Als Geschäftsführer sind Sie immer der gesetzliche Vertreter (Organ) und verantwortliche Leiter einer GmbH. Hierbei unterscheidet man zwischen angestellten Geschäftsführern ohne Anteile an der GmbH (GF) und Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF), die an der GmbH beteiligt sind.
Egal, ob Sie sozialversicherungsfrei oder -pflichtig sind und Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Versorgung haben: die Versorgungslücken steigen mit zunehmendem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze und die weiter steigende Lebenserwartung verschärft die Vorsorgesituation zunehmend.
Ihre eventuell bestehenden Ansprüche an die Deutsche Rentenversicherung (DRV) sind ein entscheidendes Kriterium zur Bestimmung des individuellen Versorgungsbedarfs.
Ob Sie versicherungspflichtig oder –frei sind, richtet sich maßgeblich nach Ihren Kapitalanteilen und Stimmrechten an der GmbH. Sozialversicherungsfrei sind Sie als GGF, wenn Sie Beschlüsse der Gesellschafterversammlung stets verhindern können.
Ihr Allianz-Partner vor Ort unterstützt Sie dabei gerne.
Da Sie als (G)GF einen Anstellungsvertrag in der Firma haben, können Sie neben der privaten Vorsorge (PrivatRente / BasisRente ) eine betriebliche Altersversorgung einrichten.
Mehr erfahren:
>> Direktversicherung
>> Pensionszusage
>> Unterstützungskasse
>> PrivatRente
>> BasisRente
Unabhängig davon, ob Sie als (G)GF Existenzgründer oder bereits etablierter Unternehmer sind oder kurz vor dem Ruhestand stehen: die betriebliche Altersversorgung ist immer eine richtige Entscheidung.
| Sie sind Existenzgründer. | Sie sind als Unternehmer bereits etabliert. | Sie stehen kurz vor dem Ruhestand. |
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| Ihre Situation: Für den Einstieg in eine Unterstützungskasse/ Pensionszusage und deren steuerliche Anerkennung müssen Sie die fünfjährige Probezeit abwarten. | Ihre Situation: Als beherrschender GGF muss Ihre betriebliche Altersversorgung mindestens zehn Jahre vor Ihrem Ruhestand eingerichtet sein (Erdienbarkeitsfrist), bevor Sie Leistungen aus einer Unterstützungskasse/ Pensionszusage in Anspruch nehmen können. | Ihre Situation: Letzte Chance, Ihre Altersversorgung zu überprüfen bzw. neu zu ordnen! |
| Das sollten Sie jetzt tun: | Das sollten Sie jetzt tun: | Das sollten Sie jetzt tun: |
| Nutzen Sie zunächst die Direktversicherung für Ihre betriebliche Altersversorgung. Nach Ablauf der Probezeit ergänzen Sie diese Vorsorge mit Zahlungen in eine Unterstützungskasse und/oder Pensionszusage. | - Erfüllung der Erdienbarkeitsfrist prüfen - Zeit bis Rentenbeginn für Kapitalaufbau nutzen | - Bestehende Pensionszusage prüfen oder ausfinanzieren und ggf. auf einen Pensionsfonds übertragen - bestehenden Direkt-versicherungsvertrag optimal ausgestalten - verbleibende Lücke über private Vorsorge schließen |
Die betriebliche Altersversorgung für Sie als (Gesellschafter-) Geschäftsführer bewegt sich in einem komplexen Entscheidungsumfeld: Steuerliche, arbeits-, sozial- und insolvenzrechtliche Gegebenheiten sind zu berücksichtigen, um zu passgenauen Lösungen zu kommen.
Beispielhafter Kurzüberblick zu den steuerlichen Besonderheiten:
Ihr Allianz-Ansprechpartner steht Ihnen als (G)GF gerne mit Rat und Tat zur Seite:
Benesch & Gegg KG
Generalvertretung
Thorwaldsenstr. 21
80335 München
Telefon: 089 6144160
Telefax: 089 61441630
