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Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Ab dem 8. Januar sind wir wieder für euch da!

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Neuigkeiten

Aktuelles aus der Welt der Versicherungen

Wir informieren Sie über aktuelle Themen rund um das Thema Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement für Ihr Unternehmen. Wir sind Spezialisten für betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge. Wir beraten Sie ganz flexibel persönlich vor Ort oder auch per Onlineberatung. Wir sind für Sie da!

Fachkräftemangel: Konzepte für mittelständische Unternehmen mit uns Umsetzen!

Die deutsche Wirtschaft steht vor einer einschneidenden Veränderung, die sich in den kommenden Jahren deutlich bemerkbar machen wird. Die Babyboomer-Generation, geprägt durch ihre lange Betriebszugehörigkeit und Treue zum Unternehmen, wird bis 2030 vermehrt in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Mit einem durchschnittlichen Renteneintrittsalter von 64,4 Jahren wird ein beträchtlicher Teil der erfahrenen Arbeitskräfte den Arbeitsmarkt verlassen. Prognosen deuten darauf hin, dass bis zu 20 Prozent der arbeitenden Bevölkerung in Deutschland bis 2030 nicht mehr am Arbeitsmarkt teilnehmen werden.

Die Babyboomer-Generation zeichnet sich nicht nur durch ihre langjährige Betriebszugehörigkeit aus, sondern auch durch eine ausgeprägte Arbeitsmoral und Treue zum Unternehmen. Diese Werte haben die Unternehmenskultur geprägt und werden eine Lücke hinterlassen, die es zu füllen gilt. Allerdings stellt sich heraus, dass die nachkommenden Generationen eine andere Arbeitsmoral pflegen, oft gekennzeichnet durch kürzere Firmenzugehörigkeiten und einen stärkeren Fokus auf individuellen Karrierewegen.

In diesem Zusammenhang wird für Arbeitgeber entscheidend, sich von der Konkurrenz abzuheben, um die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter zu gewinnen. Eine Schlüsselrolle spielen dabei attraktive Benefits, die über die üblichen Leistungen hinausgehen. Hierbei sind betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV), betriebliche Arbeitskraftabsicherung und betrieblicher Unfallschutz besonders relevant.

Unternehmen haben die Möglichkeit, durch diese Mehrleistungen nicht nur die Mitarbeiterbindung zu stärken, sondern auch steuerliche Vorteile zu nutzen, die durch staatliche Rahmenbedingungen gefördert werden. Maßnahmen wie Sachbezüge und das Betriebsrentenstärkungsgesetz (bAV-Gesetz) bieten attraktive Anreize für Arbeitnehmer und tragen dazu bei, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Es ist daher für Unternehmen unabdingbar, sich aktiv mit diesen Themen auseinanderzusetzen und individuelle Strategien zu entwickeln, um dem bevorstehenden Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen. Die Anpassung von Arbeitsmoral, die Integration zeitgemäßer Benefits und die Nutzung staatlicher Förderungen sind Schlüsselkomponenten, um als Arbeitgeber auch in Zukunft erfolgreich zu agieren und im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte die Nase vorn zu haben.

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Fachkräftemangel im Öffentlichen - Neue Chancen mit dem § 18a TVöD

In den kommenden Jahren steht der Öffentliche Dienst vor einer erheblichen Herausforderung, die durch den Renteneintritt der Babyboomer-Generation verschärft wird. Die durchschnittliche Altersgrenze von 64,4 Jahren bedeutet einen massiven Verlust an erfahrenen Fachkräften in Behörden und öffentlichen Einrichtungen. Diese Entwicklung erfordert strategische Maßnahmen seitens der Kommunen, Gemeinden und öffentlichen Arbeitgeber, um den drohenden Fachkräftemangel abzufedern und sich als attraktive Arbeitgeber von der freien Wirtschaft abzuheben.

Um dem entgegenzuwirken, müssen öffentliche Arbeitgeber verstärkt in die Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen investieren. Hierbei bietet der § 18a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) eine vielversprechende Möglichkeit. Durch gezielte Anpassungen und Erweiterungen können Arbeitgeber im öffentlichen Dienst den TVÖD nutzen, um ihren Beschäftigten attraktive Benefits anzubieten. Dies reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Gesundheitsvorsorge bis hin zu finanziellen Zusatzleistungen.

Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeitmodelle ermöglicht es, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und einer sich verändernden Arbeitswelt ist es entscheidend, moderne Arbeitszeitmodelle zu etablieren. Diese könnten beispielsweise Teilzeitarbeit, Homeoffice-Möglichkeiten und variable Arbeitszeitmodelle umfassen.

Des Weiteren sollte die Förderung der Gesundheit der Beschäftigten im Fokus stehen. Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und regelmäßige Gesundheitschecks sind nicht nur investitionswürdig, sondern tragen auch dazu bei, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und langfristig die Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu erhalten.

Finanzielle Zusatzleistungen gemäß § 18a TVÖD könnten als weiterer Anreiz dienen, hochqualifizierte Fachkräfte im öffentlichen Dienst zu halten oder neue Talente zu gewinnen. Dies könnte beispielsweise die Gewährung von Zusatzurlaub, leistungsabhängige Boni oder die Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen umfassen.

Insgesamt bietet der § 18a TVÖD eine attraktive Möglichkeit, den kommenden Herausforderungen im öffentlichen Dienst zu begegnen. Durch eine gezielte Anpassung und Erweiterung der Benefits können Kommunen, Gemeinden und öffentliche Arbeitgeber nicht nur dem Fachkräftemangel entgegenwirken, sondern sich auch als moderne und attraktive Arbeitgeber positionieren. Dies ist entscheidend, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu bestehen und die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes langfristig zu sichern.

Stärken Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber: Betriebliche Krankenversicherung der Allianz und § 18a TVÖD im Fokus

Die Herausforderungen im öffentlichen Dienst erfordern innovative Lösungen, um Fachkräfte zu binden und neue Talente zu gewinnen. Die Anwendung des § 18a TVÖD ermöglicht öffentlichen Arbeitgebern, attraktive Benefits zu schaffen, die weit über das Standardangebot hinausgehen. In diesem Kontext stellt die betriebliche Krankenversicherung der Allianz eine herausragende Möglichkeit dar, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und gleichzeitig die Gesundheit Ihrer Belegschaft zu fördern.

Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz bietet umfassende Leistungen, die über die reguläre gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen. Durch die Anwendung des § 18a TVÖD können öffentliche Arbeitgeber ihren Mitarbeitern diese hochwertige Zusatzleistung bieten, die nicht nur die Gesundheitsvorsorge stärkt, sondern auch einen klaren Wettbewerbsvorteil im War for Talents darstellt.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung der Allianz im Rahmen des § 18a TVÖD haben Ihre Mitarbeiter Zugang zu erstklassigen Gesundheitsleistungen, darunter spezialisierte medizinische Behandlungen, Vorsorgeuntersuchungen und innovative Therapieansätze. Dies nicht nur als wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, sondern als deutliches Signal, dass ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden für Sie als Arbeitgeber von höchster Priorität sind.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie die betriebliche Krankenversicherung der Allianz im Kontext des § 18a TVÖD Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern kann? Kontaktieren Sie uns noch heute, um individuelle Lösungen für Ihre Organisation zu besprechen. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Teams und positionieren Sie sich als moderner und begehrter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihnen weitere Informationen und maßgeschneiderte Beratung zu bieten.

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Stärken Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber: Betriebliche Krankenversicherung der Allianz und § 18a TVÖD im Fokus

Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Sonderkonditionen betrieblichen Altersvorsorsorge

Gruppenvertrag oder Branchenlösung – Sonderkonditionen in der bAV

Die Allianz bietet Unternehmen Sonderkonditionen in der betrieblichen Altersvorsorge in Form eines eigenen Gruppenvertrags. Ab 10 aktiven betrieblicher Altersvorsorge Verträgen kann ein Gruppenvertrag geschlossen werden. Ein Gruppenvertrag bietet besondere Konditionen, wie beispielsweise geringere Verwaltungskosten, woraus eine höhere Rendite für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter resultiert. Ein absolutes Highlight ist die Berufsunfähigkeitsvorsorge über die betriebliche Altersvorsorge. Normalerweise ist eine sehr umfangreiche Gesundheitsprüfung erforderlich um sich gegen Berufsunfähigkeit absichern zu können, im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge gibt es nur sehr wenige Gesundheitsfragen und die Frage nach gefährlichen Hobbys und Risikosportarten entfällt gänzlich. Dadurch sind auch Mitarbeiter versicherbar die aufgrund Ihrer Krankenvorgeschichte oder eines gefährlichen Hobbys keine Absicherung bekommen würden.

Über den Gruppenvertrag erhält Ihre Personalabteilung einen Zugriff auf unser Portal Firmen-Online, hier können Sie als Arbeitgeber mit wenigen Klicks neue Mitarbeiter anmelden oder an

Ein weiterer Weg den wir gerne anbieten sind unsere Branchenlösungen für Unternehmen die sich noch im Wachstum befinden, oder mit weniger Mitarbeitern auskommen. Hier haben wir auch besondere Konditionen hinterlegt, diese lassen sich bereits bei nur einem Vertrag aktivieren. Folgende Rahmenverträge in der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir je nach Branche an, den Allianz Handwerkerplan, Allianz Business Vorsorgeplan, die Presseversorgung für alle Medienberufe, weiter Sonderkonditionen bieten wir Unternehmen in den Bereichen Krankenpflege über den Verband der Heilberufe, den Allgemeinen Bund der Verkaufsberufe, die Metallrente, die Klinikrente, den Bund der Anwälte und Steuerprüfer, den Industrie Pensions Verein (IPV) oder den Landwirtschaftlichen Versicherten Verband. Wir finden ein passendes Konzept das auf Ihre Bedürfnisse passt.

Sie möchte auch von den Vorteilen eines eigenen Gruppenvertrags oder eines Rahmenvertrages im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge profitieren? Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Beratungsgespräch oder auch für eine flexible Onlineberatung.

Mein Team und ich freuen uns auch Ihre finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen.

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Über den Gruppenvertrag erhält Ihre Personalabteilung einen Zugriff auf unser Portal Firmen-Online, hier können Sie als Arbeitgeber mit wenigen Klicks neue Mitarbeiter anmelden oder an

Mein Team und ich freuen uns auch Ihre finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen.

Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Steuervorteile für Gesellschafter Geschäftsführer

Betriebliche Altersvorsorge für Unternehmer

Unternehmer die als geschäftsführender Gesellschafter in Ihrer eigenen GmbH arbeiten lassen sich häufig von der Sozialversicherungspflicht befreien. Dadurch werden keine Beiträge in die Deutsche Rentenversicherung eingezahlt und der Unternehmer hat keinerlei Ansprüche gegenüber den Sozialversicherungsträgern. Doch was dies letztendlich bedeutet ist vielen Unternehmern nicht bewusst, neben dem Anspruch auf Altersrente verliert der Unternehmer damit auch Ansprüche auf eine Rente wegen Erwerbsminderung und somit auch im Falle der Berufsunfähigkeit leer aus. Vor allem bei 1-Mann-GmbHs ist es existenzbedrohend hier nicht abgesichert zu sein. Die Entscheidung sich von der Sozialversicherungspflicht befreien zulassen bietet dennoch mehr Vor- als Nachteile, jedoch müssen bestimmte Parameter eingehalten werden. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz welches am 7. Juli 2017 beschlossen und seit dem 1. Januar 2018 in Kraft getreten ist bietet Firmeninhabern von Kapitalgesellschaften viele Möglichkeiten. Sie als Unternehmer können Ihre Altersvorsorge wie auch das Risiko der Berufsunfähigkeit steuerlich gefördert über die betriebliche Altersvorsorge umsetzen. Der steuerliche Dotierungsrahmen liegt hier bei 8 % der Beitragsbemessungsgrenze West (2019: 6.700 €/mtl. – 80.400 €/jährlich), somit kann jeder Unternehmer über die betriebliche Altersvorsorge bis zu 536,00 € pro Monat in seine Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge investieren. Dabei sind die Beiträge Betriebsausgaben der Gesellschaft und reduzieren den zu versteuernden Gewinn. Das Risiko Berufsunfähigkeit wird von vielen Unternehmen unterschätzt, hier sprechen jedoch die Zahlen für sich, 40 % aller Fälle der Berufsunfähigkeit sind auf psychische Belastung zurück zu führen. Das Besondere bei der Berufsunfähigkeitsvorsorge über die betriebliche Altersvorsorge ist das vereinfachte Aufnahmeverfahren mit nur wenigen Gesundheitsfragen. Risikofragen nach bestimmten Sportarten und Freizeitaktivitäten entfallen ganz, so erhalten Sie auch Schutz bei Freizeitaktivitäten die eine private Absicherung unmöglich machen würden. Ein weiterer Vorteil der betrieblichen Form der Altersvorsorge ist das Kapitalwahlrecht zum Rentenbeginn. Sie können selbst entscheiden ob Sie Ihre Altersvorsorge in Form einer lebenslangen Rente oder als einmalige Kapitalauszahlung erhalten möchten.

