Die betriebliche Gesundheitsvorsorge der Allianz für Unternehmen
Ob Geschäftswagen, vermögenswirksame Leistungen oder Tankkarte - diese Zusätze bieten mittlerweile die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern an. Probieren Sie deshalb etwas Neues und stechen Sie damit heraus! In der heutigen Zeit, in der Fachkräfte rar gesät sind und viele Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, an neue, gute Mitarbeiter zu kommen, ist dies umso bedeutender.
Die betriebliche Gesundheitsvorsorge für Unternehmen bietet die Möglichkeit die Attraktivität als Arbeitgeber um 12 % zu steigern und gleichzeitig die Fluktuationsquote in Ihrer Firma um 4,3 % zu senken.*
Wie funktioniert die betriebliche Gesundheitsvorsorge der Allianz?
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland sind oft nicht ausreichend. Häufig müssen Patienten hohe Eigenanteile bezahlen.
Sie tun mit der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowohl Ihren Mitarbeitern etwas Gutes, als auch Ihrem Unternehmen selbst. Denn Ihre Mitarbeiter können ohne Kosten vielfältige Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Ihr Unternehmen profitiert von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, einer größeren Attraktivität für potenzielle neue Mitarbeiter, sowie einer niedrigeren Fluktuation.
Sie stellen die Gesundheitsleistungen, die Ihre Mitarbeiter wählen können, individuell zusammen oder legen ein Budget fest, das Ihre Mitarbeiter für Gesundheitsleistungen ihrer Wahl einsetzen können. Zu den auswählbaren Gesundheitsleistungen gehören Vorsorgeuntersuchungen, Zahnvorsorge & -behandlungen, Zahnersatz und Sehhilfen & Kontaktlinsen. Sie finden weitere Beispiele unter dem untenstehenden Link!
Das Besondere: Ihre Mitarbeiter profitieren SOFORT von der betrieblichen Gesundheitsvorsorge der Allianz, da diese sowohl völlig ohne Gesundheitsprüfung, sowie auch ohne Wartezeiten aufgenommen werden. Dies ist ein deutliche Mehrwert, den Ihre Mitarbeiter sonst in den privaten Krankenzusatzversicherungen nirgends erhalten.
Ein weiteres Highlight: Im Bereich Zahnersatz werden sogar bereits laufende oder angeratene Behandlungen Ihrer Mitarbeiter übernommen - ohne jährliche Höchstbegrenzung der Leistungen.
Im Leistungsfall rechnen Ihre Mitarbeiter zudem direkt mit der Allianz ab, Sie müssen nicht weiter tätig werden und haben keinen Aufwand.
Alle Ihre Mitarbeiter haben dabei den gleichen Beitrag, auch bereits ältere Mitarbeiter.
Im Falle einer längeren Krankheit Ihres Mitarbeiters oder wenn sich dieser in Elternzeit befindet, ist die Vereinbarung einer Beitragsbefreiung in diesen entgeltfreien Zeiten möglich.
Nutzen Sie gerne den untenstehenden Link für weitergehende Informationen oder schauen Sie sich das Video zur Veranschaulichung an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kommen Sie jetzt zur persönlichen, individuellen Beratung auf uns zu. Egal ob Firma mit 5 Mitarbeitern oder großer Konzern - die betriebliche Gesundheitsvorsorge ist für jede Firma ab 5 Mitarbeitern eine innovative und hochwertige Alternative, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Wir stehen Ihnen gerne persönlich und digital zur Verfügung - Ihre Allianz-Hauptvertretung Patrick Spranz
* Quelle: Arbeitgeber- /Arbeitnehmer-Befragung von ca. 2.600 Arbeitnehmern und 600 Arbeitgebern, GfK.
