Google, Facebook und Apple machen es vor, begeisterte Mitarbeiter führen Ihre Unternehmen zum Erfolg. Doch was unterscheidet diese Unternehmen von Ihrem Unternehmen?
Der deutsche Arbeitsmarkt ist im Umbruch, Auszeichnungen wie Top Arbeitgeber, Great Place to Work, Top Job, Best Pers Award und Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber, sind für potentielle Bewerber Indikatoren für eine Vakanz bei der der Mitarbeiter im Fokus steht. Die von Xing ins Leben gerufenen Plattform Kununu bietet Bewerbern, Mitarbeitern und ehemligen Mitarbeitern die Möglichkeit den Bewerbungsprozess, das bestehende Arbeitsverhältnis und auch das beendet Anstellungsverhältnis zu bewerten und so potentiellen neuen Mitarbeitern einen Einblick zu verschaffen. Doch wie schaffen Sie als Unternehmen den Sprung auf die ersten Seiten?
Das Internet schafft immer mehr Transparenz rund um den potentiellen neuen Arbeitsplatz, große Unternehmen sind hier durch die Implementierung von Mitarbeiterbenefits oft auf den vordersten Seiten aufgeführt. Doch auch Mittelständische Unternehmen erkennen nach und nach den Wert eines nachhaltigen Employer Brandings.
Die Unternehmensleitung und die Personalabteilung sehen nur hohe Kosten und hohen Verwaltungsaufwand bei der Einführung neuer Mitarbeiterbenefits oder kennen erst gar nicht die Möglichkeiten.
Die Klassiker wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppen-Unfallversicherung oder Tankgutscheine werden oft nicht vernünftig beim Mitarbeiter vorgestellt oder finden wenig Beachtung. Doch was ist mit der betrieblichen Krankenversicherung, die Vorteile für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer sind sofort erlebbar, die Kosten pro Mitarbeiter sind gering und ermöglicht selbst Mitarbeitern mit Vorerkrankungen den Einstieg in die bestmögliche medizinische Versorgung. Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung nehmen immer mehr ab und oftmals verpassen Arbeitnehmer den Einstieg in die private Gesundheitsvorsorge.
Gerade in den Bereichen der Zahnbehandlung, Zahnersatz und Sehhilfe ist keine private Absicherung mehr möglich, oder nur mit sehr hohen Kosten verbunden. Über die betriebliche Krankenversicherung durch den Arbeitgeber sind Gesundheitszustand, Vorerkrankungen, laufende und empfohlene Behandlungen mitversichert! Keine Wartezeiten, keine Staffelungen und keine Gesundheitsfragen. Dieses Leistungspaket ist nur über den Arbeitgeber möglich. Die Weiterempfehlungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter nimmt zu und die Mitarbeiterbindung wird verbessert. Die betriebliche Krankenversicherung ist kostengünstig, leistungsstark und verwaltungsarm, wir bieten zusammen mit der Allianz Lösungen ab einer Unternehmensgröße von nur fünf Mitarbeitern.
Sie möchten Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeiter und auch Ihnen selbst etwas Gutes tun und auch die Chancen der betrieblichen Krankenversicherung nutzen? Wir beraten Sie gerne und Unterstützen Sie vom Anfang bis Ende mit unserer Expertise als Spezialisten in der betrieblichen Krankenversicherung. Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch, selbstverständlich bieten wir Ihnen auch eine Onlineberatung.