Im Rahmen eines Vorsorgechecks erarbeiten wir zusammen mit Ihnen ein individuelles und flexibles Allianz Vorsorgekonzept mit hohen Renditechancen bei minimalem Risiko vom Marktführer in der betrieblichen Altersvorsorge. Kontaktieren Sie uns und unsere Spezialisten für ein persönliches Gespräch.

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Cybersicherheit - Die unsichtbare Gefahr für Ihr Unternehmen

Unternehmensrisiken durch Cyberangriffe und Hacking gehören zu den größten Bedrohungen im digitalen Zeitalter. Dabei können Angreifer über Schwachstellen in der IT-Infrastruktur in das Unternehmensnetzwerk eindringen und sensible Daten wie Kundendaten, Finanzinformationen und geistiges Eigentum stehlen oder manipulieren. Der Einsatz von Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, Antivirus-Software und Verschlüsselungstechnologien wie BitLocker kann das Risiko von Cyberangriffen zwar reduzieren, aber eine hundertprozentige Sicherheit gibt es nicht.

Wird ein Unternehmen Opfer eines Cyberangriffs, kann dies gravierende Folgen haben. Es kann zu einem Verlust von Geschäftsinformationen, Imageschäden und sogar zu einer Insolvenz führen. Zudem können Unternehmen, die personenbezogene Daten verarbeiten, durch eine Datenschutzverletzung erhebliche Bußgelder und Schadenersatzforderungen riskieren. Die EU-DSGVO sieht hierbei Bußgelder von bis zu 4% des weltweiten Jahresumsatzes oder 20 Millionen Euro vor, je nachdem welcher Betrag höher ist.

Doch auch unabhängig von gesetzlichen Strafen kann eine Datenschutzverletzung erhebliche Konsequenzen haben. Insbesondere im Hinblick auf den Verlust von Kundendaten kann es zu massiven Reputationsschäden kommen. Kunden und Geschäftspartner verlieren das Vertrauen in das Unternehmen und wenden sich ab. Auch die Kosten für die Wiederherstellung der IT-Infrastruktur und die Eindämmung des Schadens können beträchtlich sein.

Um das Risiko von Cyberangriffen zu minimieren, sollten Unternehmen daher umfassende Sicherheitsmaßnahmen ergreifen und regelmäßig Schulungen für Mitarbeiter durchführen. Auch eine klare Risikoanalyse und Notfallplanung können im Ernstfall helfen, den Schaden zu begrenzen. Zudem sollte auch die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wie der EU-DSGVO und der Minimierung von Datenverarbeitung eine hohe Priorität eingeräumt werden.

Insgesamt ist es für Unternehmen unerlässlich, sich mit dem Thema Cybersecurity auseinanderzusetzen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um sich gegen Cyberangriffe und Datenschutzverletzungen zu schützen. Die gesetzlichen Mindest- und Höchststrafen können hierbei als Orientierung dienen, sollten aber nicht das einzige Kriterium für die Absicherung der eigenen IT-Infrastruktur sein.

Die Cyberschutzversicherung der Allianz ist eine spezielle Versicherungslösung, die Unternehmen vor den finanziellen Folgen von Cyberangriffen und Datenschutzverletzungen schützt. Sie bietet umfassenden Schutz gegen Haftungsansprüche, Kosten für die Wiederherstellung der IT-Infrastruktur und der Betriebsunterbrechung sowie gegen Verluste durch Diebstahl von Daten und Betrug. Mit der Cyberschutzversicherung können Unternehmen sich gegen die finanziellen Risiken absichern, die mit Cyberangriffen verbunden sind, und somit auch ihre Reputation und das Vertrauen ihrer Kunden schützen.

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betriebliche Krankenversicherung - jetzt noch attraktiver im Sachbezug

Als erfahrene Versicherungsexperten wissen wir, wie wichtig es für Unternehmen ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Eine Möglichkeit, um sich im Wettbewerb um die besten Talente abzuheben, ist die betriebliche Krankenversicherung. Diese Leistung bietet Ihren Mitarbeitern einen wichtigen Mehrwert und zeigt, dass Sie sich um ihr Wohlergehen kümmern.

Neben der betrieblichen Krankenversicherung gibt es weitere Benefits, die Ihnen helfen können, Ihre Mitarbeiter zu binden und neue Talente anzuziehen. Dazu gehört zum Beispiel die betriebliche Altersvorsorge, die Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Absicherung für die Zukunft bietet. Auch eine Gruppenunfallversicherung kann sinnvoll sein, um Ihre Mitarbeiter im Falle eines Unfalls abzusichern.

Als freiwillige Arbeitgeberleistungen sind diese Benefits ein Zeichen für Ihre Wertschätzung und Ihre Verantwortung als Arbeitgeber. Sie können dazu beitragen, das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen zu verbessern und die Mitarbeitermotivation zu steigern.

Als Allianz im Großraum München (direkt in ihrer Nähe) bieten wir Ihnen umfassende Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für Ihre betriebliche Absicherung. Gerne stehen wir Ihnen für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns noch heute und sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil durch eine attraktive betriebliche Krankenversicherung und weitere Benefits für Ihre Mitarbeiter.

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Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Erfolgreich im „WAR FOR TALENTS“

Arbeitgeber unterschätzen betriebliche Krankenversicherung

Google, Facebook und Apple machen es vor, begeisterte Mitarbeiter führen Ihre Unternehmen zum Erfolg. Doch was unterscheidet diese Unternehmen von Ihrem Unternehmen?

