Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitgeber
Betriebsrente heißt nicht zwingend mehr Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, profitieren Sie von vielen Vorteilen! Mit einem solchen Angebot präsentieren Sie sich neuen Fachkräften gegenüber als attraktiver Arbeitgeber. Die betriebliche Altersvorsorge, sei es über eine Pensionskasse oder Direktversicherung, ist zudem ein Mittel, um dem Fachkräftemangel im eigenen Betrieb entgegenzuwirken und Mitarbeiter zu binden.
Sie wünschen sich eine Altersvorsorge-Beratung oder benötigen Unterstützung bei der Berechnung der Altersvorsorge? Wir sind in Berlin-Pankow immer für Sie da. Gerne besuchen wir Sie in Ihrem Unternehmen und erläutern Ihnen, welche Wege für die betriebliche Altersvorsorge im Gesetz verankert sind und welcher Durchführungsweg sich für Ihren Betrieb anbietet. Wir wissen, wie vermögenswirksame Leistungen in den Verträgen berücksichtigt werden können. In der Lohnabrechnung sieht die Belegschaft die Auswirkungen der bAV besonders deutlich: Die Einzahlungen gehen steuerfrei vom Bruttolohn ab. Erst in der Auszahlungsphase wird die Steuer fällig.
Beim heutigen dynamischen Arbeitsmarkt bleibt es nicht aus, dass Mitarbeiter kündigen oder die Geschäftsführung wechselt. Unsere Beratung ist stets an den Aktualitäten angelehnt, die diese dynamischen Prozesse berücksichtigen. Kommen Sie zum Gespräch in unserer Berliner Generalvertretung in der Nähe des Mirbachplatzes vorbei! Wir freuen uns auf Sie.
PS: Die Altersvorsorge betrifft jeden, insbesondere aber Freiberufler. Auch für sie finden wir eine entsprechende Lösung. Sprechen Sie uns gerne darauf an!
