Ein Unternehmer trägt sofort nach der Gründung seiner Firma eine Menge Verantwortung für die Sicherheit seines Betriebs. Einem Großteil möglicher finanzieller Probleme kann er dabei durch vorausschauende Planung vorbeugen. Mit speziellen Produkten und attraktiven Rabatten fällt der Start erheblich leichter.

Betriebshaftpflichtversicherung:

Damit einer Unachtsamkeit nicht die Pleite folgt

Damit einer Unachtsamkeit nicht die Pleite folgt. Selbst bei größter Sorgfalt können Ihnen oder Ihren Mitarbeitern Fehler passieren, für die Sie haften müssen. Auch alle Ihre Umweltrisiken werden hier versichert.

Maschinenversicherung:

Wenn Maschinen in Ihrem Unternehmen einen hohen Wert darstellen, dann ist wichtig diese mit Maschinen mit einer Maschinenversicherung abzusichern. Die Agentur Bernd Hoffschlaeger kann Ihnen hier einen sinnvollen Versicherungsschutz anbieten.

Transportversicherung:

Transportieren Sie spezielle wertvolle Fracht, dann denken Sie unbedingt an die Transportversicherung.

Firmeninhaltsversicherung:

Bei Feuer, Einbruch, Elementarereignissen und mutwilliger Beschädigung

So mancher Geschäftsmann steht vor dem Ruin, wenn unvorhersehbare Ereignisse wie Feuer, Einbruch oder Unwetter sein Lebenswerk zerstören. Die Allianz Firmen Inhaltsversicherung, der Rundum-Schutz für Ihren Betrieb, sichert Ihr Lebenswerk.

Weitere Beispiele finden Sie unter mehr Infos... oder rufen Sie die Allianz Agentur Bernd Hoffschlaeger einfach an.

Die Direktversicherung ist eine Versicherung, die vom Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossen wird. Sie ist der Klassiker in der betrieblichen Altersversorgung und wird von qualifizierten Mitarbeitern und Fachkräften erwartet.

Als Mitarbeiter wandeln Sie Geld vom Bruttoeinkommen um und sichern sich dadurch eine Absicherung des Risikos Berufsunfähigkeit.

Davon unabhängig können Sie auch für die Altersvorsorge einen Baustein abschließen.

Im Juli 2017 wurde das neue Betriebsrentengesetz verabschiedet. Unter anderem müssen Arbeitgeber künftig bei der Entgeltumwandlung 15 Prozent zuschießen, nutzen Sie diese Gesetzesänderung und schaffen Sie sich eine eigene Absicherung für das Risiko Ihrer Arbeitskraft.

Informieren Sie sich bei Ihrem Chef oder der Personalabteilung darüber, welche Art der betrieblichen Altersversorgung es in Ihrer Firma gibt.

Bietet Ihr Chef Ihnen nichts an, weisen Sie ihn auf Ihr Recht zur Entgeltumwandlung hin. Fragen Sie dann aber in jedem Fall, ob er sich beteiligt. Schließlich spart er sich die Sozialbeiträge auf Ihren Sparbeitrag.

Mit Hilfe des Chefs fürs Alter vorzusorgen, hat in Deutschland eine lange Tradition. Bereits vor mehr als 100 Jahren begannen die ersten großen Unternehmen, für Mitarbeiter Vermögen anzusparen, aus dem diese später eine Rente ausgezahlt bekamen. Dies ist die klassische betriebliche Altersversorgung.

Wählen Sie aus den Versicherungsarten die zu Ihren Risiken passenden Produkte: bei Haftpflichtversicherungen zum Beispiel eine Betriebshaftpflichtversicherung, bei Sachversicherungen eine Inhaltsversicherung gegen Feuer, Einbruchdiebstahl und Elementarschäden oder beim Rechtsschutz eine Firmen- und Privat-Rechtsschutz-Kombination.

Mit Bausteinen können Sie zusätzlich spezielle Risiken absichern, zum Beispiel einen Ertragsausfall durch einen Betriebsstillstand aufgrund eines Feuerschadens.

Beispiele:

Handel:

Die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Mitarbeiter, die Warenqualität und die Ausstattung Ihres Ladens stehen bei Ihnen als Einzelhandels-Unternehmer an erster Stelle. Mit den Lösungen des FirmenKonzepts können Sie sich auch künftig voll auf Ihr Geschäft konzentrieren.

Gastronomie:

Als Gastronom stecken Sie viel Zeit in die maximale Qualität Ihres Angebots und Ihres Kundenservices. Damit Sie all das weiterhin sorgenfrei tun können, sind wir für Sie da. Wir bieten Ihnen das individuelle FirmenKonzept, das Sie für Ihre Absicherungen brauchen.

Handwerk:

Als Handwerksmeister garantieren Sie Ihren Kunden Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität. Mit uns können Sie sich auch im Ernstfall weiter darauf konzentrieren. Das individuelle FirmenKonzept bietet Ihrem Betrieb alle Absicherungen, die Sie benötigen.

Fragen Sie Herrn Hoffschlaeger auch nach der Cyberschutzversicherung, wir haben hier ein modernes Konzept auch für kleinere Unternehmen entwickelt.

Die vereinbarte Leistung (Beitragsbefreiung und/oder Berufsunfähigkeitsrente) erfolgt bereits dann, wenn der Versicherte (bei der Kinderpflegerente der versicherte Versorger) voraussichtlich mindestens 6 Monate berufsunfähig sein wird.

Wird eine Leistungserweiterung 'Plus' gewünscht und sind Beitragsbefreiung und Berufsunfähigkeitsrente versichert, dann muss 'Plus' für beide Bausteine vereinbart werden.

Bei einer vereinbarten Berufsunfähigkeitsvorsorge Plus erhält der Versicherte auch dann bereits Leistungen, wenn er mindestens 6 Monate ununterbrochen krankgeschrieben ist. Die Krankschreibung muss fachärztlich nachgewiesen und Leistungen wegen Berufsunfähigkeit müssen beantragt werden. [Dies gilt für alle Tarife im Rahmen der Privatvorsorge, nicht für Basis und Riester]