Der deutsche Arbeitsmarkt ist im Umbruch, Auszeichnungen wie Top Arbeitgeber, Great Place to Work, Top Job, Best Pers Award und Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber, sind für potentielle Bewerber Indikatoren für eine Vakanz bei der der Mitarbeiter im Fokus steht. Die von Xing ins Leben gerufenen Plattform Kununu bietet Bewerbern, Mitarbeitern und ehemligen Mitarbeitern die Möglichkeit den Bewerbungsprozess, das bestehende Arbeitsverhältnis und auch das beendet Anstellungsverhältnis zu bewerten und so potentiellen neuen Mitarbeitern einen Einblick zu verschaffen. Doch wie schaffen Sie als Unternehmen den Sprung auf die ersten Seiten?

Das Internet schafft immer mehr Transparenz rund um den potentiellen neuen Arbeitsplatz, große Unternehmen sind hier durch die Implementierung von Mitarbeiterbenefits oft auf den vordersten Seiten aufgeführt. Doch auch Mittelständische Unternehmen erkennen nach und nach den Wert eines nachhaltigen Employer Brandings.

Die Unternehmensleitung und die Personalabteilung sehen nur hohe Kosten und hohen Verwaltungsaufwand bei der Einführung neuer Mitarbeiterbenefits oder kennen erst gar nicht die Möglichkeiten.

Die Klassiker wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppen-Unfallversicherung oder Tankgutscheine werden oft nicht vernünftig beim Mitarbeiter vorgestellt oder finden wenig Beachtung. Doch was ist mit der betrieblichen Krankenversicherung, die Vorteile für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer sind sofort erlebbar, die Kosten pro Mitarbeiter sind gering und ermöglicht selbst Mitarbeitern mit Vorerkrankungen den Einstieg in die bestmögliche medizinische Versorgung. Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung nehmen immer mehr ab und oftmals verpassen Arbeitnehmer den Einstieg in die private Gesundheitsvorsorge.

Gerade in den Bereichen der Zahnbehandlung, Zahnersatz und Sehhilfe ist keine private Absicherung mehr möglich, oder nur mit sehr hohen Kosten verbunden. Über die betriebliche Krankenversicherung durch den Arbeitgeber sind Gesundheitszustand, Vorerkrankungen, laufende und empfohlene Behandlungen mitversichert! Keine Wartezeiten, keine Staffelungen und keine Gesundheitsfragen. Dieses Leistungspaket ist nur über den Arbeitgeber möglich. Die Weiterempfehlungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter nimmt zu und die Mitarbeiterbindung wird verbessert. Die betriebliche Krankenversicherung ist kostengünstig, leistungsstark und verwaltungsarm, wir bieten zusammen mit der Allianz Lösungen ab einer Unternehmensgröße von nur fünf Mitarbeitern.

Sie möchten Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeiter und auch Ihnen selbst etwas Gutes tun und auch die Chancen der betrieblichen Krankenversicherung nutzen? Wir beraten Sie gerne und Unterstützen Sie vom Anfang bis Ende mit unserer Expertise als Spezialisten in der betrieblichen Krankenversicherung. Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch, selbstverständlich bieten wir Ihnen auch eine Onlineberatung.

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Google, Facebook und Apple machen es vor, begeisterte Mitarbeiter führen Ihre Unternehmen zum Erfolg. Doch was unterscheidet diese Unternehmen von Ihrem Unternehmen?

Die Unternehmensleitung und die Personalabteilung sehen nur hohe Kosten und hohen Verwaltungsaufwand bei der Einführung neuer Mitarbeiterbenefits oder kennen erst gar nicht die Möglichkeiten.

Die bKV - Mitarbeiter Benefits als Mittel gegen den Fachkräftemangel

Der allgegenwärtige Fachkräftemangel betrifft alle Branchen, vor allem in den Bereichen Gesundheit, Pflege, IT, Ingenieurswesen und im verarbeitenden Gewerbe sind viele Stellen unbesetzt. Das Wachstum Ihres Unternehmens baut auf ein erfolgreiches Recruiting und das Fachwissen Ihrer langjährigen Mitarbeiter, doch die Mitarbeiterfluktuation bremst Ihr Wachstum immer wieder aus?

Sie bieten bereits Mitarbeiter Benefits wie die betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, eine Gruppen-Unfallversicherung oder Gutscheine als Sachbezug, lernen Sie mit uns das innovative Personalinstrument betriebliche Krankenversicherung (bKV) kennen.

Als Spezialisten auf dem Gebiet der betrieblichen Krankenversicherung betreuen wir branchenübergreifend lokale Firmen bis hin zu international agierende Unternehmen bei der Umsetzung der betrieblichen Krankenversicherung. Die betriebliche Krankenversicherung sorgt nachweislich für eine bessere Mitarbeiterbindung und begeistert Bewerber gleichermaßen. Die Funktionsweise der bKV (betriebliche Krankenversicherung) ist genauso simpel wie genial, der Arbeitgeber wählt aus elf verschiedenen Bausteinpaket von privaten Zusatzversicherung aus, der Mitarbeiter erhält Leistungen aus dieser privaten Krankenzusatzversicherung. Ein großer Vorteil der betrieblichen Krankenversicherung für das Unternehmen ist vor allem der geringe Verwaltungsaufwand, nach Installation der bKV ist die Allianz und unsere Agentur Ansprechpartner für die Fragen Ihrer Belegschaft. Durch unsere Firmen-Hotline haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen oder sich telefonisch direkt mit einem Arzt in Verbindung zu setzen.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns und lernen Sie alle Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung kennen! Wir freuen uns auch Ihr Unternehmen zu beraten.

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Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Was muss der Arbeitgeber tun?

Betriebsrentenstärkungsgesetz - Gesetzesänderung in der bAV

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine wichtige Säule der privaten Altersvorsorge und kann für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von Vorteil sein. Insbesondere für Arbeitgeber stellt die bAV eine Möglichkeit dar, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und gleichzeitig einen Beitrag zur finanziellen Absicherung im Alter zu leisten. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) soll dabei helfen, die bAV attraktiver zu gestalten und die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung zu erhöhen.

