Betriebliche Altersvorsorge
Mit der Veränderung unserer Arbeitswelt verschiebt sich der Fokus weg von monetären Vergütungen hin zu sozialen Mehrleistungen. Die emotionale Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen wird bestimmt durch Zusatzangebote und der Individualität des Arbeitgebers. Stellen Sie sich vor, es gäbe eine Lösung, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht komplett kostenneutral einen solchen Mehrwert für sich und Arbeitnehmer zu bieten. Sie gibt es wirklich - die Betriebliche Altersvorsorge Ein Arbeitnehmer wandelt dabei einen Teil seines Bruttoverdienstes in einen Altersvorsorgevertrag um. Vorteil: die Beiträge zur Altersvorsorge sind somit Steuer- und sozialversicherungsfrei. Sie als Unternehmen betrifft dies vorerst nicht. Also warum nutzen Sie diesen Mehrwert nicht als Verkaufsargument für sich selbst? Mit der Einrichtung eines Gruppenvertrags zur betrieblichen Altersvorsorge ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern den günstigsten Einstieg in die Rentenversicherung. Sie selbst sparen sich durch die Vereinheitlichung Verwaltungsaufwand. Wir als Agentur unterstützen Sie in der Verwaltung, bei Beratungstagen und bei Absprache mit der Allianz. Als Unternehmen den Mehrwert steigern: Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland bietet bereits eine betriebliche Altersvorsorge an. Was hebt Sie also vom Rest ab? Durch die gezielte Zuzahlung über eine reine Arbeitgeberleistung steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter deutlich. Dabei ist von einem Pauschalbetrag bis zu einer prozentualen Zuzahlung alles möglich. Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema in einem persönlichen Gespräch oder stellen Ihren bereits vorhandenen Gruppenvertrag auf den Prüfstand. Rufen Sie uns einfach an oder Schreiben Sie eine Mail. Tel.: 0821 9079600 Mail.: andre.hiob@allianz.de
