Deutschen Rentenversicherung. Gerne kommen wir auch zu Ihnen in die Firma.