Das BRSG sieht unter anderem die Einführung von neuen Durchführungswegen und die Erleichterung von Tarifverträgen vor, um die Verbreitung der bAV zu erhöhen. Darüber hinaus sollen Arbeitnehmer durch verbesserte Informationen und Transparenz bei der Entscheidung für oder gegen eine betriebliche Altersversorgung unterstützt werden. Durch diese Maßnahmen soll die bAV für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen attraktiver und zugänglicher werden.

Die Allianz als einer der Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung bietet Unternehmen eine Vielzahl von Gruppenverträgen an, die auf die Bedürfnisse verschiedener Branchen und Unternehmen zugeschnitten sind. Dabei reicht das Angebot von klassischen Rentenversicherungen über Direktversicherungen und Pensionskassen bis hin zu reinen Beitragszusagen.

Die Allianz verfügt über langjährige Erfahrung und Expertise in der betrieblichen Altersversorgung und setzt dabei auf eine umfassende Beratung und individuelle Lösungen für Unternehmen. Dabei werden nicht nur die Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigt, sondern auch die Interessen der Mitarbeiter.

Darüber hinaus bietet die Allianz mit dem Allianz Vorsorgekonzept ein umfassendes Instrument zur Analyse und Optimierung der betrieblichen Altersversorgung an. Das Konzept basiert auf einer detaillierten Analyse der finanziellen Situation des Unternehmens und der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage werden dann passgenaue Lösungen entwickelt, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter entsprechen.

Ein weiterer Vorteil der Allianz als Partner für die betriebliche Altersversorgung ist die Sicherheit und Stabilität des Unternehmens. Als einer der größten Versicherer weltweit verfügt die Allianz über eine starke Finanzkraft und langfristige Erfahrung im Umgang mit komplexen Risiken.

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von Vorteil sein kann und durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz attraktiver gestaltet werden soll. Als einer der Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung bietet die Allianz Unternehmen eine umfassende Beratung und individuelle Lösungen an, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dabei bietet die Allianz langjährige Erfahrung, Expertise und Sicherheit als Partner für die betriebliche Altersversorgung.

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Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Was ist betriebliche Krankenversicherung

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung ist vergleichbar mit einer privaten Krankenzusatzversicherung. Die Besonderheit ist dass Sie als Arbeitgeber diesen Vertrag für Ihre Mitarbeiter abschließen.

Der Vorteil für Sie und Ihre Mitarbeiter ist dass der Beitrag nicht wie üblich am Gesundheitszustand oder Alter Ihres Mitarbeiters berechnet wird, sondern Sie erhalten Einheitspreise.

Selbst Mitarbeiter mit schweren Krankheiten oder bereits begonnener Zahnbehandlung sind noch versicherbar und erhalten sofort volle Leistung, keine Wartezeiten oder Staffelungen der Leistungen.

Je nach Unternehmensgröße bieten wir verschiedene Bausteine in der betrieblichen Krankenversicherung an. Unternehmen mit 5 bis 9 Mitarbeiter können aus bis zu 5 Bausteinen wählen, hier können Zahnbehandlung, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und das Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung nach einem Unfall versichert werden. Bei dieser Variante ist die Wahl von mindestens 3 Bausteinen nötig.

Unternehmen mit 10 oder mehr Mitarbeitern haben die Möglichkeit aus 11 Bausteinen zu wählen.

In dieser Konstellation ist es möglich folgende Bereiche abzusichern, die Kosten für Zahnbehandlungen, Zahnersatz (wahlweise mit 70% oder 90% Kostenerstattung), Sehhilfen, Zweibettzimmer und Chefarzt unabhängig von einem Unfallereignis, Zweibettzimmer und Chefarzt nach einem Unfall, eine Reisekrankenversicherung, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Gesundheitskurse in unserem Baustein Vorsorge-Extra, Krankentagegeld oder auch Heilpraktikerbehandlungen. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und beraten Sie individuell zu den einzelnen Bausteinen. Nicht für gesetzliche Versicherte bietet die betriebliche Krankenversicherung Vorteile, auch für privat Krankenversicherte Mitarbeiter sind bestimmte Bausteine nutzbar, so können privat versicherte Leistungen in Anspruch nehmen ohne Ihre Beitragsrückerstattung zu gefährden.

Die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung sind voll als Betriebsausgaben steuerlich geltend zu machen. Eine gesunde alternative zur Gehaltserhöhung, die Ihre Mitarbeiter sofort spüren und nutzen können. Sie binden Ihre Mitarbeiter langfristig und machen sich als Arbeitgeber der soziale Verantwortung übernimmt, noch attraktiver!

Gerne stellen wir Ihnen und Ihrer Personalabteilung dieses innovative Personalinstrument in einem nur 30-minütigen persönlichen Gespräch vor. Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail oder auch telefonisch.

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Eine betriebliche Krankenversicherung ist vergleichbar mit einer privaten Krankenzusatzversicherung. Die Besonderheit ist dass Sie als Arbeitgeber diesen Vertrag für Ihre Mitarbeiter abschließen.

Der Vorteil für Sie und Ihre Mitarbeiter ist dass der Beitrag nicht wie üblich am Gesundheitszustand oder Alter Ihres Mitarbeiters berechnet wird, sondern Sie erhalten Einheitspreise.

Selbst Mitarbeiter mit schweren Krankheiten oder bereits begonnener Zahnbehandlung sind noch versicherbar und erhalten sofort volle Leistung, keine Wartezeiten oder Staffelungen der Leistungen.

Unternehmen mit 10 oder mehr Mitarbeitern haben die Möglichkeit aus 11 Bausteinen zu wählen.

Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Urteil zur steurrechtlichen Behandlung bKV

Die betrieblichen Krankenversicherung ist jetzt Sachbezug und steuerfrei!

Ihr Unternehmen möchte Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, es geht nun um die Frage der steuerlichen Aspekte. Die betriebliche Krankenversicherung wurde in der Vergangenheit steuerrechtlich als Barlohn/Geldleistung behandelt und war damit Lohnsteuerpflichtig. Das Urteil des Bundesfinanzhofes (VI R 13/16 vom 7.6.2018) wurde am 28. Juni nun im Bundessteuerblatt (BStBl II 2019, S. 371) veröffentlicht.

