Wie Unternehmer und Belegschaft von der betrieblichen Altersvorsorge profitieren
Beim Blick auf die erwartete Rente wird vielen Arbeitnehmern klar: Die gesetzliche Rente allein wird nicht ausreichen, um den jetzigen Lebensstandard im Alter zu halten. Es gilt daher, zusätzlich zur gesetzlichen Rente vorzusorgen. Neben der privaten Altersvorsorge ist die Rentenvorsorge auch über den Arbeitgeber möglich. Viele Betriebe bieten über eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) die Möglichkeit, den Ruhestand finanziell abzusichern. Durch eine Kombination aus Arbeitgeber- und Eigenbeiträgen lässt sich die Rentenlücke schließen. Dabei ziehen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Vorteile aus einer Betriebsrente. Unser Team der Allianz-Agentur Hans-Hermann Oldewurtel berät Sie umfassend zu den Lösungen der betrieblichen Rentenversicherung.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine vom Arbeitgeber angebotene Rentenvorsorge, die es den Beschäftigten ermöglicht, steuerfrei für das Alter zu sparen, da die Beiträge im Rahmen der Entgeltumwandlung direkt vom Bruttogehalt abfließen. Durch verschiedene Möglichkeiten wie die Direktversicherung, Pensionsfonds oder Unterstützungskassen profitieren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von einer zusätzlichen Rente. Dabei werden die Beiträge entweder vom Arbeitgeber allein oder in Kombination mit eigenen Beiträgen des Arbeitnehmers gezahlt. Unser Online-Rechner zeigt am Beispiel der Direktversicherung, wie sich die betriebliche Altersvorsorge zusammensetzt.
Vorteile und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
Die betriebliche Rente bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber verschiedene Vorteile sowie ein starkes Leistungspaket, das sich individuell auf den Betrieb abstimmen lässt:
- Steuer- und Sozialabgabenersparnis: Beiträge zur bAV sind bis zu bestimmten Grenzen sozialabgaben- und steuerfrei.
- Arbeitgeberzuschuss: Das Betriebsrentenstärkungsgesetz sieht einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Rente vor. Dieser ergänzt die Eigenbeiträge der Belegschaft und lässt sich steuerlich als Betriebsausgabe geltend machen – wodurch auch die Arbeitgeber profitieren.
- Zusätzliche Rentenansprüche: Die betriebliche Rente wird zusätzlich zur gesetzlichen Rente ausgezahlt und kann so Versorgungslücken schließen.
- Flexible Konzepte: Die Modelle der bAV werden individuell ausgestaltet. So hat sich die Direktversicherung für viele Betriebe bewährt. Geht es um Vorsorgelösungen für Führungskräfte und spezielle Berufsgruppen, lassen sich mit Unterstützungskassen passende Lösungen gestalten.
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Setzen Betriebe eine bAV ein, lässt sich die Zufriedenheit der Belegschaft erhöhen und die Fluktuation senken.
- Attraktivität Unternehmen erhöhen: Für Fachkräfte ist ein Gehalt heute nicht alles. Es kommt auch auf soziale Faktoren an. Mit einer Betriebsrente können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren.
Wir kommen gerne in Ihrem Betrieb vorbei und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das passende Konzept für die betriebliche Altersvorsorge. Zu unserem Serviceangebot gehören auch regelmäßige Beratungsmöglichkeiten für die Belegschaft. Dies alles trägt zu einer positiven Unternehmenskultur und langfristigem Erfolg der Betriebsrente bei.
Nutzen Sie die Chance, die Betriebsrente aktiv zu gestalten. Lassen Sie sich individuell beraten und finden Sie heraus, welche Lösung am besten zu Ihrem Betrieb passt. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein persönliches Beratungsgespräch. Wir sind in ganz Ostfriesland für Sie unterwegs. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen in Norden, Aurich, Emden oder Wilhelmshaven sitzt, wir kommen gerne zu Ihnen.
