NextGen Leadership - Nachfolge mit Weitblick
Der Generationenwechsel in Familienunternehmen ist eine der bedeutendsten Herausforderungen, wenn es um langfristigen Erfolg und nachhaltige Entwicklung geht. Mit der richtigen Strategie, offener Kommunikation und dem Mut zur Weiterentwicklung kann es gelingen, Tradition und Innovation miteinander zu verbinden. Genau das erleben Sandra Karakoc und Marco Brandl in ihrer aktuellen Transformationsphase bei Allianz Brandl & Karakoc.
Im Rahmen der Initiative WoMen@Allianz hatten Sandra und Marco die Ehre, als Interviewpartner über das Thema "NextGen Leadership - Gründung und Nachfolge in der Familie" zu sprechen. Die Diskussion wurde moderiert von Katrin M. Heigl, Vertriebsdirektorin Maklervertrieb Süd der Allianz Versicherungs-AG und Initiatorin von WoMen@Allianz.
Warum ist das Thema so wichtig?
Laut dem Deutschen Familienunternehmerverband scheitern rund 30% der Nachfolgeregelungen aufgrund mangelnder Planung. Dabei geht es nicht nur um die formale Übergabe eines Unternehmens, sondern auch um die Weitergabe von Werten, Kultur und Visionen, die es geprägt haben. NextGen Leaders sidn gefragt, die aktiv gestaltet, anstatt nur zu verwalten.
WoMen@Allianz - ein starkes Netzwerk
Seit seiner Gründung im Jahr 2014 setzt sich WoMen@Allianz für Chancengleichheit, Vielfalt und Leadership ein. Mittlerweile umfasst das Netzwerk über 2.000 Mitglieder und trägt aktiv zur Veränderung in der Unternehmenswelt bei.
Wichtige Erkenntnisse aus dem Gespräch:
- Nachfolge ist mehr als eine Übergabe - sie ist eine Neuausrichtung!
- Werte bewahren, aber gleichzeitig neue Wege gehen - Innovation als Schlüssel zum Erfolg.
- Familienunternehmen brauchen mutige Führungskräfte, die Tradition mit Zukunft verbinden.
Ein bereichernder Austausch und eine wertvolle Erfahrung - ein großes Dankeschön an WoMen@Allianz und Katrin M. Heigl für diese inspirierende Plattform!