Mit der Veröffentlichung dieses Urteils bringt die Finanzverwaltung zum Ausdruck, dass dieses in gleich gelagerten Fällen nun Anwendung findet und die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung unter Berücksichtigung der Zusagen Art als Sachlohn behandelt werden kann.

Somit ist keine Abstimmung mehr mit dem Finanzamt nötig um die die Sachlohnbesteuerung anzuwenden. Damit können Arbeitgeber ab sofort die 44 Euro-Sachlohn-Grenze für die betriebliche Krankenversicherung nutzen.

Wir als Agentur die sich auf das Thema betriebliche Krankenversicherung spezialisiert haben, sehen in dieser Gesetzesänderung die große Chance für Unternehmen welche die Versteuerung der Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung gescheut haben. So können auch kleine und mittelständische Betriebe ohne eine finanzielle Mehrbelastung für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen und soziale Verantwortung übernehmen.

Sollte Ihr Unternehmen die 44€-Grenze in Form von Essensgutscheinen, Tankgutscheinen oder Mitarbeiterkreditkarten bereits ausgeschöpft haben, besteht nach wie vor die Möglichkeit auch die Barlohnversteuerung anzuwenden, ohne die 44 € Freigrenze zu überschreiten. Hier empfehlen wir die enge Abstimmung mit Ihrem Steuerberater.

Unabhängig von Sach- oder Barlohn sind die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind voll als Betriebsausgaben anzusetzen, wodurch sich Ihr zu versteuernder Gewinn reduziert.

Sie möchten weitere Informationen? Wir unterstützen Sie zusammen mit unseren externen Steuerdienstleister, der Unternehmensleitung und Ihrem Steuerberater entwickeln wir die für Sie passende Lösung zur Versteuerung Ihrer betrieblichen Krankenversicherung.

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Unabhängig von Sach- oder Barlohn sind die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind voll als Betriebsausgaben anzusetzen, wodurch sich Ihr zu versteuernder Gewinn reduziert.

Allianz Versicherung Benedikt Vogt Bad Heilbrunn - Standard Artikel Bild

Vor-Ort-Beratung in Bad Heilbrunn rund um Ihre Krankenversicherung

Wenn es um Ihre Gesundheit geht, ist die Allianz ein starker Partner an Ihrer Seite. Die Krankenversicherungen der Allianz ermöglichen eine umfangreiche medizinische Versorgung und ausgezeichnete Gesundheitsleistungen im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls. Mit der privaten Krankenversicherung erhalten Sie ein Mehr an Angeboten und Services, die den gesetzlichen Rahmen übersteigen. Doch auch als gesetzlich Versicherter können Sie sich vor zusätzlichen Kosten schützen. Ergänzen Sie Ihren Versicherungsschutz unkompliziert mit Hilfe unserer Zusatzversicherungen wie z. B. der Zahnzusatzversicherung oder der Pflegeversicherung.

Mit der Allianz Agentur Benedikt Vogt als Partner ist das Abschließen einer Krankenversicherung und die Beantwortung von Gesundheitsfragen unkompliziert und mühelos. Für einen optimalen Versicherungsschutz sind vollständige Details zu Ihrem Gesundheitszustand unabdingbar. Anhand Ihres Krankheitsrisikos wird die Höhe Ihres monatlichen Beitrages festgelegt. Dabei hilft uns die Gesundheitsprüfung. Natürlich werden Ihre Daten stets mit höchster Diskretion behandelt.

Wissen Sie, wann jemand, der früher geraucht hat, nicht mehr als Raucher gilt? Haben Sie Kenntnis darüber, welche früheren Operationen, Medikamente oder Vorerkrankungen bei der Prüfung Ihrer Gesundheit vorgelegt werden müssen? Ihr Anspruch auf die Leistungen der Krankenversicherung kann im schlimmsten Fall entfallen, falls Sie bei der Gesundheitsprüfung fehlerhafte oder lückenhafte Angaben machen. Des Weiteren ist es möglich, dass Ihr Vertrag gekündigt wird oder Sie rückwirkend ab Vertragsbeginn höhere Beiträge zahlen müssen. Vereinbaren Sie aus diesem Grund ein persönliches Beratungsgespräch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um die Gesundheitsfragen zu beantworten. So sparen Sie Zeit und ersparen sich unnötige Stolpersteine. Apropos: Auch chronische Krankheiten stellen nicht zwingend eine Hürde für das Abschließen einer Krankenversicherung dar.

Erfahren Sie alles über das Thema Krankenversicherung. Besuchen Sie unsere Versicherungsagentur ganz unkompliziert vor Ort und überzeugen Sie sich von unserem Service. Um eventuelle Versorgungsdefizite zu identifizieren, gehen wir gerne mit Ihnen die Leistungen Ihrer aktuellen Krankenversicherung präzise durch. Aus unserem umfangreichen Portfolio gestalten wir dann eine Krankenversicherung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse eingeht. Bevorzugen Sie den Basis-Schutz oder eine Rundum-Versicherung mit vielen Extras? Dank unserer umfassenden Beratung finden wir den für Sie maßgeschneiderten Versicherungsschutz und verhindern, dass Sie weder über- noch unterversichert sind. Denn wichtig ist vor allem, dass Sie im Falle einer Krankheit bestens versorgt sind. Abhängig vom ausgewählten Tarif Ihrer Zusatzversicherung können Sie identische Leistungen in Anspruch nehmen wie privat Versicherte.

Mit der privaten Krankenversicherung zum Beispiel als Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung gestalten Sie als Selbstständiger, Angestellter, Student oder Beamter Ihr individuelles Leistungspaket für den Krankheitsfall ganz nach Ihren Wünschen und ohne lange Wartezeiten. Sie wählen aus, ob Sie direkten Zugang zum Facharzt, Versicherungsschutz im Ausland, Chefarztbehandlung oder alternative Heilmethoden, Vorsorgeuntersuchungen oder Sehhilfen nutzen wollen.

Sie möchten in der Gesundheitsvorsorge keine Abstriche machen und die Vorteile eines Privatpatienten nutzen? Die Allianz Versicherungsagentur Benedikt Vogt in Bad Heilbrunn ist für Sie da. Unser Team berät Sie gerne detailliert und kompetent zum Thema Krankenversicherung. Nehmen Sie unmittelbar Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Beratung.

