Moderner Arbeitgeber: Vorsorge neu gedacht mit dem Versorgungskonzept
In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen an Arbeitgeberattraktivität sind innovative Versorgungskonzepte gefragter denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, Mitarbeitende langfristig zu binden und gleichzeitig wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu finden. Genau hier setzt unser Versorgungskonzept an: eine durchdachte Kombination aus betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung, betrieblicher Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese Leistungen sorgen nicht nur für finanzielle Sicherheit und gesundheitliche Vorsorge der Mitarbeitenden, sondern reduzieren auch die Sozialversicherungsabgaben für den Arbeitgeber – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Vereinbaren Sie gleich Ihren Beratungstermin mit unserem Team der Allianz-Generalvertretung Andrej Sinkovic.
Flexibles Modell mit zahlreichen Vorteilen
Unser Versorgungskonzept bietet Unternehmen eine ideale Möglichkeit, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertvolle Zusatzleistungen zu bieten. Durch eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge können die Beschäftigten ihre eigene private Vorsorge reduzieren, was zu einer direkten finanziellen Entlastung führt.
Als Arbeitgeber profitieren Sie unter anderem von einer stärkeren Loyalität innerhalb der Belegschaft. Ihre Mitarbeitenden fühlen sich durch das Versorgungskonzept wertgeschätzt und erfahren gerade durch die Bausteine der betrieblichen Krankenversicherung sowie der Unfallversicherung einen direkten Mehrwert. Gleichzeitig bietet die betriebliche Vorsorge klare wirtschaftliche Vorteile, denn sie ist für Arbeitgeber kostengünstiger als eine klassische Gehaltserhöhung, da keine zusätzlichen Sozialversicherungsbeiträge anfallen. Ein weiterer Pluspunkt ist die hohe Flexibilität: Die Beiträge lassen sich individuell an die Unternehmensstruktur anpassen und können je nach Joblevel und Position der Mitarbeitenden variieren.
Die Bausteine des Versorgungskonzepts im Überblick
Betriebliche Altersvorsorge
- Auszahlung als Rente oder Kapital zum Renteneintritt
- Flexible Beitragsanpassung während der Ansparphase möglich
Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget zur freien Nutzung für verschiedene medizinische Leistungen
- Zuschuss für Zahnersatz
- Vorsorgeuntersuchungen für Krebsfrüherkennung, Herz- und Gefäßerkrankungen und einige mehr
Betriebliche Unfallversicherung
- Weltweiter Schutz rund um die Uhr
- Volle Leistung ab 50 Prozent Invalidität
- Kostenübernahme kosmetischer Operationen
Berufsunfähigkeitsversicherung (KörperschutzPolice)
- Leistung bei Beeinträchtigung von körperlichen oder geistigen Fähigkeiten
- Keine Verrechnung mit der Erwerbsminderungsrente der Deutschen Rentenversicherung
Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen noch attraktiver zu gestalten. Lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch umfassend beraten und erfahren Sie, wie Sie unser Versorgungskonzept optimal in Ihr Unternehmen integrieren können. Unsere Erfahrung zeigt, dass sich dieses Versorgungskonzept auch für kleine Betriebe lohnt. Gemeinsam können wir die inhaltlichen Komponenten miteinander abstimmen und so das Beste aus betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung, Einkommensvorsorge und betrieblicher Unfallversicherung herausholen.
Vereinbaren Sie noch heute einen Termin in unserer Allianz-Agentur in Kronau. Wir betreuen auch Unternehmen aus Ubstadt-Weiher sowie dem gesamten Kraichtal und darüber hinaus.