Betriebliche Altersvorsorge: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Um zusätzlich für die Rente vorzusorgen, ist neben einer privaten Rente und den vermögenswirksamen Leistungen die betriebliche Altersvorsorge eine attraktive Option.
Bei der Direktversicherung schließt der Arbeitgeber mit dem Versicherungsträger einen Vertrag. Dabei wird der Arbeitnehmeranteil steuerfrei vom Bruttolohn abgezogen und, wie auch der Arbeitgeberanteil, monatlich auf der Lohnabrechnung ausgewiesen. Selbst wenn Sie kündigen, gehen die angesammelten Ansprüche nicht verloren.
In allen rechtlichen Fragen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz sind wir immer auf dem neusten Stand und nehmen eine Beratung zur Altersvorsorge auch für Freiberufler vor. Unternehmen können sich daher auf rechtssichere Vereinbarungen ohne überraschende Haftungsrisiken verlassen!
Neben der Berechnung der Altersvorsorge ist die individuelle Betreuung bei uns oberstes Gebot. Wir suchen für jeden die beste Lösung und gehen laufende Verträge jährlich durch. Der Verwaltungsaufwand im Unternehmen ist minimal und unbürokratisch über digitale Lösungen zu erledigen.
Die betriebliche Altersvorsorge birgt Vorteile für beide Seiten. Für Unternehmer ist sie in Zeiten des Fachkräftemangels eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter zu binden und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Ob Gruppen- oder Einzelverträge, Klein- oder Großunternehmen oder Verträge für bestimmte Branchen wie die Chemie- oder Metallrente: Wir in Losheim am See kennen uns aus. Rufen Sie uns an!