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Schützen Sie Ihr Hab und Gut mit Ihrer Versicherung in Bad Heilbrunn

Im Leben läuft nicht immer alles glatt. Ob Unfall beim Skifahren, ein Schaden an Ihrem Auto oder eine Krankheit beim Haustier: Unser Alltag ist voller Situationen, in denen schnell etwas Unvorhergesehenes passieren kann. Erst wenn ein Schaden verursacht wird, wird vielen Menschen deutlich, welche Bedeutung ihre persönlichen Gegenstände haben. Die Sachversicherungen der Allianz schützen Sie in jeder Lebenssituation vor den finanziellen Auswirkungen eines Schadens. Sie übernehmen die Kosten, wenn Ihr Besitz oder Ihr Eigentum beschädigt wird oder verloren geht. Die Allianz bietet umfangreichen Versicherungsschutz für jedes Bedürfnis, sei es durch eine KFZ-Versicherung, Unfallversicherung oder Tierkrankenversicherung – so sind Sie für den Alltag bestens ausgerüstet.

Je nach Ihrer persönlichen Lebenssituation und -planung sind unterschiedliche Sachversicherungen sinnvoll. Planen Sie beispielsweise eine große Anschaffung wie ein neues Auto? Möchten Sie sich ein Haustier zulegen oder gehen Sie bald in die wohlverdiente Rente? Die Allianz Agentur Benedikt Vogt in Bad Heilbrunn ist in jeder neuen Lebenslage ein verlässlicher Berater an Ihrer Seite. Bei einem Gespräch vor Ort erklären Ihnen unsere Versicherungsvermittler gerne, welche Sachversicherungen verpflichtend und welche freiwillig sind. So behalten Sie den Überblick.

Die Allianz liefert viele verschiedene Tarife und Leistungen. Bereits winzige Details können einen großen Unterschied machen. Um Ihre Versicherung Ihren Wünschen anzupassen, überprüfen unsere Berater und Beraterinnen genau, welche Leistungen in Ihrem Vertrag essenziell sind und welche nicht. Sie sind unsicher, welche Versicherungssumme in Ihrem Fall die optimale ist? Wir beraten Sie gerne und erneuern auch Ihre laufenden Verträge auf Wunsch. So unterstützen wir Sie dabei, dass Sie von allen Angeboten Ihrer Versicherung profitieren. Sie möchten Ihre Versicherungsbeiträge möglichst klein halten? Auf Anfrage kalkulieren wir auch, ob eine Selbstbeteiligung für Ihre Sachversicherung sinnvoll ist und wenn ja, in welcher Höhe. Eine Selbstbeteiligung kann dabei helfen, Versicherungsprämien zu sparen, indem Sie die Kosten für kleinere Schäden aus eigener Tasche zahlen. Wir sind für Sie da, wenn es darauf ankommt. Im Schadensfall stehen wir Ihnen persönlich zur Seite und helfen schnell und ohne komplizierte Vorgänge.

Eine Kfz-Haftpflichtversicherung ist zum Beispiel für alle Fahrzeuge auf der Straße – egal ob Auto, Wohnmobil, Mofa, Moped oder Segway – notwendig. Sie schützt Sie, wenn Sie mit Ihrem Fahrzeug andere Menschen verletzen oder deren Eigentum beschädigen. Mit einer Teil- oder Vollkaskoversicherung können Sie Ihren Versicherungsschutz erweitern. So profitieren Sie beispielsweise von ausgiebigen Leistungen bei Sturm, Hagel und Lawinen sowie bei Glasbruch und Steinschlag. Auch Diebstahl und Raub, Schlüsselverlust sowie Totalschaden oder Cyberattacken und Vandalismus können mit der Kfz-Versicherung der Allianz individuell abgesichert werden.

Vertrauen rentiert sich, denn mit der Allianz sparen Sie auf lange Sicht. Sie erhalten attraktive Preisvorteile, wenn Sie verschiedene Versicherungen bei uns abschließen. Unsere Versicherungsvermittler in Ihrer Umgebung stehen Ihnen während der Öffnungszeiten jederzeit zur Verfügung und helfen Ihnen gerne kostenlos, den besten Tarif herauszufinden.

Persönliche Begegnungen mit Menschen sind für uns der Schlüssel zur Förderung von Vertrauen – ein Wert, den wir bei unserer Arbeit sehr zu schätzen wissen. Als verantwortungsvolles Unternehmen nehmen wir unsere Kunden und ihr Vertrauen sehr ernst. Wir erkennen an, dass Sie uns gesundheitlich und finanziell sensible Aspekte Ihres Lebens anvertrauen. Unsere Versicherungsberatung geht über den Abschluss von Verträgen hinaus – als Ihr Ansprechpartner sind wir auch in der Zukunft für Sie da, um Sie bei allen Anliegen und Fragestellungen zu unterstützen.

Unsere Experten und Expertinnen in der Versicherungsberatung beraten Sie ein Leben lang – beim Schaden melden, beim Daten ändern oder bei Anpassungen Ihres Vertrages. Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie noch heute online einen Termin über das Kontaktformular unserer Webseite mit Ihrer Versicherungsagentur in der Nähe.

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Mit Ihrer Versicherungsagentur in der Nähe zur optimalen Lebensversicherung

Jeder wünscht sich, das eigene Leben frei zu gestalten, ohne dabei von finanziellen Belastungen oder Ängsten eingeschränkt zu werden. Doch das Leben hält oft unvorhersehbare Ereignisse bereit. Aber auch dann können Sie Ihre finanzielle Unabhängigkeit bewahren – mit einer entsprechenden Lebensversicherung.

Auf der Suche nach der passenden Lebensversicherung gilt es, sich mit vielen Fragen auseinanderzusetzen. Möchten Sie Ihre Familie oder Geschäftspartner im Falle Ihres Todes absichern, bei Berufsunfähigkeit Ihren Lebensstandard halten oder für das Alter vorsorgen? Denn jede Lebensversicherung ist anders. Unter dem Begriff werden verschiedene Policen zusammengefasst, angefangen mit der Risikolebensversicherung über die Berufsunfähigkeitsversicherung bis einschließlich der Privat-Rente sowie der staatlich subventionierten Rürup-Rente oder Riester-Rente. Bei der Allianz finden Sie passend zu Ihrer aktuellen Lebenslage die optimale Vorsorgelösung, sodass Sie jetzt und zukünftig ohne Sorgen leben können.

Die Allianz bietet Ihnen nicht nur passende Lösungen zum Existenzschutz. Als Marktführer für Lebensversicherungen steht sie Ihnen auch mit über 130 Jahren Know-how und hervorragender Beratung direkt vor Ort zur Seite. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Allianz Versicherung Benedikt Vogt in Bad Heilbrunn erarbeiten gerne kostenlos in einem detaillierten Gespräch gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Vorsorgebedarf.

Lebensversicherungen sind komplexe Versicherungen und können selten mit nur wenigen Mausklicks im Internet erworben werden. Prinzipiell müssen hierfür im Vorfeld einige Fragen beantwortet werden, beispielsweise zum eigenen Gesundheitszustand und der finanziellen Lage. Das Team der Allianz Benedikt Vogt steht Ihnen dabei zur Seite mit wertvollen Empfehlungen. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass vertrauliche Daten wie Informationen über Ihre Gesundheit oder Ihre finanzielle Situation keine Spuren im Internet hinterlassen, sondern sicher und diskret bearbeitet werden.

Eine Lebensversicherung schafft nur dann Sicherheit, wenn auch die Versicherungssumme Ihrem Lebensstandard entspricht. Deshalb legen wir in unserer Beratung besonderes Augenmerk darauf. Dieser Betrag wird Ihnen bei Vertragsende von der Versicherung überwiesen. Auch die Höhe Ihrer Monatsbeiträge wird anhand der Versicherungssumme bestimmt. Ihre Versicherungssumme wiederum hängt von zahlreichen Faktoren ab, wie beispielsweise Ihrer Lebensweise, Ihren finanziellen Verantwortlichkeiten oder Ihrem Beruf und Alter. Wir ermitteln genau die angemessene Versicherungssumme, um Versorgungslücken zu schließen, ganz gleich, ob Sie sich für eine Risikolebensversicherung oder eine Riester-Rente entscheiden. Nur so haben Sie die Sicherheit, dass Sie Ihren Existenzstandard oder den Ihrer Nächsten auch bewahren können.

Eine Risikolebensversicherung ist beispielsweise vorrangig für junge Familien, Hauptverdiener, Selbstständige sowie Kreditnehmer sinnvoll. Im Falle Ihres Todes sind nämlich nicht nur Ihre Angehörigen, sondern auch die Finanzierung Ihres Eigenheims oder andere Kredite rundum passend abgesichert. Eine Risikolebensversicherung können Sie außerdem für Geschäftspartner und wichtige Mitarbeiter abschließen. Somit ist auch Ihre Firma im Notfall geschützt. Sie möchten gleichzeitig das Fundament für Ihre Altersvorsorge legen? Mit der Option zur Umwandlung des Tarifes Allianz Risikolebensversicherung Plus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Ihren Vertrag in eine Rentenversicherung mit Hinterbliebenenvorsorge umwandeln.

Sie legen Wert auf Sicherheit und Qualität, wenn es um Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung oder Altersvorsorge geht? In unserer Versicherungsagentur bieten wir Ihnen neben hervorragenden Service beides. Millionen Kunden weltweit verlassen sich auf die Allianz. Denn Sie wissen: Die Allianz bietet Ihnen eine verlässliche und solide Anlage für Ihr Geld. Die Qualität unserer Angebote für Ihre Vorsorge wird wiederkehrend durch Auszeichnungen belegt.

Für alle, die Wert auf doppelte Sicherheit legen, gestalten wir gern ein individuelles Versicherungspaket bestehend aus verschiedenen Versicherungen. Nehmen Sie dafür umgehend Kontakt mit dem Team der Allianz Versicherungsagentur Benedikt Vogt in der Umgebung auf und stellen Sie uns Ihre Fragen. Unsere erfahrenen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner stehen Ihnen vor Ort oder online kompetent zur Seite und beraten Sie umfassend zu allen Themen rund um Versicherungen. Gerne können Sie ebenso einen individuellen Termin außerhalb der Öffnungszeiten vereinbaren.

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Über uns

Ihre Allianz Versicherung in Bad Heilbrunn

Willkommen auf unserer Homepage. Unsere Agentur befindet sich in Bad Heilbrunn in der nähe von Bad Tölz, südlich von München. Stark verwurzelt in Bayern, vor allem im Landkreis Bad Tölz Wolfratshausen, machen wir den Unterschied. Denn Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Familie stehen für uns im Mittelpunkt!

Gemeinsam finden wir passende Lösungen für Ihre Versicherungen, Altersvorsorge, Baufinanzierung und Geldanlage. Neben der vor Ort Beratung bei Ihnen im Unternehmen oder in unserer Agentur können wir die Beratung selbstverständlich online durchführen.

Im Bereich der Firmenversicherung betreuen wir Selbstständige, Unternehmen, Start-Ups und Firmen in den Bereichen Betrieblichekrankenversicherung (bkV), betriebliche-Altersvorsorge (bAV), Flotten- und Fuhrparkversicherung, Cyberschutzversicherungen und der Basisabsicherung in den Bereichen Betriebshaftpflicht, Vermögensschadenhaftpflichtversicherung, Straf-Rechtsschutzversicherung, D&O Versicherung, Firmen-Rechtsschutzversicherung, Inhaltsversicherung und gewerbliche Gebäudeversicherung.

Unser Agenturschwerpunkt liegt auf der rund-um-Betreuung von kleinen und Mittelständischen Unternehmen. Speziell im Bereich des Fachkräftemangels haben wir ein Mitarbeiter-Benefit-Konzept entwickelt, welches als Komplettpaket aber auch in den jeweiligen Bausteinen für eine nachweislich bessere Mitarbeiterbindung sorgt und Ihr Unternehmen von anderen Unternehmen abhebt und Sie zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber macht.

In Kooperation mit der Allianz AGCS und Allianz ESA bieten wir international tätigen Unternehmen maßgeschneiderte Rahmenverträge und Versicherungslösungen.

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